在审计工作中认真贯彻实践“三个代表”

“三个代表”是密切相关、辨证统一的整体，体现出了先进生产力的基础作用，先进文化的动力保证作用和实现广大人民的根本利益。在审计工作中认真贯彻实践“三个代表”，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，勇于创新，使审计工作为促进先进社会生产力的发展，为先进文化的发展服务，并符合人民群众的根本利益。一、审计工作要为促进生产力的发展服务审计属上层建筑范畴，是为经济建设监督服务，审计的目的就是要促进生产力的发展，所以，就需要我们审计人员解放思想，更新观念，紧紧围绕着促进生产力发展创造性地开展工作。因此，我们要破…     

浅谈如何以企业文化建设促进地质单位发展

著名企业家张瑞敏曾说过":海尔过去的成功是观念和思维方式的成功,企业未来发展的灵魂是企业文化"。目前,地质行业正面临着难得的发展机遇,如何以企业文化力激活生产力,提高管理水平,促进地质行业的健康发展,是地质行业需要解决的重大问题。     

以传统文化提升民营企业经营哲学

一、中国民营企业的经营哲学现状分析 企业经营哲学是在一定的经济基础上产生，并伴随着社会经济的发展和市场形势的变化不断变化发展的。企业经营哲学的演变过程，既是反映了社会生产力及市场趋势的发展，也反映了企业领导者对市场营销发展客观规律认识的深化。纵观民营企业经营发展史，其企业经营哲学大致经历了生产观念（Production Concept）、产品观念（roduct Concept）、推销观念（Selling Concept）、市场营销观念（MarketingConcept）和社会市场营销观念（Social Marketing Concept）大大发展阶段。     

追求质量极限

"文化的发展是与生产力的发展紧紧联系在一起的.先进的生产力孕育着先进的文化,先进的文化又能促进先进生产力的发展."     

民族地区经济发展中的经济文化化问题探析

文化已成为影响民族地区经济发展的巨大力量,民族地区经济发展中应重视文化的作用,充分认识民族地区经济文化化的必然要求,对文化的深刻内涵和发展方向等问题进行深入思考,树立科学技术是第一生产力、尊重知识、以人为本、全面发展、协调发展、可持续发展和创新等一系列文化观念,更好地发挥文化对经济社会的推动作用,全面推进民族地区和谐社会建设步伐。     

加快转变经济发展方式呼唤新生产力观--论社会生产力是自然属性和社会属性的有机统一

2010年2月中共中央在中央党校主办了以“加快转变经济发展方式”为主题的省部级主要领导干部专题研讨班，向全党全社会吹响了加快推进经济发展方式转变的号角。转变发展观念是转变发展方式的先导，而生产力观又是发展观念的理论核心。因此，加快推进经济发展方式转变迫切需要实现由“以物为本”的旧生产力观向“以人为本”的新生产力观转变。     

论生产力要素与发展生产力的目的诉求

传统的观念认为劳动者、劳动资料和劳动对象构成生产力的组成要素,其实这是生产的组成要素,是生产力的载体要素,生产力是由人的体力、智力、素质及心理等要素构成的。探讨两者的区别和联系,有利于我们更好地理解生产力的真正内涵,发展生产力是为提高人的生存质量、实现人的自由全面发展服务的,是手段而不是目的。     

企业文化构建的探讨

企业的生存和发展,必须适应社会环境的变化,企业文化的建设同样需要与时俱进,培养具备时代特色的企业精神,必须解放思想,更新观念。构建企业文化,必须加强企业的道德建设,制定新的道德规范和标准,从而树立企业新形象,提高企业生产力,增强企业综合竞争力,使企业稳步发展。     

对企业文化建设创新的思考

构建市场经济体制下的企业文化建设新框架,解放思想、更新观念是基础.理念是旗帜,是方向,是引领人们前进的动力. 企业文化建设创新是推动企业生产力发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心境争力的基础.特别是企业进入和谐发展的新的历史时期,着力抓好企业文化建设创新,是管理科学化的需要,是树立良好企业形象、提高企业知名度的需要,也是推进社会主义精神文明建设的需要.     

