创建“心灵港湾工作坊示范点”的思与析

党的十八大报告提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导",反映了新时期思想政治工作的新形势,揭示了新时期思想政治工作的新任务。它明确告诉我们在思想政治工作中"注重人文关怀和心理疏导",是思想政治工作时代性的必然要求,也是贯彻党的群众路线、再现党的政治优势的必然要求。紧水滩电厂被评为浙江省首批"心灵港湾工作坊示范点",如何深刻认识新形势下加强人文关怀和心理疏导的特殊重要性,很好的发挥示范作用,意义深远,责任重大。     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

职工心理问题与关心疏导

“注重人文关怀和心理疏导”，是党的十七大提出的要求，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，对转轨变型时期，加强和改进企业思想政治工作，有着十分重要的指导意义。     

注重心理疏导必须把握好的几个问题

党的十七大提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方法处理人际关系”的要求，党的十八大对这一要求又作了进一步强调。贯彻落实这一要求，就开展心理疏导而言，我认为需要解决好以下几个方面的问题。     

以“3＋X”活动为载体提升思想政治工作水平

党的十七大指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”。它体现了党对人民的关怀和关爱,同时也指明了思想政治工作的改进方向,对思想政治工作提出了更高的要求。     

关于企业思想工作落实人文关怀的思考

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这既彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化、新思路、新要求,又与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,是当今全新的人文理念。因此,在新的历史时期,通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐,对于加强思想政治工作和企业文化建设,推动钢铁企业科学、健康和可持续发展具有十分重要的指导意义。     

把握情感规律化解心理冲突做好新时期思想政治工作

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是科学发展观和以人为本的精神理念，无疑为全党的思想政治工作者提出了更高、更具体的要求。为了贯彻落实党的十七大关于做好思想政治工作的精神，促进企业思想政治工作，笔者结合自己从事思想政治工作20多年的实践体会，谈谈如何以科学发展观为指导把握情感规律，化解心理冲突，做好新时期思想政治工作的一些体会。     

企业开展员工心理疏导的实践与思考

党的“十八大”报告明确提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。本文借助抚顺石化公司腈纶化工厂党委探索员工的心理规律,把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作实践的做法,为企业如何构建人文关怀、心理疏导机制,怎样针对员工存在的心理问题实施心理疏导,提供了有益的尝试和借鉴。     

试论心理疏导在信访工作中的运用

党的十七届四中全会《决定》中指出，“要完善矛盾纠纷排查化解机制。引导群众依法表达合理诉求，切实维护权益”。这是对新时期形势下维护社会和谐稳定提出的新要求．如何运用心理疏导的理论知识来妥善协调各方面的利益关系，运用心理疏导的方法做好来访者的思想工作，是信访工作者必须认真研究和解决的重大政治课题。     

“四六六”工作体系 提升思想工作科学化水平

近年来,鞍钢集团矿业公司眼前山铁矿党委认真贯彻党的十七大报告关于＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂的要求,在公司党委提出的思想教育人文关怀心理疏导＂三位一体＂思想政治工作模式基础上,摸索出一套人文关怀、心理疏导＂四六六＂工作方法。经过两年多的实践与不断完善,形成了系统规范科学有效的思想政治工作体系,为稳定职工队伍、构建和谐企业、保证生产经营顺行发挥了积极作用。     

改革转型期要加强对基层工商干部的人文关怀和心理疏导

思想政治工作是我们党的一贯优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论述充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的品质，为新形势下正在转型期的工商行政管理部门的思想政治工作指明了方向。     

谈心理学在思想政治工作中的运用研究

党的十七大报告提出加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。这一新要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。把心理科学运用于思想政治工作实践,是矿业公司党委在思想政治工作方法上的又一创新。     

人文关怀工作体系的建立和实施

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”几年来．莱钢股份公司炼钢厂党委以十七大精神为指针,不断探索并初步构建起了“1144”人文关怀工作体系,即：贯彻一个理念、实现一个愿景、坚持四项基本原则、建立四项机制。“1144”人文关怀工作体系为在新时期、新阶段加强和改进思想政治工作探明了方向,促进了企业健康持续发展。     

加强人文关怀和心理疏导开展员工帮助计划（EAP）的实践和探索

党的十八大报告中明确提出“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，培训自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态”。所以缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展，已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。本文从加强对员工的人文关怀和心理疏导的重要性出发，对开展员工帮助计划进行了探讨。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。     

关于加强石油企业基层建设的思考

一、突出保障作用,提高思想政治素质 党的十七大报告提出加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。     

加强企业思想政治工作要注重心理疏导

在企业思想政治工作中注重对职工进行心理疏导,是企业思想政治工作的创新。本文从企业思想政治工作中开展心理疏导的必要性入手,具体论述了企业思想政治工作中开展心理疏导的意义和途径,以及对新时期下企业思想政治工作提供有益建议。     

人文关怀和心理疏导在事业单位的探索与实践研究——以河北省水利技术试验推广中心为例

<正>党的十八大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。""人文关怀"和"心理疏导"这两个词汇的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,这充分体现了思想政治工     

做好改革形势下农场医院职工思想政治工作的重要性

党的十八大提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。由此可见,思想政治工作的重点是注重人文关怀和心理疏导,最终目的是形成观念的影响。对于农场医院来说,加强思想政治工作,就是要凝聚人心,充分调动职工积极性,增加职工责