合肥：为二十万建筑工买工伤保险

为保障建筑业农民工工伤后能够得到及时的救治和补偿,维护农民工权益,合肥市在安徽省率先规定工程施工总承包企业在工程项目开工前应为招用的农民工办理工伤保险,未参加工伤保险的项目不予开工,并由市劳动保障局、市建委、市地税局联合下发了《建筑     

南京：建筑业民工可参加短期工伤保险

南京市劳动和社会保障局最新出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》于12月开始实施，该通知规定，建筑施工企业可以以建筑施工项目为参保单元，由施工项目的总承包单位为在整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业招聘使用的农民工办理参保手续。这种参保方式的特点是周期较短。建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。     

常德：推进建筑企业民工参加工伤保险

今年，常德市将重点推进农民工集中的建筑业参加工伤保险。并将建筑施工企业参加工伤险作为核发《安全生产许可证》的必备条件之一。同时，改进矿山、建筑企业缴费方式，在全市统一实行煤矿企业按吨煤征收工伤保险费、建筑行业按工程造价中工资总额的一定比例收取工伤保险费的办法。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和经营地都未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。[第一段]     

江西：规定施工企业必须办理意外伤害保险

6月27日，为了维护建筑施工从业人员的合法权益，保障施工人员能获得有效救治和经济补偿，江西省建设厅规定：在江西省从事建筑活动的施工企业，必须依法办理意外伤害保险，否则不能办理资质审查、开工证等手续。在江西省开展建筑意外伤害保险的公司，必须具备建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务能力，以保证事前主动防范和事故后及时补偿。意外伤害导致死亡的保险金额每人不得少于7万元，意外伤害保险附加住院医疗医药金额每人不得少于1万元。中国保险监督管理委员会江西监管局寿险处有关工作人员表示，建筑意外伤害保险以工程项目为单位投保，     

淄博：建筑业农民工开始享有工伤保险

日前,《淄博市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）出台,标志着淄博市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作正式启动。确定自2009年1月1日起,将全市建筑施工企业农民工纳入工伤保险。《办法》明确了建筑施工企业农民工参加工伤保险的具体措施和方法,规定：施工企业以工程项目为缴费单位,为其农民工办理工伤保险参保手续。     

威海：开展在建工程农民工工资检查

为保证农民工过一个安心年，威海市建管处白2006年12月21日开始对在建工程农民工工资的支付情况进行检查，这项检查将持续到今年1月中旬。此次检查涉及五项内容：工程总承包企业、专业承包企业劳务用工情况；总承包、专业承包企业是否按合同约定支付劳务公司工程款；劳务公司是否与农民工签订用工合同；企业内部是否有切实可行的工资支付办法；企业支付民工工资是否编制工资支付表，是否记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等。市建管处将对出现违规操作的企业进行相关的通报、处罚；对个别非法包工头依据相关法律措施进行通报，促使总承包企业将其划入“黑名单”，不得使用其所带领的施工队伍。[第一段]     

浙住：杭州包工头11月全部“下岗”

《杭州市建设工程劳务管理办法》从11月1日起实施。《管理办法》对“包工头”作了明确的禁止性规定：禁止施工总承包企业将劳务作业发包给无资质的企业或个人，禁止建设单位直接指定劳务作业承包人，禁止个人承接劳务分包工程业务。对于违法将劳务作业分包给“包工头”的行为，将对其处以工程合同价款0．5％以上1％以下的罚款，情节严重的还将被吊销资质证书。而对于接受违法分包的“包工头”，将处以1万元以上，3万元以下的罚款。《管理办法》还要求对建筑业农民工进行“实名制”管理，并对农民工工资的优先保证作了规定。     

浙江：建筑企业承接6类工程须及时报告

为掌握建筑业企业重大工程承接基本情况。及时了解行业发展态势,浙江省建筑业管理局日前决定建立重大工程承接情况定期报告制度。根据浙江省建筑业管理局的规定,建筑业企业承接到以下工程,应及时向行业主管部门报告：工程总承包或施工总承包单项建安合同额3亿元以上的工程项目（境外工程合同额2000万美元以上工程项目）;     

河南：政府投资工程严禁带资垫资

从河南省政府获悉，日前下发的《关于加快建筑业发展的意见〉明确要求，今后严禁以带资、垫资承包的方式建设政府投资工程；要依法为有劳动合同关系的农民工办理工伤保险和意外伤害保险。     

上海：加强建筑操作人员上岗管理

为提高建筑业务工人员持证上岗率,确保建设工程安全生产和施工质量,上海市建设和交通委员会出台了《关于加强对建筑业生产操作人员持证上岗管理工作的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定,凡上海市注册的建筑劳务企业,其自有技术工人的数量以及等级比例配置应当符合相应资质要求。施工总承包企业应当招用或要求建筑劳务企业提供合格的务工人员,并使用“施工现场用工管理软件”,通过读取“信息卡”对本工地范围内的务工人员进行实名制登记,对生产操作工人持有《职业资格证书》上岗情况进行审核。自2008年8月1日起,上海市对建筑工地生产操作工人持证上岗的比例进行考核管理。     