企业文化构建的探讨

企业的生存和发展，必须适应社会环境的变化，企业文化的建设同样需要与时俱进，培养具备时代特色的企业精神，必须解放思想，更新观念。构建企业文化，必须加强企业的道德建设，制定新的道德规范和标准，从而树立企业新形象，提高企业生产力，增强企业综合竞争力，使企业稳步发展。     

解放和发展文化生产力 努力把海淀建设成为“文化强区”

党的十七大报告指出：“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。”这个论述深刻地揭示了文化创新、解放和发展文化生产力对于兴起社会主义文化建设新高潮的重大意义。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。     

加强企业文化建设与职工政治学习研究

企业文化是一种是生产关系。它改变的是人与人之间打交道的方式,优秀的企业文化能够促进或推动生产力的发展,而落后的企业文化只能阻碍生产力的发展。企业文化对企业的全体员工的思想、行为起着导向作用,通俗地说,就是有什么样的企业文化,就有什么样的企业行为。本文主要进行加强企业文化建设与职工政治学习研究。     

李长春在陕西调研时强调构建有利于文化科学发展的体制机制

中共中央政治局常委李长春5月16日～20日在陕西调研时强调，在文化领域学习实践科学发展观，就要紧密联系文化建设和发展的实际，以观念创新为先导，以深化改革为动力，以体制机制创新为突破口。着力转变不适应不符合文化科学发展的思想观念，着力构建有利于文化科学发展的体制机制，不断解放和发展文化生产力。推动社会主义文化大发展大繁荣。     

民营酒店企业文化逾越混沌的路径抉择

<正>酒店企业文化是酒店物质文化和精神文化的总和,是硬件与软件的结合。它包含酒店物质文化、酒店制度文化和酒店精神文化。一、民营酒店企业文化混沌的特征尽管民营酒店对自身的文化系统不断进行调整和完善,提高了整体文化素质,与物质生产力发展的连接度有所增强,但从总体看,民营酒店企业文化力量仍存在不足,多数民营酒店企业文化属约束型模式,适应市场变化的程度较低,难以使物质生产力快速发展。民营酒店企业文化处于混沌状态,有如下特征:     

契约意识与市场经济

契约意识是最基本的交易观念,是协调人际关系的基本方式。它在西方已有四千多年的历史,随着生产力水平的不断提高,人们的这种意识也不断增强,现已把这种观念上升为法律,社会在这种法律的保护下发展的更加和谐,经济更加繁荣,人民生活也更加安定。     

在企业管理中如何树立人本观念

管理的人本观念,是指在管理活动中,坚持一切从人 出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和促进人的不断发展为目的的观念。人本观念的实质不是仅仅把人看成是生产力的主要因素,还在于把关心人、尊重人、解放人、发展人作为管理的目标,从而纳入管理所要追求的最高目标。     

浅析科学技术对文化的影响

科学技术是第一生产力,但它同时也成为了影响文化发展的重要因素。本文从科学技术自身的文化特性出发,着重分析了科学技术对文化的影响。     

建设以人力资本管理为中心的管理体系

一人力资本是知识经济的必然产物 随着社会生产力的发展,人类对自然界的认识不断深入,科学技术使人们可获得和利用的对象不断扩大,资源的占有和大量的投资已不再是生产力发展的瓶颈,科学技术成为第一生产力,人类对自然与社会的认识与改造成为推动社会发展的决定力量,知识就成为一种稀缺资源,社会开始进入知识经济时代.     

浅析企业人力资源管理现状及对策分析

随着生产力的不断发展和经济的不断进步,科学技术这一第一生产力越来越重要,但是人力资源在企业中的地位也不容忽视。人力资源是企业建立现代化管理的重要部分,人力资源管理的好坏将直接影响到企业的生存和发展。目前很多企业关于人力资源的管理存在着诸如:管理观念落后、管理与考核机制脱节、忽视长期绩效等问题。所以企业必须提高本企业人力资源的管理水平,并为企业的发展提供有效帮助。