浅谈企业文化与企业管理的融合

在世界经济全球化的今天,迎来了企业文化建设新一轮高潮。特别是近几年,我国的企业文化建设呈现快速发展的势头。搞好企业文化建设对企业各项管理工作发挥着巨大的推动作用。本文谈谈关于企业文化与企业管理的融合问题。     

科技型企业文化建设初探

胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性,对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。这充分反应了我们我们党对当今时代发展趋势和我国文化发展方位的科学把握,体现了我们党在新的历史条件下的高度文化自觉。     

湖湘特色的现代企业文化建设

长期以来,湖湘文化在人们眼中都是强于政治弱于经济,在经济建设如火如荼的现代社会,如何挖掘湖湘文化中经济建设和企业文化的因子,打造湖湘文化特色的企业文化是湖湘文化和企业管理研究人员的新课题,本文中提出要继承传统文化精髓,借鉴西方企业文化成果,吸取鲜明个性的湖湘文化,中西合璧、古今结合,建设现代企业文化。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

新时期我国企业文化建设创新研究

新时期企业文化建设需要进一步创新,要将其与企业制度创新相结合,与企业管理相衔接,这样企业文化才能具备中国特色。在全新的经济环境背景下,企业文化的建设需要考虑到企业管理、制度创新和未来的发展,需要将企业文化的理论和实践水平提高到另外一个层次上,这样才能创建出有中国特色的企业文化。本文主要阐述新时期我国企业文化建设创新过程中出现的几个问题,在此基础上,提出企业文化建设创新的途径,希望能够切实为企业文化建设贡献一份微薄的力量。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

大同煤矿集团公司文化建设的成本探究

企业是市场经济体制运行的主体,在当代,全方位、高标准的发展模式是如今市场经济对企业的新要求。企业文化的出现是时代发展中经济与文化结合的产物。优秀的企业文化引领企业建立卓越的成就,大型国有企业更应该拥有一套自己的文化模式。本文意在选择我国煤炭行业的代表企业—大同煤矿集团公司,进行煤炭企业文化建设的成本探究。     

社群经济下互联网创业公司文化体系建设研究:以小米公司为例

移动互联网时代出现的社群经济是当下我国互联网经济的重要特征之一,一批优秀互联网创业公司开始重视社群经济,并在社群的驱动下开展企业各项管理工作.现有研究针对社群经济下互联网创业公司企业文化体系的特征及文化建设过程机制的研究还相对较少.本文通过文献回顾,发现社群经济与企业文化建设之间的理论关联,进而运用案例研究法,选择小米科技公司作为案例,深入剖析了小米公司的社群动力学机制,分析了社群驱动下小米公司的物质文化、制度文化与理念文化三个层次的企业文化特征,进而提出了小米公司企业文化建设的过程机制.本文进一步拓展了社群经济下的企业文化理论,并为互联网创业公司进行企业文化建设提供理论指导.     

当前企业文化建设中存在的几个误区

在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下,新一轮的企业文化建设的高潮已经到来,更多的企业面对我国在更广、更深、更大范围开放条件下参与国际市场竞争的局面,做出了以企业文化促进企业核心竞争力的明智选择.应该看到,经过近二十年时间的实践和积累,我国的企业文化建设在理论和实践上有了巨大的收获,但是总体情况不容乐观,大多数企业的文化建设还留于表面,真正意义上的企业文化建设的成功案例还是凤毛麟角.造成这种局面的原因,在于我们对企业文化建设的"真谛"缺乏足够的认识,为此,不可避免地出现了工作误区,这是我们在新一轮企业文化建设中必须予以高度重视的.     

加强油田文化软实力的对策

通过调查研究油田企业文化软实力建设过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的对策和建议,全面科学总结调查过程中出现的问题,为油企长远发展提供指导和建议.强大的文化软实力能够促进企业发展,提高企业的经济价值和社会价值.     

