社会资本理论视角的企业慈善捐赠行为研究

企业慈善捐赠行为是企业履行企业社会责任的重要方式。本文站在社会网络的视角,基于社会资本理论分析了企业履行社会责任的慈善捐赠行为。结果表明:企业慈善捐赠行为能够提高企业所处网络其它主体对它的信任度和义务认同度,可以提高企业的社会资本丰度;企业慈善捐赠行为对社会资本的纵向关系资本、横向关系资本和社会关系资本三个维度都具有积极的影响,各分维度社会网络主体往往更倾向与慈善企业建立连结关系。     

服务型政府视域下的社会资本培育

形成于上世纪八九十年代的社会资本理论是许多学科关注的热门概念和分析范式。本文通过对"社会资本"这一概念进行解析,从信用、规范以及参与网络角度分析了服务型政府对社会资本培育的积极意义,在此基础上,进一步探讨如何在服务型政府背景下进行我国社会资本的培育。     

企业社会资本对营销渠道策略的影响

社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用,本文利用社会资本理论与渠道理论,建立了企业社会资本对渠道策略的影响模式,从企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度,研究其对渠道设计、渠道冲突解决和渠道绩效管理的影响,在分析这些影响的基础上提出从网络结构、共同信仰等方面拓展渠道,优化分销网络;利用信任、规范机制、制度与信仰等解决渠道冲突;利用信任、合作、互惠规范、外部相关关联的网络,改善市场绩效的对策。     

试论企业社会资本的积累

企业社会资本是企业以信任为基础的社会关系网络以及隐含在其中的潜在资源。有效利用和积聚企业社会资本,对企业持续发展相当重要。加强企业文化建设、强化企业社会责任、提升企业经营者的道德素质以及在企业内部营造信任沟通的良好氛围等都能有利于企业资本的形成和积累。     

诠释组织间关系营销本质的新视角

社会资本理论和关系营销理论都是以“关系”为研究核心的理论。社会资本最初主要应用在人际关系方面,后来扩展到企业层次,是指企业内外部关系网络中的信任、承诺、关系规范等促进合作的资源。关系营销不同于以追求短期利益为目标的交易营销,在关系的发展过程中,会出现关系方之间的信任和承诺。本文认为,企业社会资本理论和关系营销理论是相通的,从企业社会资本理论的视角来诠释组织间关系营销,有利于对关系营销本质的把握。     

企业社会资本对财务管理的影响分析

社会资本已成为社会学、经济学和政治学等诸多学科理论分析的热点。本文从社会资本最一般的涵义认识企业社会资本,在对企业社会资本分类和作用探讨的基础上,分析了企业社会资本对财务管理观念、财务管理内容和财务关系的影响。     

浅谈企业文化与企业内部社会资本构建

社会资本理论提供了一个观察和分析企业生产经营活动的独特视角。本文在对企业内部社会资本进行界定的基础上,重点探讨了企业文化对于构建企业内部社会资本的积极作用。     

中小企业技术创新网络构建——基于社会资本理论的视角

本文以企业社会资本理论为理论基础,梳理了国内外关于企业社会资本概念的研究,从社会资本理论的角度,结合技术创新网络的特征,探讨了中小企业技术创新网络的构建。     

社会资本、知识资本与企业核心能力培育研究

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;从社会资本理论看,企业核心能力的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入,为企业的知识资本和核心能力形成提供便利.     

社会资本与企业集群的协同效应

从理论上分析了企业集群协同效应的形成机制,在此基础上,指出:社会资本是形成企业集群协同效应的“催化剂;”通过对东莞台资企业集群形成和发展的实证分析,进一步证明了本文的结论:企业集群协同效应的获得有赖于集群内部良好的社会资本。     

网络、信任与执行:政策执行的社会资本视角

在阐述社会资本理论和公共政策执行理论的基础上,分析我国网络、信任这两方面社会资本对公共政策执行的影响,提出通过推动我国社会资本发展来实现政府公共政策执行的重要设想。     

论社会资本对产业集群的推动效应

产业集群由于地理接近形成社会网络,社会网络产生了社会资本.本文基于社会资本,以浙江产业集群为例,分析了社会资本对产业集群发展的影响,指出社会资本能够降低交易费用并增进集群的信任和合作;减少机会主义行为的发生;促进企业信息交流与创新;产生集体效率进而提高其竞争力.     