徐州：市区范围内的建设工程分包必须进行公开交易

为维护建筑市场秩序，保障各方主体的合法权益，从近日起，徐州市区范围内的建设工程施工分包活动必须进入市建设工程交易中心进行公开交易，严禁私下操作。根据出台的新措施，专业工程必须按规定领取《建筑工程施工许可证》后方可开工建设。总承包企业承接建设工程项目后，如需进行专业工程、劳务作业分包的，应凭《建设工程中标通知书》和《建设工程施工合同》，到市建设工程招投标管理办公室办理建设工程专业分包或劳务分包的手续；不实行专业、劳务工程分包的，在办理《建设工程施工合同》时作出书面承诺。     

王兰柱：星耀陕北建筑业

陕西省民营企业家协会会员王兰柱于2002年成立陕西宏业建筑工程有限公司。该公司是房屋建筑工程,公路工程和市政公用工程施工总承包二级资质企业,也是送变电工程,水利水电工程施工承包二级资质企业,还是蔬菜市场大棚综合性建筑施工企业,公司实力雄厚,注册资金3000万元。     

总承包合同下工程风险与索赔

建设工程施工合同即建筑安装工程承包合同,是发包人与承包人之间为完成商定的建设工程项目,确定双方权利和义务的协议。一项工程合同,具体指导一项工程如何操作完成,是进行工程三大目标管理（质量、进度、投资）的主要依据。施工合同的签订、履行、变更、争议调解、索赔解决、违约处理等将直接影响工程各项目标的实现。     

北京：推出建筑业农民工工伤保险新政

日前，北京市劳动和社会保障局、市建设委员会联合出台《关于执行（做好北京市建筑企业农民工参加工伤保险工作的通知）的若干意见》，《意见》规定：新开工的建设项目，总承包企业不为农民工参加工伤保险，不提交《社保登记证》和建设项目农民工工伤保险的缴费凭证及证明，市建委将不予核发《建筑工程施工许可证》。为了使工伤保险缴费更适应建筑业的用工特点。《通知》对建筑业缴纳工伤保险费的征缴方式进行了改革，将整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业需缴纳的农民工工伤保险费，由建设项目总承包单位在开工前一次性缴纳到区县社保经办机构。这样一来，只要总承包单位在建设项目开工前一次性缴纳工伤保险费后，在整个施工工期内，所有在该项目施工的农民工即为全部参保，一些刚进场工作、还未来得及申报人员信息的农民工，在施工过程中发生工伤的，只要是与用人单位签订了劳动合同，同样按参保农民工对待。[第一段]     

广西：严格建筑市场准入与清出

广西自治区建设厅建设工程管理处日前透露,今年该区将加强建筑业企业资质监管,一旦发现企业有不良行为,将坚决予以处罚和曝光,严格准入与清出制度。2009年,全区建筑业的目标是力争建筑业企业完成总产值1000亿元。自治区建设厅有关负责人表示,今年该区将严格建筑市场清出制度,进一步规范建筑业企业、工程监理企业、招投标代理机构、工程造价咨询机构和工程检测机构的市场行为,     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

深圳：推行建筑劳务分包制

日前，深圳市建设局对推行建筑劳务分包制度做了具体部署：一是从2006年8月1日起，首先在宝安区政府投资项目中实行建筑劳务分包制度；二是从2006年10月1日起，在全市政府投资的房屋建筑施工总承包和市政公用施工总承包工程中的一类工程，实行建筑劳务分包制度；三是从2007年1月1日以后，全市所有工程必须全面推行建筑劳务分包制度。据介绍，深圳市推行建筑劳务分包制度后，将实行建设行业生产操作人员持证上岗制度；用人单位建立职工培训制度后，建筑劳务企业必须与施工管理、作业人员依法签订书面劳动合同。同时深圳市建设主管部门在培育建筑劳务企业的同时必须强化执法力度，     

青岛：有“前科”建筑企业设农民工工资保证金

青岛给有拖欠农民工工资“前科”的企业戴上“金箍”。3月2日,青岛市建委建管局发出通知。决定在全市建筑业实行“农民工工资保证金”管理制度,要求企业设立农民工工资支付专户,并且最低要预存保证金20万元。据青岛市建委建管局有关人士介绍,这一制度主要是针对有拖欠“前科”的企业制定的。自3月1日起,在青岛市行政区域内从事建筑工程施工,因拖欠农民工工资导致农民工上访的工程项目所涉及的工程总包分包建筑业企业或经查实存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业,     

厦门：建筑工地农民工可享大病保险

厦门市社保中心相关负责人近日表示，从今年7月份开始，建筑工地上的农民工将再增加一份保障，只要参保了“建筑工地农民工工伤保险”，即可以享受大病保险，这在国内实属首创。该项保险的设立既不需要建筑工地农民工个人缴纳费用，同时也不会增加建筑企业的负担，建筑企业也无须重新缴纳费用。市劳动保障局副局长李钦辉也表示。为建筑企业农民工办理大病医疗保险，主要是解决农民工的大病和住院医疗保险，住院即可享受。     

安徽：拓展建筑劳务输出途径

为深入贯彻落实省委、省政府“保增长。保民生,保稳定”工作部署,畅通劳务输出渠道,支持安徽省建筑业企业与省外大型施工企业加强合作,安徽省建设厅将于6月18日举办安徽省建筑劳务输出及企业合作对接会。届时,将有更多的建筑“徽匠”通过此次双向对接,走向全国乃至海外建筑业市场。这次会议将由各市、驻外建管机构组团参加,安徽省建设厅还将邀请北京、上海、天津、江苏、浙江等省市建设主管部门组织本地区大型施工企业、