产业集聚与农村劳动力城镇化转移研究

产业集聚、城镇化及农村劳动力转移是经济社会发展过程中相互联系、相互影响的三个方面.原有测量产业集聚水平的指标很难对不同地区、不同行业的产业集聚水平进行汇总和比较,在分析产业集聚和城镇化水平对农村劳动转移的影响时,可以用人均产值近似反映产业集聚水平.利用计量经济学多元线性模型,可以较好的解释产业集聚和城镇化水平对农村劳动力本地转移倾向的显著性影响.农村劳动力本地转移倾向,受到当地城镇化水平的影响,同时受到当地人均生产总值与周边区域人均生产总值的比值的影响.当地城镇水平对农村劳动力的本地转移倾向影响更大一些.当地人均生产总值要比周边地区人均生产总值对农村劳动力本地转移倾向的影响要大.     

农村劳动力转移效率工资与产业集聚的规模

本文利用经我们扩展了的Harris-Todaro模型,同时加入Shapiro-Stiglitz模型的效率工资分析模式,在二元经济结构假设下,分别探讨了农村劳动力不具有无限弹性、农村劳动力无限供给,以及农业劳动生产率提高情况下产业集聚的规模等问题.研究结果表明,产业集聚的规模受外部规模经济的强弱、制造企业和农业部门边际生产的高低、以及各生产要素间的替代弹性的大小等因素的影响;而农业部门劳动生产率的提高将导致区域外迁入的劳动力回流,制造业部门产业集聚规模可能下降.     

中国产业及劳动力逆向流动分析--以重庆与北京、广东的比较为例

当前，我国产业及劳动力呈现逆向流动的特征，其重要原因在于两种劳动力成本的巨大反差。西部地区劳动力绝对成本较低，相对成本较高，导致劳动力大量流出、承接产业转移难。劳动力相对成本的高低，直接取决于劳动力绝对成本与劳动生产率，更深层次则是区位、劳动者数量与质量、管理水平、资本资源、自然资源、技术资源、产业配套、现代物流体系、政务环境等因素合力作用的结果。西部要较好实现劳动力绝对成本优势向相对成本优势的转换，必须有效整合各种资源，扩大优势资源的引力，挖掘非优势资源的转换潜力，才能创造承接产业转移、吸引劳动力回流的良好基础。     

广东推动产业转移

推进“双转移”，是广东历时近半年的新一轮思想大解放学习讨论活动所催生的第一个重大决策，牵一发而动全身。在近日召开的广东省推进产业转移和劳动力转移工作会议上，省长黄华华掰着指头算，全省5年支持“双转移”的资金总额将达到500亿元左右。     

潍坊市农村劳动力转移实践与探索

潍坊市作为一个农业大市,虽然农业工作始终走在全国前列,但同时也面临着大量农村富余劳动力的转移就业问题。本文在对潍坊市农村劳动力状况及其转移情况进行调查分析的基础上,提出一些粗浅的思考和认识。     

论我国城市劳动力的第三次转移

论我国城市劳动力的第三次转移廖维卫，黄旭东，肖晓光建国后，我国的城市劳动力出现了两次战略大转移。第一次出现在６０年代初期，第二次城市劳动力的转移出现在十年“文化革命”期间。改革以来，由于制度变迁不协调，造成城市劳动力的大量富余，在农村劳动力无限供给的...     

轻工业产业转移及其评价指标研究

轻工业在国民经济总量中占有重要地位,承担着提高人民生活质量、繁荣国内市场、扩大出口创汇、积累建设资金、吸纳社会就业和促进经济增长的重要任务.新时期轻工业产业发展面临资源承载能力下降、市场需求变化的不确定性和复杂性增大等一系列问题.产业转移是避免部分产业进入“衰退”阶段,走出“低端发展、无谓消耗”困境的重要途径之一.本文...     