智力资本对企业内社会资本作用机制研究

近年来,对社会资本和智力资本的研究日渐成为学者关注的学术热点。Nahapiet和Ghoshal在1998年提出了企业内社会资本对智力资本形成途径的概念模型,但迄今为止,还没有学者对企业智力资本是如何影响企业内社会资本这一问题给出相应的理论解释,本文尝试提出这一概念模型。     

人力资本对企业网络特性的影响研究

人力资本是创造企业网络关系的重要资本之一,而企业良好的社会网络意味着容易获取优势资源,形成竞争力。本文基于社会网络视角探讨人力资本对企业网络特性影响。实证研究表明:人力资本对企业网络特性(网络密度、网络强度、网络互惠程度)都具有正向影响作用。     

基于社会资本的企业战略分析

企业战略作为一门学科被提出以后,就成为企业理论研究的重要内容,经历了从企业结构观到核心能力理论等不同发展阶段。近年来随着社会资本理论应用范围的拓展,社会资本这一理论被应用到经济学和企业管理理论中。本文在分析企业战略分析演进过程和社会资本理论基础上试图构建一个基于社会资本理论的企业战略分析框架。     

企业社会资本对资本结构动态调整的影响研究

社会网络是社会资本的重要获取途径,通过社会网络分析软件计算出网络特征指标来量化企业社会资本。企业利用社会资本可以提高企业的经营效率。本文主要探究企业社会资本对资本结构动态调整速度和调整方式的影响机制[8,10],并提出假说：企业社会资本能显著提高资本结构的调整速度;当资本结构低于目标资本结构水平时,高社会资本的企业主要是通过增加银行借款以及增加商业信用来实现资本结构的向上调整[9];当资本结构高于目标水平时,高社会资本的企业主要是通过发行股票的方式来实现资本结构的向下调整。     

资本概念拓展与企业核心能力理论范式演变

随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资本理论。企业核心能力历经物质资本主导型、人力资本主导型、知识资本主导型、社会资本主导型等范式的演变。历史地看,这些资本类别与核心能力范式分别代表和适用于古典企业、传统公司制企业、新经济条件下的知识型企业及网络组织。     

基于社会资本理论的公司和谐治理研究

本文针对当前公司治理中存在的片面追求股东利益、忽视社会资本和人的社会属性等问题,将社会资本理论引入公司治理,重新界定了社会资本和公司治理的概念,在社会资本理论、契约理论和传统公司治理理论的基础上提出了公司和谐治理观,并指出公司和谐治理的目标是公司通过其建立在信任、合作和互利基础上的内部和外部社会关系网络,保证公司和谐发展,保证各利益相关者都获得与之投入相适应的收益。     

智力资本对企业内社会资本影响机制的模型分析

近年来关于社会资本和智力资本的研究日渐成为学者关注的热点.Nahapiet和Ghoshal在1998年提出了企业内社会资本对智力资本形成途径的概念模型,但迄今为止,还没有学者对企业智力资本是如何影响企业内社会资本这一问题给出相应的理论解释,本文尝试提出这一概念模型.     

基于企业社会资本的竞争优势探索

企业社会资本是反映企业内外部社会关系特征的一种资源。它可以使企业在内外部的社会关系网络中获得"合作租金"和"位置租金",从而为企业带来竞争优势。企业可以通过平衡各个层次的企业社会资本、协同各个维度的企业社会资本、关注企业社会资本的收益与成本等方面,来实现对企业社会资本的建立和发展。