国有企业委托代理关系特殊性的分析

本文运用委托代理理论的基本框架,分析了委托代理关系基本矛盾在国有企业中四个方面的特殊表现,即委托代理关系产生的特殊性、信息不对称的特殊性、委托人和代理人各自行为的特殊性及行使监督权的委托人行为的特殊性.     

国有企业委托代理关系特殊性的分析

本文运用委托代理理论的基本框架,分析了委托代理关系基本矛盾在国有企业中四个方面的特殊表现,即委托代理关系产生的特殊性、信息不对称的特殊性、委托人和代理人各自行为的特殊性及行使监督权的委托人行为的特殊性。     

国有企业委托代理关系分析及建议

改革开放20多年来国有企业改革的重点一直放在政府与企业的关系问题上,而这一问题至今仍未得到完全解决。我国的国有企业委托代理关系,无论从历史还是从现实都存在一定的问题。重点从委托代理的角度,探讨政府与企业关系问题,并提出一些设想。     

浅析国有企业委托代理关系问题

国有企业控制国民经济的命脉,掌握关乎国计民生的资源,是我国社会主义市场经济的重要组成部分。国有企业在改革开放的历程中经历了经济体制改革,建立起现代企业制度中所有权与经营权分离的委托代理关系。然而,随着市场经济向国际化、规范化一步步迈进,国有企业的委托代理关系暴露出不少问题。如何让国有企业摆脱委托代理关系中的困境,扫除健康发展的障碍,成为目前摆在许多国有企业面前的一个重大课题。     

试论国有企业委托—代理关系

为了追求社会分工效率,财产所有者在一定条件下将财产委托给另一经济主体代为经营和管理,由此形成的契约关系是委托-代理关系,其实质是产权权能的分割与分配。随着经济体制改革的不断深入,     

委托代理关系与国有企业监督实践探讨

本文从委托代理关系的角度入手,结合当前我国国有资产监督的现状,分析了国有企业特殊的层层委托代理关系、委托人和代理人的目标取向以及信息不对称等因素,对加大国有企业代理成本的影响,进而提出如何有效地加强对国有企业的监督,确保国有资产不流失及保值增值。     

国有企业委托代理关系的演进历程分析

通过对20多年来国企改革的分析发现,随着企业控制权与剩余索取权的分离,各级代理人与国有企业的目标函数的矛盾冲突日益加剧,在缺乏有效的激励约束的情况下,极易引发国有企业的委托代理问题。因此,为防范国有企业的代理风险,应从产权制度、公司治理结构、外部市场环境等方面入手,形成使国有企业与各级代理人目标偏差最小的有效的激励约束机制,从根本上解决国有企业委托代理的低效问题。     

我国国有企业委托代理关系研究

委托代理关系作为现代企业的基本特征之一,其产生的直接原因在于所有权与经营权的分离。委托代理关系广泛地存在于各种经济组织,也同样存在于国有企业中。但国有企业的委托代理关系有它自身的特点。本文将针对我国国有企业中出现的委托代理关系的某些问题进行研究,并提出解决方案。     

我国国有企业委托代理关系浅析及建议

由于我国的国有企业在历史发展过程中遗留了诸多产权问题并且在公司治理机制上存在许多弊端,我国国有企业的发展存在许多不足之处。如政企不分问题,股份制改造中我国的国有股一股独大问题,依赖政府扶持使得国有企业缺乏创新等,其中尤其显著的是我国国有企业中的委托代理问题。本文从委托代理关系的视角出发,分析其出现问题的原因并提出建议,以期对我国国有企业的发展有所启迪。     

国有企业委托代理问题的对策

在我国国有企业中,不仅代理人会存在机会主义动机,而且由于人格化的委托人不是我国国有企业的所有者,拥有企业的控制权但不具有剩余索取权,所以就连委托人也有可能产生不负责任的"偷懒"行为。应以委托代理为理论框架,建立健全我国国有企业的激励、监督和约束机制。     