浙江农村劳动力转移特点及启示

农村劳动力转移是随社会经济发展而产生的一种必然现象,也是推动社会经济发展的重要力量.在中国,解决农村劳动力转移是破解"三农"问题、建设社会主义新农村的关键.农村剩余劳动力转移在不同国家及同一国家不同地区之间存在不同模式.浙江农村劳动力转移可划分为发达地区的区域内转移、欠发达地区的区域内转移和跨区域转移等三种模式.分析浙江农村劳动力转移的特点从中得到启示,为浙江及其他地区今后的发展提供借鉴.     

农村劳动力转移的财税支持政策研究

阐述了影响农村劳动力转移的制度框架：农民“想出去”、“出得去”、农民知道“往哪儿去”、农民能够“进得去”、“住得下”、“住下去”、“放心住下去”,并在劳动力转移成本效益分析的基础上,认为财税政策应从以下四个方面助推农村劳动力的转移：以财政投入降低农村劳动力转移成本;增加能为农村劳动力的转移创造条件的基本公共服务;以税收优惠政策促进农民工进城就业;建立农民工社会保障体系。     

长江经济带地区产业转移引力测度及其空间关系研究

产业转移作为协调区域经济发展的重要工具, 对推动长江经济带发展、促进区域经济增长、缩小东中西部发展差距具有重要意义。本文以新经济地理学中的产业集聚理论为基础, 通过主成分分析、空间计量和 Monte-Carlo 模拟等方法研究了长江经济带地区产业转移及长江经济带各地区联动协同发展。研究结果表明： 长江经济带不同地区在承接产业转移吸引力和离散力的组成上差异较大, 其中下游地区的吸引力来源主要是地区发展潜力和运输能力, 劳动供给、货币外部性和市场潜力则主要影响中上游地区; 在地区承接产业转移离散力上, 下游地区主要受到潜在生活成本和外部不经济的影响, 中上游地区主要受到农业土地依赖和劳动成本的影响; 在空间上, 长江经济带自东向西在承接产业转移的吸引力和离散力上均呈现“U” 形, 合力则呈现东高西低的“梯度”, 这一空间关系显著, 且结果稳健。     

Corporate Political Activities and Oligopoly Welfare Loss

Businesses participate in political activities, suchas campaign contributions and lobbying, to influencepublic policy formulation and implementation. Usinga sample of U.S. food manufacturing industries, thisstudy measures the welfare impact of corporatepolitical activities in those industries. Empiricalanalysis shows that rent seeking was imperfect andcorporate political activities were higher in thoseindustries that were highly concentrated, large inemployee size and sales, and deeper in debt.     

建筑施工劳务分包机制研究

现阶段与施工劳务相关的问题如施工质量、安全、劳务权益保护等还普遍存在，施工劳务需要得到有效地管理和规范。施工劳务分包是组织施工劳务的主要方式。在确定施工劳务分包机制时必须考虑两个核心问题即施工劳务组织和施工劳务交易。施工劳务组织应该禁止采用零散用工的方式，施工企业直接雇佣的所有劳务应该由施工企业负责管理并对他们的作业承担直接责任。成建制的劳务企业和施工企业之间的交易应该在有形劳务分包市场上进行，具体交易形式应该以交易合同备案制为主。     

劳动力转移对兵团农业生产的影响分析

近年来,新疆生产建设兵团加快了推进新型工业化、农业现代化、调整经济结构、产业发展重点与布局的步伐。在劳动力转移过程中能否加快农业经济发展,关系到兵团经济社会持续、快速、稳定发展。本文基于劳动力转移视角,对兵团农业生产进行探讨分析,提出相关建议和对策。     

我国煤矿企业安全生产问题：基于劳动力队伍素质的视角

本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。     

网络型国际产业转移模式研究

针对工序型国际产业转移在当代的发展，本文揭示了一种新型的国际产业转移模式——网络型国际产业转移模式；并对网络型国际产业转移模式所包含的三种细分模式，即垂直顺梯度工序型、水平工序型、“逆”梯度工序型国际产业转移模式进行了分析。在此基础上，探讨了网络型国际产业转移模式的形成对传统国际分工格局的影响，以及对一国在网络型国际产业转移格局中的产业发展战略问题提出了建议。     

