“穷企业”能否开展企业文化建设

劳动节长假过后不久,哈尔滨市轻工局属下一家中型企业的党委书记老徐,匆匆来到杂志社,找总编辑王玉才请教有关“穷企业”能否开展企业文化建设事宜。玉才总编让我一起参加听听。这篇东西就是总编与徐书记的谈话记录。     

“穷企业”开展企业文化建设确能收到实效—沈阳市蔬菜果品公司开展企业文化建设纪实

沈阳市蔬菜果品公司是由原沈阳市蔬菜公司和沈阳市果品公司合并而成。公司共有职工1100人。由于这个公司主要以批发蔬菜、果品为主,面向的主要是菜农和果农,加之公司职工多数为当年的下乡返城知青,其文化水平较低,整体素质不高,以致公司经济效益一直不好。这个公司虽不是亏损企业,但却是地地道道的穷企业。     

企业文化也能创造利润

“如果你只是开了家路边夫妻店或大排档,就不需要企业文化,只要夫妻不吵架,把菜炒熟即可。但如果你开的是大排档连锁店,有几十个营业点,上千名员工,就不能不思考企业文化了。”这是明基集团对企业文化最形象的描述。     

企业文化建设能否也“专精特新”？

<正>一、企业文化建设对于“专精特新”企业的重要作用“专精特新”是指具备凸显主营业务、强悍专业技能和研发创新能力,市场上占有率高、质量效益优、发展前景大,在专业化、精细化、特色化、新颖化等层面表现优异的中小企业。2022?年11月15日,伴随着北京证券交易所正式开市,“专精特新”更多地走入大众视野,至此,中小企业走“专精特新”发展道路已经成为一个鲜明特征。对于如同黑马一般忽然出现在消费者视野里的“专精特新”中小企业,我们不禁感叹,到底是什么支撑着这些中小企业在竞争如此激烈的当下能够屹立在行业尖端,是什么引导着这些中小企业在全球经济萎缩的如今依然能够势如破竹呢？正是集中了物质文化、行为文化、制度文化以及团队建设文化于一体的企业文化建设。专精特新     

影响文化何时也能上个“紧箍咒”

近日,人民日报发文章批评热·门电视剧《甄嬛传》价值观严重错误,文章这样分析甄嫌从弱到强的处世哲学：在残酷的宫廷斗争中。     

“厂误”也应当公开

前几天到一企业办事，发现该企业在厂务公开栏的显赫位置，公开了由于领导决策失误，管理部门合同审查不规范，造成一笔货款被骗的“厂误”，笔者不禁为这一“厂误”公开的勇气和做法叫好。’     

企业文化建设也要创新

随着社会主义市场经济体系的不断完善和现代企业管理制度的不断发展，企业文化建设面临着新的形势和新的要求，需要我们对传统的企业文化建设进行思考，积极探索企业文化建设的创新之路。     

高速公路企业如何开展企业文化建设

<正>随着国民经济的快速发展,高速公路在整个社会中起到了越来越重要的作用。如何为过往司乘提供一个安全、舒适、畅通的运输环境,从而树立高速公路企业的良好形象,如何最大限度地发挥高速公路的服务功能,不断提高高速公路的管理水平,进一步实现可持续发展,是摆在每一个高速公路管理者面前的问题。正如清华紫光总裁张本正有一句很有名的话:"一个     

也说建设企业责任文化

<正>最近,结合企业的实际,在理论学习中又重新学习人民日报发表《追究不落实的人》一文,感触颇深。这篇署名文章,批评责任不落实的现象,说明责任不落实的问题在相当范围内普遍存在。语重时弊,切中要害。目前,很多企业通过反复学习这篇文章,敏锐地发现问题,把责任落实的问题提上党委工作的议事日程,深入学习讨论,表     

也谈富日子要“穷”着过

也谈富日子要“穷”着过日前，笔者到农村采访一个远近闻名的富裕户，请他介绍致富的经验，其中很重要的一条就是富日子要＂穷＂着过。他说：＂现在农村不少人挣俩钱后，不知道该如何去再发展，不是花钱大手大脚，买家具、图享受，就是婚丧事大操大办，结果，钱花完了，再...     

企业文化建设“三步曲”

企业文化的内容容易流于空洞,企业文化的提出容易流于随意,企业文化的贯彻容易流于形式。本文告诉你,如何把企业文化变为清晰的现实.     

企业文化建设“三步曲”

企业文化的内容易于流于空洞,企业文化的提出容易流于随意,企业文化的贯彻容易流于形式。本文告诉你,如何把虚无的文化变为清晰的现实。     

高校后勤“企业文化”建设

高校后勤不断进行社会化改革,后勤服务也随之逐步“企业化”。与此同时,形成了高校后勤企业文化。高校后勤企业文化既具有一般社会企业文化的特征,又有自己鲜明的特色,而要建立一个优秀的高校后勤企业文化,还需要进行多方面努力。     

“知行合一”建设企业文化

中国电子科技集团公司第十四研究所（以下简称十四所）是中国雷达工业发源地,是国家诸多高端雷达及系统装备的始创者,为我国国防和国民经济现代化建设做出了重要贡献。2002年,十四所启动企业文化建设系统工程。十余年来,他们通过“知行合一”,诠释、传播企业文化,     

扎实开展企业廉洁文化建设

廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。任何文化的形成都是有一个艰难的过程,但是文化一旦被人接受,其影响则具有根本性、长期性和广泛性。廉洁文化建设就是从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为。近两年来,中央企业认真贯彻落实党中央及中纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的进程中加强企业廉洁文化建设。一些企业注重发挥廉洁文化的作用,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了积极探索和实践,取得了可喜的理论成果和工作经验,反映了中央企业廉洁文化建设的现状和水平。本期遴选了一些企业提供的研讨和交流材料,供读者学习参考。     

企业应当练好“内功”

看一个企业是否能搞活,主要是看它的应变能力、竞争能力、创造能力、凝聚力和贡献力等。所谓企业的“内功”,就是左右这些“力”的功夫。我们企业要想搞活至少要练好以下六个方面的“内功”。一、“决策功”现代企业要求其领导人不但要有较高的思想水平、广博的知     

经理人应当成为企业文化建设的MP4

经理人作为企业管理的中坚力量,理应发挥四大作用：教练作用、示范作用、优化平衡作用和固化作用。犹如MP4的四大功能模块：播放器、显示器、调频器和存储器。     

“积压”也能赚大钱

农产品上市旺季，一般价格较低，因为大家都往一个道上挤，势必造成竞争过激，市场饱和，价格走低，利润变薄。此时如果采用积压的方法，等到最佳时再出售，定能获得奇效，获得可观利润。山西省吉县一些农民和商人，已深谙其道。苹果上市的旺季９月份和１０月份，每公斤套过袋、贴过字的苹果价格约在２．４元左右，普通的苹果，每公斤价格在１．６元左右。因产量较大，数千万公斤一齐上市，销路不畅。有些果农就在自己的果园打一个窑洞，把苹果贮藏起来，到来年二三月份，再拿出来卖，普通的苹果每公斤约６元，优质高档的则在８元以上，增值…     

“老板文化”能变身为企业文化吗?

老板无法直接将自认为好的文化强植入员工心里但老板文化中的优秀因子可以通过文化建设成为企业文化的一部分企业是由一群人集合形成的一种组织,而人又是灵与肉的结合体。因此,人是构成企业最重要的部分,文化又是决