城乡统筹视野下农村干部培训体系构建——基于高校培训模式的研究

城乡统筹背景下新农村建设对农村干部培职能提出了新要求，高校迎合时代需求参与农村干部培训，既是干部培训发展的必然趋势，也是高校服务农村发展的重要途径。本文在总结以往培训经验的基础上，结合当下遇到的问题，提出高校应充分利用自身优势，科学论证培训项目；不断创新培训模式；逐步建立和完善培训管理长效机制；在课程设置上应适应农村产业结构调整。     

六项措施促培训

宝塔区十分重视农民的科技教育培训工作。“九五”以来，全区接受农广校中专学历教育的农村干部达1390名，已毕业819人，绿色证书培训6000人，跨世纪青年农民科技培训7200人。实用技术培训50000人。他们主要做到以下四个结合：     

农村干部任期责任审计评价之我见

农村干部责任审计评价，是从经济发展和干部任期目标完成角度，对农村干部任职期间财务收支及相关经济责任进行审计后，在审计结果报告中，对其应负的经济责任进行评述，划清责任界限，公正地评价农村干部的功过是非。所以，对农村干部任期经济责任审计评价是否准确，直接影响着审计效果和有关法律、法规及规章的落实。只有评价准确，处理得当，及时纠正违规行为，才能真正维护集体经济利益，促进农村经济的发展。近年来，河北省各地农村干部任期目标责任审计评价工作取得了一定的成效，农村集体经济和农民利益得到了维护，干群关系得以逐步…     

农经动态

农经动态湖北省郧西县委、县政府４月初在全县农村经营管理工作会议上，全面部署稳定土地承包、开展合同管理的具体政策措施；并对到会人员进行农村承包合同法律知识培训、以提高农村干部的政策法律水平和农村经济管理素质，为全面开展农村承包合同法制管理定基础。会后，...     

深泽县规范管理农村干部

近年来,河北省深泽县在干部选拔、激励、约束、培训、考核等方面实施"五化",初步形成了衔接配套、科学规范、行之有效的农村干部管理新体制。干部选拔明晰化。农村干部必须符合德才兼备和群众公认的要求。按照"精简高效、减轻农民负担"的原则,根据村庄规模、人口多少、经济发展水平等,合理确定农村干部职数,各村党支部书记纳入县委组织部管理范畴。在此基础上,搞活农村干部选拔方式,扩大民主和公开程度,引入竞争机制。对大多数农村领导职务,通过民主推荐或个人自荐、考试考核、组织考察等程序确定候选人后,以民主选举的方式产生,坚持因村制宜、不拘一格、多渠道选拔农村干部。另外,还加强农村后备干部队伍建设,采取每年对回村初、高中毕业生、退伍军人、致富能手进行一次普查的形式,择优建立后备干部档案,并通过一定程序让其进入村民代表会、红白理事会等议政圈,丰富其工作经验,进行重点培养。干部激励多元化。一是物质激励。对农村干部实行结构工资制,结构     

干部离任审计不可漠视

对农村干部离任时进行专项审计，是加强对村干部监督管理的一项有效措施，也是促进村干部廉洁自律、加强党风廉政建设的重要途径。但从具体工作的实践来看，由于农村干部离任审计所涉及审计事项的时间跨度大、内容繁多、要求紧迫等原因，一些地方的离任审计存在着重视程度不够、重点不突出、措施方法不当、审计工作流于形式等问题。针对以上存在的问题，笔者认为应该从以下几个方面抓好农村干部的离任审计工作。一是要高度重视对农村干部的离任审计工作。农村干部离任审计是农村审计工作的重要组成部分。搞好离任审计可以有效地促进党风廉政…     

黑龙江省财政支农惠农政策培训工作的实践与思考

<正>近年来,党中央不断加大支农惠农政策扶持力度,黑龙江作为农业大省,更是将"三农工作"作为政府工作的重中之重。黑龙江省财政支农惠农政策培训工作自2010年在全省启动以来,取得了成效,也遇到过问题。一、黑龙江省财政支农惠农政策培训工作基本情况财政支农惠农政策培训面向群体是农村干部和财会人员,培训内容包括国家和地方有关农业、农村、农民各项优惠政策和具体实施办法。一是通过电视开展培训工作。省财政厅开辟     

新疆民族地区农民教育培训现状与对策

少数民族地区农民教育事业发展水平比较低。加快民族地区农民教百手业发展的步伐，是促进农民增收的关键。必须大力实施民族地区农民教育培训工程，提高农村干部和农民的科技文化素质，为从根本上解决“三农”问题奠定基础。实行民族地区农民教育由国家垂直管理，加快农民科技教育培训体系建设，实施农民教育培训投资优先发展战略，农民教育培训工作要与市场需求、农民增收的需求相结合，继续深化中高等教育改革，培养农村需求的中高级专门人才，重视强化民族地区农民教育培训的服务意识，建立农民教育培训工作责任制。     

曲阜财政供80名村干部进大学“充电”

为有效提升基层农村干部的文化素质，从2005年起，山东省曲阜市要启动“一村一名大学生”工程，这是该市为提升基层农村干部领导素质、带领群众发展经济所采取的措施。     

试论高素质农村干部队伍的培养

在农业和农村经济发展的新阶段,高素质农村干部偏少的问题十分突出。解决这一问题,需要正确认识高素质农村干部的基本特点,开辟多种途径,加快培育步伐,并要营造有利于高素质农村干部健康成长的良好机制和环境。     

