如何落实员工提案

一是应将员工提案进行汇总归类，分解到各相关部门进行逐个解决。二是应根据轻重缓急，及时解决员工反映强烈的事项。对超出本单位权限的，要及时报请领导研究，寻求解决方案，尽可能地解决员工提出的议案和问题。三是应加强与提案代表的沟通与联系。对可以立即解决的提案，要立即解决；对落实条件不成熟的，也要及时与代表进行沟通，说明原因，并明确解决的时间安排和具体打算，使代表心中有数。四是应有重点地解决问题。对同类性、同质性比较强的问题，要尽力解决；对有难度的个性问题．也要搞清原因，给代表一个相对满意的答复。     

如何提升网点服务质量

一是网点员工要严格按照《银行服务质量标准》做好每日开门营业前服务工作的“热身”,通过晨会,员工互相点评,认真安排好一日服务工作。二是对服务中存在的问题制定有效的改进措施,及时落实整改。三是坚持行领导“坐堂制”,网点负责人“值守制”,指导大堂经理做好“引导服务”,认真解决客户办理业务中的问题和困难,     

推广新产品要做到“三个到位”

一是宣传培训到位。新产品推广之时,对外要做好新产品的形象、功能宣传．提高客户对新产品的知晓度;对内要强化对员工的教育培训,使一线人员能够了解、掌握和熟练操作该产品。二是规范制约到位。推广新产品要坚持先规范、后发展,制定完善的管理制度和操作规程．并落实到员工具体的岗位操作中,使业务操作有规可循,规范发展。三是监管检查到位。     

农业司:实实在在办理 踏踏实实落实

2012年,财政部农业司负责承办的建议、提案共526件。其中,人大建议316件,主办件67件,会办件249件,参阅件14件;政协提案176件,主办件24件,会办件152件,参阅件20件。农业司积极贯彻谢旭人部长关于"办理建议提案是财政部的重要职责,事关财政发展改革全局"的重要批示,认真落实王军副部长关于"办理一份建议提案,赢得一份理解支持"的讲话精神,严格按照胡静林部长助理关于"提高认识,加强沟通"的明确要求,牢固树立大局意识、责任意识和质量意识,认真办理落实人大代表建议、政协委员提案工作,实实在在办理,踏踏实实落实,做到了事事有回音、件件有落实。(一)做细做实办理方案,责任分工落实到人办理建议提案是财政部的重要职责,是实现     

抓好思想道德教育打牢反腐防案基础

江泽民总书记指出“反腐败要坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键”。落实江总书记的重要指示，做好反腐败防案件工作，首先要抓好干部员工的思想道德教育，打牢反腐防案基础。     

如何提高员工行为排查工作效果

一是落实排查责任。各级行排查工作领导小组组长是第一责任人。二是开展全面排查。要结合经济、金融形势和案件防控特点。研究员工行为排查工作的新情况、新变化，分析易发、多发问题的风险点，确定不同部门、岗位人员的排查重点，逐步健全和完善关注类员工的认定和退出机制。三是采取管控措施。要为关注类员工指定专门帮教人员，明确帮教要求，做好转化工作，对帮教效果不明显和转化效果不理想的，要适时采取管控措施。     

集团召开第二届一次职代会提案工作会议

2012年2月17日，集团召开第二届一次职代会提案工作会议，通报集团第一届三次职代会提案回复情况．协调落实集团第二屑一次职代会提案及意见（建议）回复工作。集团工会副主席、提案管理委员会副主任华业顺主持会议。     

"职工兴社"民主管理的好举措

编辑同志:近日,湖北省丹江口市农村信用联社隆重召开表彰大会,给予联社办公室叶松、联社营业部会计陈海英等12名员工100元至500元不等的提案奖,这是该社开展"职工兴社"民主管理的又一重要举措。为了加大民主管理力度,增强干部员工的主人翁意识,鼓励员工为发展信合事业献计献策,在2005年市联社三届一次职代会上,讨论通过了《丹江口市信用联社关于设立提案奖的决     

管理工作应强化四种意识

一是强化领导干部的率先垂范意识。基层行领导干部在执行制度上一定要以身作则．争当表率。一身正气，形成无声的号召力，使各项制度不折不知地得以执行落实。二是强化基层行各业务部门及网点负责人的管理意识。使他们成为执行制度的中坚力量、骨干力量，对上形成提升执行力的基础，对下产生辐射带动作用。三是强化会计主管和监管人员的监管意识。做风险管理的“侦察员”、“情报员”。四是要强化基层每个员工的执行意识。既要使每个基层员工全面掌握制度的内容和要点。也使其深刻理解制度的意义、作用和落实的重要性、紧迫性。以及不执行或违反制度可能产生的严重后果，提高执行制度的自觉性。     

好总裁是这样的

带队伍要做好三件事:一是如何充分调动员工的积极性;二是如何提高员工能力;三是如何使机器有序、协调、效率高,这是组织、架构和规章制度要解决的事.     