文化企业改制上市的现状与问题

2009年启动的文化单位转企改制在2012年将基本完成,预计在2012~2015年间将出现一波国有文化传媒企业上市的高潮。在文化创作高成本、高风险的特性之下,如何做到可持续经营,是文化企业改制上市必须面对的问题。     

二十一世纪我国企业文化建设的发展趋势

21世纪,是知识经济世纪,是信息网络世纪,是国际经济走向一体化的世纪。在21世纪,我国的企业文化建设发展趋势怎样,这是广大企业和企业文化工作者不能不关注的问题。随着21世纪知识经济和国际经济一体化的到来,我国的企业文化建设将出现以下发展趋势。     

铁路企业文化建设探析

企业文化在国有企业的建设和发展的过程中起着重要的作用.优良的企业文化,不仅能使企业从容面对经济全球化和知识经济发展的挑战,改善和提高企业领导者和员工的文化意识,适应社会主义市场经济和民主政治的要求;也有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平,增进企业的凝聚力,促进企业两个文明同步发展.但是如何建设良好的企业文化既需要准确把握企业文化建设的现状、特点,明晰企业文化建设中存在的问题,更需要把握企业文化发展的方向,制定企业文化建设的具体对策.     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策研究

根据社会、经济形势变化不断创新企业文化,是奠定企业生存的基础,为企业发展壮大提供保证。综述改革开放以来国内中小企业文化建设过程中存在的问题,指出随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的迅速发展,中小企业面临的挑战越来越大,只有加强企业的文化建设,科学合理地运用优秀的企业文化,增强企业的核心竞争力,才能在市场竞争中取得主动权。最后提出五大措施加强企业文化建设,提高企业核心竞争力。     

构建企业文化的新途径的探讨

自改革开放至今,我国的经济实现了飞速的进步,从整体上看现今我国的经济正在朝着稳定的方向发展,我国经济之所以能取得这一优异成果与国内众多的中小型企业的努力是分不开的。调查资料显示,大部分的中小企业只能幸存两年到三年,而导致这一现象出现的主要因素就是企业文化中存在各种问题。对此,本文首先介绍了企业文化的内涵与特征,并提出了几点企业文化建设的新途径,以期为之后的相关研究提供借鉴。     

企业文化建设迎来大发展机遇——访中国企业联合会会长王忠禹

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，这对我国企业界特别是企业文化工作者是一大福音。我国企业文化建设必将掀起一个新的高潮。为此，本刊记者专程采访了中国企业联合会会长王忠禹先生。王忠禹先生首先表示．党的十七届六中全会通过的《决定》具有十分重要的历史意义和现实意义，必将推动我国社会主义文化大发展大繁荣，我国企业文化建设将迎来大发展机遇。     

试论造纸企业如何加强自身文化建设

随着经济的飞速发展,纸业也开始飞速的膨胀发展,随着带来的就是企业文化的缺失或者跟不上时代的潮流。而在当今社会,企业竞争的实质就是企业文化的竞争。企业文化建设是一项长期的复杂的系统工程。本论文首先分析了企业文化的特征,继而阐述了论造纸企业应如何加强自身文化建设。     

企业文化建设对企业绩效的影响研究

随着经济全球化的不断推进,企业文化建设在企业业绩提升中发挥的作用越来越大。企业文化凭借其强大的凝聚力受到了我国学者和企业家的广泛关注。因此,注重企业文化建设,正确地处理企业文化和企业绩效管理的关系势在必行。文章首先界定了企业文化的内涵,分析企业文化建设对企业绩效的影响,指出目前企业文化建设存在的问题,最后提出了企业文化建设的可行措施。     

加强企业文化建设势在必行

<正> 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:要"培育积极向上的企业文化"和"发展企业文化"。企业文化,作为20世纪80年代初出现的一种新的企业管理理论,经过20年的大力宣传和提倡,以及一些企业的探索和实践,在企业经营和管理中发挥了独特的重要作用。面临我国即将加入WTO,伴随着全球性经济竞争愈演愈烈,在机遇与挑战同时并存的态势下,加强企业文化建设势在必行。一、企业文化的含义及特征企业文化的含义:企业化是一个内涵和外延都十分丰富、广阔的文化复合体,它由精神文化、制度文化与物质文化三部分组成。其中,精神文化是企业文化的核心和灵魂,物质文化是企业文化的载体,制度文化则是企业文化的重要保障,三者相辅相成,缺一不可。     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨

企业文化建设在一定程度上体现着企业的价值观、经营理念、行为规范,并渗透在企业的各个发展领域。企业文化在无形中促进企业经济的发展,为企业打造出独特的品牌效应和良好的信誉。企业文化的形成与存在,对企业的凝聚力和竞争力都有极大的促进意义,所以其发展的状况也越来越受到关注。文章简要分析了企业文化建设对于企业经济发展的促进作用,旨在深化企业管理者对企业文化的探索以及建设意识。