筑牢跨越之基--山东省五莲县构建农村干部"选育用管"长效机制

近年来，面对税费改革后农村基层组织建设面临的新情况、新问题。山东省五莲县牢牢抓住农村干部队伍建设这一关键。创新选拔教育方式、建立激励约束机制、营造干事创业环境，构建起农村干部“选、育、用、管”的长效机制，增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进了农村经济发展和社会和谐。     

谈谈对农村干部的离任审计

谈谈对农村干部的离任审计李兴发，黄启香，孔令唐农村干部离任审计是农经部门的一项新的工作。全面地评价离职干部，不仅能对其政绩作出客观公正的评价，而且能鞭策下一任干部，有利于更好地发扬优点，克服不足，把工作做得更好。下面，我们就审计方法和内容谈点看法。一...     

试论水利技术市场建设

试论水利技术市场建设徐国东（泰安市农业综合开发办公室）１培育水利技术市场的重要性１．１培育水利技术市场，可增强农村干部群众的科技素质近年来我国从上至下坚持实施＂科技兴水＂的战略方针，农村干部群众科技兴水意识不断增强，一些实用的水利科学技术得到普及。但...     

“农村和谐社会建设”论坛征文启事

为贯彻党的十六属四中全会《决定》提出的“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素．不断提高构建社会主义和谐社会（即：人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会）的能力”的要求精神，中国农村杂志社、北京雅致和文化传播中心和中国农村干部论坛经研究决定，拟举办“中国农村干部论坛——农村和谐社会建设论坛（以下简称论坛），     

也谈农村干部报酬的帐务处理

也谈农村干部报酬的帐务处理朱振雷对农村干部报酬的帐务处理，不少有经验的农经人员提出过许多的实践经验。在此笔者根据本人从事农经工作中对村干部报酬的帐务处理情况提出以下见解：一、从填写农经年报出发，要有利于年报填写，农经年报中，干部报酬是列于“管理费”之...     

影响农村干部队伍建设的主要因素及对策

农村干部肩负着组织领导农民群众建设社会主义新农村的重任。必须深化执政思想建设,形成干部经常受教育、群众长期得实惠的长效机制;加强执政主体建设,建立健全长效的激励机制;加强用人机制创新,切实选好配强农村干部,着力提升整体素质;加强考评与激励机制创新,强化管理措施,稳定农村干部队伍;加强领导协调,重视创新工作与责任机制,切实落实抓农村干部队伍建设的责任制。     

在党的关怀中延伸历史--写在《农村工作通讯》50周年华诞前夕

编者按：《农村工作通讯》杂志，是新中国第一本全国性的农村干部读本，明年5月就是它的50周年华诞。近50年的发展历程，几代办刊人竭尽辛劳，全国几代农村干部读者予以了极大的关爱。欣慰的是，《通讯》已成长为一份全国发行量最大、影响最广泛的专注于三农问题的国家级新闻期刊。值此发表本文，是为了对内勉励全体编辑部同仁，对外感谢有关领导和广大读者对本刊的大力支持。     

农村干部激励制约机制的博弈分析

本文通过博弈模型的构建 ,集中分析了农村干部与村民之间的决策选择 ,发现了这两者在决策过程中的一些行为特点 ,并由此得出了激励和制约农村干部的几点结论。     

化解村级债务要六抓

１、加强宣传教育，增强干部群众依法履行职责和义务的意识。继续加强减轻农民负担、村委会组织法、北京市农业承包合同管理条例等有关法律、法规的宣传，使广大农村干部和群众明白自己应该享有的权益和应尽的义务，以进一步增强广大农村干部群众依法履行职责和义务的意识。２、坚持村务公开，完善和落实土地承包费使用管理制度。对土地承包费的使用与管理要严格按照减轻农民负担的有关规定执行，对土地承包费的开支情况进行审核，并将审核结果在村务公开栏上予以公开，以加强土地承包费使用与管理的民主监督。３、强化服务，努力增加农民经…     

当干部就得不怕吃苦耐劳

本刊今年第5期“热点话题”栏目发表了毕增荣同志结合当前农村实际情况撰写的《优化农村干部势在必行》一文后,紧接着作者又一气呵成写出了《新任村干部要踢好头三脚》(见今年第9期)和本期见刊的《让农村干部后继有人》,三篇文章自成体系,各有侧重,分别从不同的角度谈论了优化农村干部的措施、怎样当好农村干部的方法等,颇有见地。文中有些提法虽有待商榷,但可以说,这三篇文章连起来可算作优化改革农村干部的“三着棋”。 “农村干部难当”。这是常听到的一种说法。果真如此的话,反过来也正说明,农村是锻炼干部的一座大熔炉。君不见,一些有作为、有建树的优秀人才多是从农村干部这个最基层的岗位上一步一个脚印拾级而上的。他们之所以有今日的辉煌,这与他们平时的不懈努力是分不开的。农村工作繁杂,干部生活待遇低,有的地方甚至工作环境十分艰苦,这就要求当干部者勇于吃苦,甘