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华锐风电解约350名应届生 国内风电龙头企业华锐风电突然解约大批应届毕业生。华锐风电回应，解聘是因为宏观风电行业政策有变，市场环境发生了变化，公司需要调整策略。目前解约的应届毕业生约有350名，公司将会向他们提供经济补偿，并为他们写推荐信，助其找工作。     

“贷款就业”套路上了毕业生？

<正>“招转培”套路重现。这次,他们盯上了本就面临就业难题,且囊中羞涩的应届高校毕业生,甚至给他们设置了“贷款就业”的陷阱。近日,多名应届高校毕业生向《中国经济周刊》反映,其在求职过程中遭遇用人单位中科瑞彤及顽石教育联合设置的“招转培”套路,本应是实习生招聘却转为教育培训。求职毕业生在涉事公司的诱导下,通过曾参与达内“培训贷”的融易分期APP向银行借出巨额贷款,其中包括申请过国家助学贷款的贫困学生。     

2005年应届毕业生求职薪情走向

美世咨询上海有限公司，多年对外资大企业应届大学毕业生的起薪进行调查．总经理陆强先生在分析了相关调查数据后表示：近四、五年来，外资大公司应届大学毕业生的起点薪资没有太大变化．基本保持稳定。预计2005年应届大学毕业生的起薪与去年大致持平。     

应届高校毕业生就业心态分析

随着着我国高校的的不断扩招，大学生人数也在不断增加，大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力．以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析，找出原因，以便采取相应的措施来对他们进行疏导，缓解他们在择业时所产生的心理困惑．提升大学生的就业心理适应能力，使其能顺利就业。     

中国社会科学院世界经济与政治研究所2010年招聘应届毕业生启事

诚聘经济学、外国直接投资、国际关系、国际政治、世界经济等专业应届博士(2010年7月毕业)毕业生,管理学或政治学专业应届本科(或硕士)毕业生若干名。     

中铁十二局集团一公司注重“性别生态环境”建设

本刊讯 七月，高校毕业生分流之时，也是各家企业竞相招揽人才之时。7月22日，84名专业对口的院校应届毕业大学生加盟中铁十二局集团一公司，其中女生新成员队伍与往年相比更加惹人注目。这是该公司在人才战略上从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”观念转移的结果。     

尊重他们的理性选择

不久前，重庆市涪陵区招办公布，该区今年参加高考报名的应届毕业生有4296人，有541名高三学生放弃了高考报名，占高三应届学生人数的10%以上！消息一公布，顿时引起了评论家们对高学费的抨击。近日《成都商报》公布了他们的调查结论，这些学生放弃高考的诱因主要有四个：学费——一座无法翻越的高山，打工——一个无法拒绝的诱惑，大学——一个不可知的未来，读书——一个父亲肩上的重担。     

其实招人比育人更重要——访资深人力资源专家范庆桦

200a年底．苏宁电器以豪迈之势启动了规模化、持续化引进应届大学毕业生工程．两年时间就引进3000余名。经过专业化的培养与锤炼，目前．1200名员工成为苏宁电器各级管理体系中的核心骨干。与此同时，以1550名2005届应届硕士、本科毕业生为引进目标的三期招聘工程也在全国各地紧锣密鼓地进行中。至此，苏宁已经在招聘工程项目上投入了近亿元。如此大规模的人才引进、培训与储备．在全国大型企业中也是极为罕见。     

应届生就业“输不丢人，怕才丢人”

虽然目前金融危机带给这群基本上都是80后的应届毕业生巨大的就业压力，但是，他们坚定的乐观和积极，不断地从他们的话里渗透出来：“世道艰难，只有更加努力和出色才能受到青睐。”     

