营销视角下科技型中小企业的初创期发展探析

科技型中小企业是我国经济发展的生力军,其具有高诞生率与高死亡率并存的特点。现结合营销理论知识,对科技型中小企业在初创期进行SWOT分析,找出其在初创期面临的主要问题,并提出相应的市场应对策略,以期解决科技型中小企业融资难、专业人才招聘难、政府专项支持难等问题。     

初创期中小企业营销力研究

当今社会,企业的营销力作为一个企业创造优异的顾客价值和获取竞争优势的一种关键能力而备受人们关注,加之市场环境的动荡日益加剧,动态营销力理论为企业在残酷竞争中获得优势指明了方向。本文以企业生命周期理论为依据,将企业的营销能力按照自身发展的特点分为几个关键时期,并着重分析处于初创时期的中小企业所具备的特点和起主要作用的营销力,并建立初创期中小企业营销力指标评价体系,期望能对该时期的企业发展提供借鉴和指导。     

初创期科技型公司期权激励问题简析

在"大众创业、万众创新"的时代背景下,一批批的科技型公司孕育而生。一些初创期科技型公司利用期权激励吸引人才、留住人才,但是在授予期权过程中难免会遇到一些问题。本文从实际工作出发,分析初创期科技型公司所具有的特点,如规模扩张快、员工离职率高、关键岗位人才需求紧迫、现金流紧张等。并结合这些特点,重点分析在期权授予中出现的问题并提出相应的解决办法,例如平衡期权发放数量、增加期权对员工的吸引力、降低企业现金流支出等,最终达到期权激励的最大效果,达到员工激励的目的。     

初创期科技型小微企业融资问题研究

初创期科技型小微企业对加快一方经济建设发展具有极为重要的作用,不仅可以促进经济增长、增加社会就业率、还能够扩大城乡市场、拉动财政收入以及维持社会和谐稳定的发展。本文以从初创期科技型小微企业发展现状和融资现状为出发点,深入探究其融资影响因素,分析初创期科技型小微企业融资方式为何很难在中国推行,并最终总结完善初创期科技型小微企业融资渠道的有效途径。     

初创期成长期中小企业内部审计工作外包可行性研究

初创期、成长期中小企业大部分都缺乏实现现代内部审计职能的能力和资源,本文从现实的角度出发,阐述了将初创期、成长期中小企业的内部审计工作外包的优势。     

初创期科技型中小企业技术获取的现状研究

伴随着中国经济的整体转型发展,科技型的中小企业在中国经济中的作用与地位愈加凸显。而这类企业面临的主要问题就是企业技术的获取。本文以从初创期的科技型中小企业为例,试图厘清这类企业技术获取的现状,为提升其技术获取效率,改善获取途径提供借鉴。     

我国科技型中小企业技术创新的问题和对策

本文分析了科技中小企业的技术创新存在问题,认为政策环境、市场环境、资金环境、企业素质、创新基础、激励机制是影响技术创新的重要因素。并有针对性地提出了解决对策,即加强政府的政策引导、资金扶持、机制建设,以及企业间的合作机制、创新风险控制、激励机制、成果转化机制来促进科技型中小企业的技术创新。     

天使投资与科技型中小企业初创期融资探析

近年来风险投资越来越转向企业的扩张期甚或晚期,由此造成初创期企业融资出现了所谓的"死亡峡谷",天使投资恰恰可以弥补这一融资市场的缺损。天使投资在弥补科技型中小企业发展初期融资缺口,促进高新技术发展和引导风险投资资本等方面作用十分明显。因此,大力发展天使投资是解决科技型中小企业初创期融资难的有效途径,但我国发展天使投资不能照搬国外的发展模式,鼓励个人投资者必须要有政府的强力支持。     

