新时期如何搞好审计干部培训工作

当今世界正处于信息爆炸时代，知识老化周期大大缩短，知识更新速度大大加快，新科学 、新知识、新技能、新信息层出不穷，新技术、新学科、新思想不断涌现。在知识经济条件 下，信息技术的发展与广泛应用对传统的会计理论与会计实务产生了直接的影响，传统的大 量财务管理工作都将被计算机取代，对审计人员素质提出了新的要求。但目前政府审计人员 主要是由熟悉会计、税务、财务等业务的专业人员构成，知识结构较为单一，知识更新状况 不尽如人意，精通工程技术、经济管理、法律和计算机等专业的人才更是少之又少，已不能 适应日益复杂的审…     

关于审计干部培训工作的思考

二十一世纪是信息社会和知识经济的时代,科技进步日新月异、知识创新空前加快、综合实力竞争日趋激烈。如何适应新的形势、任务和要求,造就一支高素质审计干部队伍,是我们始终追求的目标。目前,根据审计干部队伍的整体状况,应围绕干部的政治素质、宏观意识、专业技能等方面大力开展培训工作,尽快实现培训观念的转变和思路的创新,这是提高审计干部培训质量和水平的一个重要课     

浅论社会主义市场经济体制下的干部考察工作

江泽民同志最近多次指出，始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。并强调，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的大批接班人。     

企业技术干部培训工作创新

人才是企业生存发展之本,是企业必不可少的力量。随着商品经济和知识经济的到来,企业在发展过程中更需要储备人才力量,提升企业发展的核心知识动力。因此,企业更需要不断深化培训机制改革,加强对技术人员特别是技术干部的培训工作,提高企业管理人员的技术水平,进一步提升企业人力资源管理的实力,使企业获取更大的经济效益。     

加强干部培训工作的几点思考

培训，作为一种投资，作为提高干部队伍素质的有效手段，已经越来越为企业决策层所重视。上海石化是从传统国企“脱胎”而来的国际上市公司，在实现“创国内一流，争国际先进”的战略定位的过程中，如何做好干部培训工作，建立一支素质优良、作风过硬的干部队伍，以适应新一轮改革发展的迫切需要。值得我们认真分析思考。     

新形势下加强财政干部培训的几点意见

为适应新形势的要求 ,针对目前财政教育培训工作中存在的问题 ,在今后的工作中 ,应采取必要措施 ,进一步加强财政干部教育培训工作 ,努力培训跨世纪的财政干部队伍。1、加强领导 ,搞好制度建设。省级财政部门必须设立专门负责财政干部培训工作的机构 ,配备相应工作人员 ,负责全     

财会人员应树立八大观念 切实做好财会工作

新的会计准则的颁布，是我国会计改革与国际会计惯例接轨的重大举措，是我国会计史上一个重要里程碑。财会人员在这样新的形势下，必须用新的观念、新的思维方式去观察、分析、研究处理财会工作中的新问题。本文提出在新的历史时期。在市场经济环境下，财会人员应树立八大观念．切实做好财会工作。     

加强党支部建设是做好财政干部培训工作的坚实基础

内蒙古财政培训中心是我区财政系统干部培训工作的主管部门。同时又是培训基地，肩负着培训和服务的双重任务。也就是说搞好培训，搞好服务，为财政工作服务，为财政改革服务，为财政干部服务，是我们工作的出发点和归宿。“九五”期间。我区的财政干部培训工作在全国财政系统一直名列前茅。1998年获得了全国财政系统干部培训奖第二名、培训组织奖第二名，1999年获得全国财政系统干部培训工作三等奖，2000年获得全国财政系统干部教育培训工作一等奖。回顾“九五”时期的培训工作，我们主要的经验和做法有以下几点：     

培训纪检监察干部

6月29日至7月1日，干部进行了培训。各区县(市)国土房管局、国土资源局、房管局和局属单位分管领导、纪检组长及纪检监察干部77人参加了纪检监察业务知识培训。     

关于加强中青年干部党性教育培训实效性的几点思考

习近平同志在全国干部教育培训工作会议上指出：＂在干部教育培训中,理论教育是根本,知识教育是基础,党性教育是关键。＂中青年干部是铁路企业推动科学发展的中坚力量,是企业的宝贵财富,如何在新形势和新任务下,增强党校党性教育的成效,让广大中青年干部始终保持高尚的道德情操,始终保持政治上的清醒和坚定,具有十分重要的意义。     

要强化对统计干部培训

国家统计局内部信息网10月31日刊登吴永忠、杨君的文章，就我国统计干部教育培训的现状及存在主要问题进行了详细的阐述。文章认为，我国统计教育培训工作近几年在取得了很大成绩的同时，还存在明显差距。主要表现为：对统计教育培训工作重要性认识不足，基层统计教育培训机构不健全，工作人员缺乏，统计干部学习管理机制不健全．教学管理的方法呆板、     

创新铁路企业干部培训工作的思考

随着国家的不断发展和铁路内部的创新改革,铁路企业干部培训愈来愈成为企业竞争的主导环节,培养一支高素质、专业化的干部队伍,创先争优,从而推动企业发展进步,优化干部管理,面对激烈的挑战,成就优质的人力资源管理。分析干部培训工作中存在的问题,探讨创新铁路企业干部培训工作思路,完善适应铁路改革发展的干部培训体系已然成为当前铁路企业各项工作中的重中之重。     

努力开创干部教育培训工作新局面

为了贯彻落实党的十六大精神和中央关于人才队伍建设的要求,适应我国加入WTO后政府职能转变的需要,必须进一步加强和改进工商行政管理干部教育培训工作。为此,在新时期必须认真贯彻中央提出的“大教育”、“大培训”理念,积极探索和研究工商行政管理干部教育培训工作的新思路、新办法和新机制,为不断开创工商行政管理工作的新局面奠定坚实的人才基础。一、明确指导思想与工作原则工商行政管理干部教育培训工作应坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,从改革开放和经济社会发展的大局出发,以提高干部…     

树立新时期财政监督干部的新形象

随着社会主义市场经济的建立和发展．财税体制改革的不断深入，财政监督职能和方式也必然随之转变。针对新时期财政监督工作的新惰况、新特点．做为财政监督干部．应树立以下形象。     

新时期干部培训需求的调查与建议——以钟山县为例

干部培训需求是干部教育培训工作的灵魂,是提高培训质量、提升领导干部队伍素质的前提和基础。根据钟山县干部培训需求的调查结果显示,广大干部对钟山县干部培训工作总体效果的评价是满意的,但也存在培训资源匮乏、培训方式方法单一、培训管理模式落后等问题,难以适应新时期干部培训时代化、多元化、专业化的需求。因此,进一步推进新时期干部培训工作要坚持深化党校各项改革,坚持干部培训党性锻炼与能力提升相结合,坚持完善培训评估与考核机制。     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

关于如何搞好工商系统干部教育培训工作的几个问题

人力资源的开发与管理是运用现代的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳方法,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。为适应我国入世的要求,建立一支适应社会主义市场经济体制需要的现代化工商行政管理队伍,必须下功夫提高干部队伍的教育和培训,努力提高干部的总体素质和依法行政水平。本文就如何搞好工商系统干部教育培训工作,谈点个人看法。