毕业生择业好困惑──关于毕业生择业难的思考

时下，应届毕业生就业问题，越来越受到社会的关注。想当年，“天之骄子”们一跨进学校的大门，“既包统配”的就业模式就象摇蓝一样安定着他们平分的心。如今，这种摇蓝逐渐被拆散．随着毕业生就业安三工作的不断深化，用人单位和毕业生之间的供需见面双向选择日益成为毕业生就业安置的主要形式。没有多少。c里准备的毕业生面对双向选择．面对五花八门的用人单位，面对变幻莫测的人才市场，不免志到好困惑．——＿毕业生择业运应届毕业生择业难，这是目前社会的热点．视．人之一：早在学生毕业前，家长、学生们便纷纷行动，找门路拉关系，…     

“放弃”高考

今年，在重庆应届高中毕业生中，有上万名学生没有报名高考。这些“放弃者”大多是西部地区的农村学生，他们选择在高考之前“放弃高考”，好比运动员在开赛之前群体性缺席。事实上，很多农村娃在上高中前就已经退出竞争了。高中前“放弃”一批，高考前再“放弃”批，难怪大学校园里的农村学生越来越少了。     

大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％，同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。     

合作学习对大学生英语词汇学习的影响

随着着我国高校的的不断扩招,大学生人数也在不断增加,大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力,以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析,找出原因,以便采取相应的措施来对他们进行疏导,缓解他们在择业时所产生的心理困惑,提升大学生的就业心理适应能力,使其能顺利就业。     

“应届生免谈!”

本企业不接收应届毕业生。”“应届生免谈!”不少企业招聘启事中，都明确地写了这么一条。对于应届毕业生来说，这无疑是一瓢冷水。为什么应届生如此受到“歧视”？凡事必有其因。求职无门的应届大学生，与其抱怨社会不公，还不如听听社会的道理，有则改之，无则加勉。     

论新形势下应届大学毕业生的思想政治教育工作

做好应届大学毕业生的思想政治教育工作,对进一步促进大学生合理就业,维护社会稳定具有十分重要的作用。从应届大学毕业生思想政治教育工作面临的新特点以及应届大学毕业生在就业过程中存在的思想问题看,从而进一步做好应届大学毕业生的思想政治教育工作。     

企媒联盟

南苑集团“抄底”人才 最近，南苑集团顺利完成了一次“人才抄底之旅”，分别到浙江大学、宁波大学、浙江丁业大学等5所高等院校连续举办专场招聘会，公开招录了40余名大学应届毕业生。     

2011应届毕业生求职调查

目前，中国经济增长已呈放缓趋势，滞胀苗头已现。2011年大学生就业倾向也发生变化。近期，智联招聘对19163名的2011年应届毕业生进行问卷调查，结果显示，就业大学生的实际要求与用人单位的条件存在差距。     

“教育难”还是“就业难”

据有关报道，我国2008年高校应届毕业生人数为559万，并且预计2009年的高校应届毕业生将达610万。正值全球金融经济危机来临时刻，高校扩招以来便挥之不去的大学生“就业难”问题，也便揪住了中央领导们的心。     

后金融危机时代北京地区本科毕业生就业地选择分析

又将迎来新一年的毕业季，随着我国毕业人数成年的增长，大学毕业生就业压力日益加强。作为后金融危机时代的应届毕业生们如何选择合适的就业地成为每一个应届毕业生不得不考虑的问题了。是待在机会更多，但生活压力更大的一线城市；还是回到自己的老家，一个机会没有那么多但同时也没有那么大的生活压力。虽然2007年美国金融危机相隔于今天已经过去了4年，但全球的经济环境还是没有很大的起色，对于应届毕业生来说就业压力还是很大的。     

国际贸易实务课程创新教学法之模拟公司教学法

随着用人单位对职业岗位技能要求的提高．对职业教育也提出了更高的要求，如何使高职院校的应届毕业生能立即融入到公司的组织结构中，完全胜任岗位工作，笔者通过多种教学模式的教学实践，认为模拟公司教学法是适合高职院校国际贸易实务课程教学中的有效模式。