制度变革视角下国有企业委托代理关系的演进

在经历改革初期和经济转轨时期制度环境的变迁,我国国有企业的委托代理关系表现出不同的阶段特征.本文分别以改革初期的承包经营制企业和经济转轨时期的中央企业为研究对象,利用拉格朗日方程求解委托人与代理人之间线性规划并进行推理,对以代理人为主导的"内部人控制"导致委托人利益受损失的成因进行了分析.通过建立寻租模型揭示委托人(政府)所具有的特殊地位与监督和控制带有的行政色彩,分析导致对代理人干预过多的行为,提出了委托人必须作出寻租行为的最优选择.     

国有企业的委托代理问题研究

委托代理关系广泛存在于现代经济生活之中,国有资产中蕴含的公共产权属性决定了国有企业委托代理的特殊性,随着中国改革进程的逐步推进,中国国有企业的委托代理关系也在逐步发生变化,已经在向产权明晰、政企分开的方向转变。要改善我国国有企业的委托代理关系,关键在于加大改革力度,进一步完善市场经济体制,建立平等竞争的外部环境。     

国有企业委托代理问题及激励约束机制的完善

由于委托代理问题的存在,国有企业必须设计委托代理制度,包括激励机制、约束机制,以协调委托人和代理人的目标函数,使代理人在追求个人财富最大化的同时实现委托人的预期效用最大化。本文分析了我国国有企业委托代理制度上面临的问题,并提出完善激励约束机制对策建议。     

浅析国有企业委托代理问题及解决对策

由于现代企业大都是所有权与经营权分离,直接导致产生严重的委托代理问题。基于我国国有企业性质的特殊性,文章以国有企业为例,分析我国国有企业委托代理关系存在的问题并提出相应的解决办法。     

浅析国有企业改革中的“代理问题”

<正> 一、西方现代企业中的代理问题及其解决办法 西方的股份公司经过上百年的演进已形成了一套比较完善的机制来解决由所有权和控制权相分离而产生的“代理问题”。如通过报酬激励,用高薪换取经理人员的优质服务和企业的巨额利润。给经理人员以足够高的薪金和本公司股票,并使其收入与企业经营绩效挂钩,以激励经营者努力工作;通过强化公司治理结构的内部制衡关系,加强股东大会对董事会和监事会,董事会对经理,监事会对董事会和经理的任免、监督和评审等法定权力。为防止法人治理结构中的内部人控制,董事会中保持有一定比例的外部股东;最有效的是通过市场机制的作用约束     

谈国有资产委托代理的特殊性

国有资产中蕴含的公共产权属性决定了国有资产委托代理的特殊性:法律信托关系的所有权委托代理、行政性委托与资本性委托并存、剩余索取权的不可转让性、双向多层次的委托代理链。本文具体分析了我国国有资产委托代理关系的特殊性,以期为国有资产委托代理问题提供理论借鉴。     

股票期权:是解决国有企业委托代理问题的万能药吗

本文从股票期权的基本理论出发,总结了股票期权的主要功能和最佳适用条件,分析了股票期权的消极作用,指出了股票期权不是解决国有企业改革中出现的委托—代理问题的万能药。     

基于委托代理关系运作的国有企业高速公路产权转让

本文首先简述委托代理在国有企业高速公路产权转让及其必要性,并阐明我国国有企业委托代理关系的特点,指出委托代理关系与国有企业高速公路产权转让之间有着密切的内在联系。针对国有企业委托代理关系的特点所引发的转让中的一些问题,本文试图提出委托代理制度来予以解决,提出新的建议。     

从委托—代理关系看国有企业会计信息失真

就国有企业而言 ,会计信息失真之所以成为普遍现象 ,其根本原因之一就是国有产权虚置 ,会计信息失真的受害对象不明确 ,因而无法实施有效的监督。从具体原因分析 ,则包括产权归属本身不确定或多元化 ,产权利益归属不确定 ,委托机关与获益机关不一 ,委托机关与监督机关不一 ,监督机关多元化 ,监督目的不明确等。