Corporate sexual equality and firm performance

Research summary: Previous studies have mixed findings on the relation between corporate socially responsible policies and firm performance. This paper focuses on a specific type of corporate social responsibility—corporate sexual equality, measuring how a firm treats its lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) employees, consumers, and investors—and examines whether and how it relates to firm performance. Using a longitudinal dataset of public firms in the U.S. during the period of 2002–2006, we demonstrate that firms with a higher degree of corporate sexual equality have higher stock returns and higher market valuation. We also identify one of the mediating channels, the labor market channel, that brings higher productivity to firms that embrace sexual equality. Managerial summary: Corporate sexual equality measures how a company treats its lesbian, gay, bisexual, and transgender (LGBT) employees, consumers, and investors. It is an important dimension of corporate social responsibility policies and diversity management. Using a longitudinal dataset of public firms in the U.S. during the period of 2002–2006, we demonstrate that firms with a higher degree of corporate sexual equality have higher stock returns, higher market valuation, and higher labor productivity. Our findings suggest that discriminatory hiring behaviors based on sexual orientation hurt employers and shareholders financially and that implementing corporate sexual equality policies can enhance firms' financial performance, generating competitive advantages in labor markets and mutual benefits between employers and employees. Copyright © 2016 John Wiley & Sons, Ltd.     

国际劳工权益保护及其对中国企业的影响

劳工权益保护问题越来越受到国际社会的关注，先后出现了国际劳工标准、核心劳工标准、社会条款、企业社会责任守则以及SA8000社会责任标准等，它们对中国企业的影响也各不相同。从长远来看，劳工权益保护是经济全球化发展的必然趋势，有些劳工标准还可能成为贸易壁垒。中国企业需要认真分析，积极应对。调整企业的竞争策略，加强企业的劳工权益保护，为企业可持续发展奠定基础。     

中国服务业劳动生产率的地区差异研究

在中国服务业发展增速较快的同时,伴随着地区发展不平衡现象的日趋严重。1993年-2010年,全国服务业劳动生产率的省际差距经历了一个逐渐扩大,在高位又略有下降的过程。Theil指数对服务业发展差异来源的分析显示：东、中、西三大地带间的差异对全国服务业发展差异影响很小,中国服务业发展差异主要来源于省际差异。落后地区要提高服务业劳动生产率应在以下方面努力：进一步推动城镇化进程、推进市场化进程、加强人才培训和对高素质人才的吸引、加大地区的对外开放水平。     

公司治理评价、治理指数与公司业绩--来自2003年中国上市公司的证据

本文基于2003年的评价样本，从中国上市公司治理指数（CCGI^NK）及其所涉及的六个维度进行实证研究发现：上市公司治理指数对总资产收益率、每股净资产、加权每股收益、每股经营性现金流量、总资产周转率、总资产年度增长率、财务预警值均有显著的正面影响．这表明拥有良好的公司治理机制有助于提升企业的盈利能力、股本扩张能力、运营效率、成长能力，有助于增强财务弹性和财务安全性。公司治理中所涉及的控股股东治理、董事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理、监事会治理机制，在很大程度上决定了上市公司是否能够拥有一套科学的决策制定机制与决策执行机制。而这将对公司业绩和公司价值产生直接而深远的影响。     

资源型产业集群转型过程中的风险研究

文章在阐述资源型产业集群转型背景的基础上,结合文献资料对资源型产业 集群转型过程中面临的风险进行了分类,并详细分析了各种风险的影响因素。构 建了资源型产业集群转型过程中风险评价指标体系和评价模型,并选取陕西省榆 林市能源化工产业集群进行实证研究,对文章提出的风险评价指标体系和模型进 行了校验。最后,提出了防范资源型产业集群转型过程中风险的建议。