科技型中小企业融资难问题及对策分析

近年来,科技型中小企业在促进经济增长、扩大就业、满足居民高层次需要方面起着重大作用,但是,不容忽视的是融资难问题一直困扰着其健康发展。本文首先分析了其融资存在的问题,然后就企业自身和外部环境方面提出了融资难的原因,最后提出了对策建议,期望能对缓解其融资困难起到一定的帮助。     

促进科技型中小企业发展的对策研究

从加快区域创新体系建设、加大科技创新投入、加强科技人才队伍建设、金融机构的支撑四方面分析了如何促进。科技型中小企业的蓬勃发展,有利于提高国家综合国力。     

信息科技型中小企业的人力资本积累障碍及对策

国内信息科技型中小企业的人才流失现象制约了一大批此类企业的发展。科技型中小企业应从企业所处的环境及自身特点,转变人力资本积累的思路,运用多样化薪酬、权变式管理、虚拟组织等手段解决人力资本积累困难的问题。     

科技型中小企业债券市场监管对策研究

中小企业融资是我国金融领域的一个难题,本文对科技型中小企业债券市场监管机制进行研究,探讨以市场化为主、政府坚守监管职能的债券监管机制,完善适合科技型中小企业的信用评级体系和信用担保体系,引导科技型中小企业进行债券融资,通过各部门协调监管,建立合理有效的债券市场。     

科技型中小企业融资问题的对策探讨

科技型中小企业是我国经济的重要组成部分.对推动国民经济的发展发挥着重大作用,但是科技型中小企业一直面临着融资难的问题,这严重阻碍了它的发展壮大.本文对当前我国科技型中小企业的融资现状进行了分析,从四个方面提出了解决科技型中小企业融资难的对策与建议.     

科技型中小企业债券市场监管对策研究

中小企业融资是我国金融领域的一个难题,本文对科技型中小企业债券市场监管机制进行研究,探讨以市场化为主、政府坚守监管职能的债券监管机制,完善适合科技型中小企业的信用评级体系和信用担保体系,引导科技型中小企业进行债券融资,通过各部门协调监管,建立合理有效的债券市场。     

科技型中小企业融资难问题及解决途径探究

中小企业融资难问题已成为制约其发展的瓶颈,科技型中小企业通过银行融资难的问题尤为突出.关系型贷款通过获取意会信息,克服信息不对称问题,可以弥补科技型中小企业贷款抵押品缺乏的不足.本文在促进关系型融资方面进行了探讨,包括跨越技术围栏获取意会信息、无形资产抵押贷款、借鉴政府的评价、与民间资本实现嫁接、规范和引导民间金融活动等,希望通过政府、金融机构、中介机构、企业等各方面的努力和配合,有效解决科技型中小企业融资难题.     

科技型中小企业知识产权质押融资的问题及对策

知识产权质押融资成为破解科技型中小企业融资难题的重要举措。目前我国主要有北京模式、上海浦东模式和湖北武汉模式三种知识产权质押融资模式。实践中存在以下问题:科技型中小企业质押融资意识薄弱、企业内部制度不健全、对知识产权认识和保护不足,知识产权价值难以评估、知识产权质押融资成本高、产权交易机构不健全、政府过度干预、与知识产权质押融资相关的法律制度不健全等,对此分别从企业、中介、政府等方面展提出针对性的解决对策。     

科技型中小企业融资效率研究

科技型中小企业发展状况的决定性因素是科技型中小企业的整体发展水平,所以科技型中小企业是否能够健康快速地发展,关系到能否实现我国经济的跨越式发展及国家综合竞争力的提高.因此,对科技型中小企业融资效率的研究具有重要的意义.     

科技型中小企业人力资源管理问题与对策

人力资源是科技型中小参与竞争的核心优势,同时也是企业自主创新的最重要、最具创造力的资源。本文通过分析科技型中小企业人力资源管理存在的问题,结合企业知识型员工的特点,提出了一系列人力资源管理对策供科技型中小企业选择,以期对解决科技型中小企业的人力资源管理的问题有一定帮助。