加强基层思想政治工作的思考

随着金融改革的不断深入和各项业务的快速发展，目前基层行的思想政治工作一定程度上存在着被淡化、弱化的现象，一部分员工的人生观、价值观、利益观出现偏差，对经营管理产生了一定影响。如何做好新形势下员工的思想政治工作，是摆在基层行管理者面前的新课题。本文就此作一简要探讨。     

如何调适员工的情绪压力

如果不能很好地调适员工情绪,则可能会使员工产生情绪麻木、情绪爆发甚至是情绪疾病,最终损害农行的形象。要实现排解情绪压力,一是要尊重员工,给予其公平对待,给员工一种主人翁的尊严和损益共担的归属感。二是要适时开展情绪管理讲座,让员工主动自觉管理     

企业文化建设须“内外兼修”

首先,要加强农行自身的内部建设:一是树立爱岗敬业的企业精神,营造自加压力、自觉学习的良好氛围,增强员工做好本职工作的责任感与事业心。二是加强合规文化建设,引导和完善员工的     

做好案件及风险防控工作的关键

一是牢固树立相信员工、依靠员工的案防工作理念,最大限度地动员和组织员工,有效预防各类案件和风险的发生。二是强化各项内控制度的落实,有效监督各项防控制度的执行,做到在制度面前人人平等。三是要经常性地开展警示教育,以发人深醒的反面案例来教育员工,起到警醒、警示和警戒的作用。四是要改革对权力使用的监督制约方式,对"一把手"实     

“突出五性”下功夫——中国工商银行贵州省分行营业部探索中年员工培训工作新思路

近年来,中国工商银行贵州省分行营业部党委认真落实总行,省分行党委关于抓好中年员工转岗适岗培训的要求,把做好中年员工培训作为充分挖掘人力资源潜力的重要举措和帮助中年员工延长职业生涯的民心工程来抓。     

完善机制 主动作为 积极推动建议提案办理工作

办理好人大代表建议和政协委员提案是财政部门推进依法行政、依法理财,落实人大依法监督和政协民主监督的重要载体。近年来,福建省财政厅认真主动,积极作为,努力办好每年的建议提案,得到了代表委员的肯定。福建省财政厅连续十几年被省人大、省政协评为建议提案办理工作先进单位。但随     

社保司:办好建议提案 促进民生改善

社会保障司是财政部承办"两会"建议提案最多的司局之一,2012年,共承办建议提案483件。目前,已办结人大建议主办件、会办件及政协提案会办件,政协提案主办件正在积极办理中。社保司办理的建议提案都直接关系人民群众的生活,代表委员和社会各界高度关注。为做好建议提案的办理工作,社保司采取了一系列措施。(一)迅速传达领导讲话精神。王军副部长和胡静林部长助理召集各     

欠发达地区农村信用社怎样改革与发展

改革和发展的首要问题 一、产权问题.一是理顺股权结构,重新明确并落实出资者的义务.二是扩充股本实力,提高抗风险能力.三是股权多元化,重点吸收个体工商户及信用社员工入股.四是要落实责任,股东利益要与农信社利益结合起来,股金不能转化为存款,股东要真正承担起农信社的风险.     

对新形势下农行思想政治工作的几点思考

要做好农行系统思想政治工作光靠热情是不够的,还要遵守一定的原则,掌握适当的方法,才能发挥其功能,笔者就此谈几点浅见。一、做好农行思想政治工作的原则(一)坚持以理服人的原则。要让全行员工能够理解和明白当前工作中所面临的困难,就必须摆事实,讲道理,鼓励他们正确面对现实,帮助员工坚定克服困难的信心,对一些不切实际的物质要求和错误利益观点,要理直气壮地进行批评教     

做好加减乘除法，推进施工企业思想政治工作

做好思想政治工作，是一门技术，也是一名艺术，做好建筑施工企业员工的思想政治工作，要学会用加减乘除法，使工作于情于理，效果入脑入心。