中日法人惩处制度比较研究

现代社会经济活动,遍布企业等法人的“足迹”。企业等法人追求利润藉以寻求生存的本质特征,在其社会经济活动中,有相当部分故意或过失地做出颇多违法行为,且涉及领域甚广,像走私、制造销售伪劣假冒商品（尤其是食品和药品）、环境污染、作假帐逃税和欺骗客户等。文章对中日两国民法中关于追究法人损害赔偿责任、中日两国刑法中关于法人惩处的特征进行比较,同时提出了进一步完善我国法人惩处制度的对策     

日本独立行政法人制度与企业制度比较研究

本文就日本的独立行政法人制度与企业制度,从运行机制、资金来源与管理、人事制度以及评价机制等几个方面进行了探讨。     

浅议日本当前的法人税制改革

税制改革是目前日本正在进行的“六大改革”的重要一环，面对21世纪，为了维持日本经济的活力，促进经济增长，摆脱日本经济长期低迷的状态，改革现行的法人税制已势在必行。     

OECD国家日本的独立行政法人制度及其启示

作为日本中央省厅改革的重点之一，日本的科研院所也进行了重新整合。并且为了增强科研院所的自主性、灵活性和提高业务运营的效率，日本实施了独立行政法人制度。在此，我们以日本独立行政法人制度的评价机制为中心，阐明并分析了该制度所特有的评价机制．探讨了日本的独立行政法人制度对我国科研院所改革的启示意义。     

我国非营利组织法人制度的现状与主要问题

我国非营利组织可以采取的合法组织类型包括社团法人、基金会、民办非企业单位、公益信托等。在基本法律制度层面，存在着以所有制划分替代公私法人分类、缺少财团法人等问题。非营利组织法人制度存在的具体问题包括：立法层次过低；基金会、民办非企业单位的财团法人属性仍未明确；重要行业存在法人制度空白；非营利法人准入门槛过高。     

从日本法人相互持股看中国企业日本上市的可行性

随着中国加盟WTO和企业国际化、全球化的发展，海外上市成为许多企业融资的重要选择。但调查显示，希望海外上市的中国企业极少选择日本。日本股市构成的特殊性是妨碍中国企业选择日本上市的重要原因之一。相互持股方式是日本企业的重要特点之一，而相互持股带来的封闭性，限制了股份的流通，导致了不公正的股价过高，也导致了企业资本的低效运用。这些负面作用使日本法人和投资家对持有股份持悲观和规避态度，也正是这一封闭性阻碍了中国企业日本上市的动机。     

我国现代企业制度创新中法人治理结构的研究

我国国有企业正在进行体制改革，以期建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度在改制过程中，法人治理结构的安排是一个重点，也是一难点。本通过对公司法人治理结构的调查，分析改制后公司法人治理结构的有效性，进而提出一些对策和建议。     

日本农业法人经营现状及发展趋势

日本农业法人经营是建立在日本传统的农户经营基础上的一种农业经营形式。经过近30年演变，最近几年在新的世界农业贸易自由化的冲击下，正在发生由渐变到突变的转换，但保护耕地和提高土地利用效率仍是演变的主轴。     

论日本企业经营制度的转换

日本企业经营制度的转换,不能以损害企业效率、经济增长和国民利益为代价,而应该根据客观环境的变化,对那些不适应经济发展的经营制度进行转换,其主要变化方向是逐渐从“生产者逻辑”向“消费者逻辑”转换化同时转换原有的雇佣制度。     

日本企业制度的特点及其启示

二战以后，日本神经般地从战争的一片废墟中迅速崛起，令世人瞩目，这一重大成就的取得，显示出日本经济发展的超越性，而这种超越性的根基就是日本的企业制度，日本既具有世界超一流规模水平,具有国际竞争力的大企业，同时又拥有为数众多的中小企业。     

论关联企业对法人制度的影响

<正> 关联企业的大量出现对传统企业法人制度的冲击是巨大的,控制企业对子企业的法人格的利用,使得子企业的独立意思、独立财产、独立责任不再完全独立.从而有可能损害子企业的利益。我国应立法规制关联企业间的法律关系。     

现代日本企业制度存在的问题分析

由于国际国内经济环境的变化，特别是由于日元升值和“泡沫经济”等因素的影响，进入90年代后，日本经济陷入了不景气状态，造成这种局面的原因很多，本文仅从企业制度方面加以分析。     

完善我国非营利组织法人制度的政策建议

完善非营利组织法人制度是一项比较艰巨的任务。在立法原则方面，宜逐步以法律代替法规和规章，重视行业立法。在基本法律制度的层面，宜明确公、私法人的概念，确立非营利法人的私法人属性；明确设立财团法人。针对非营利组织的法入制度调整，应为重要行业填补立法空白；降低非营利组织的准入门槛；允许非法人社团存在并发挥作用。政策建议的具体实施还需要进一步研究，提出操作性更强的措施。     

特殊管理股制度刍议

中共中央十八届三中全会提出,对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度。对于国有出版传媒企业来说,特殊管理股制度尚属于新生事物。文章在阐释特殊管理股内涵基础上,分析特殊管理股制度实行必要性以及预期积极意义,最后探讨特殊管理股制度的实行路径。     

论特殊管理股制度与股权激励制度的“和而不同”

改制后的国有出版企业既具有一般企业所追求的利益性诉求,又肩负一般企业所不必承担的社会责任,如何使国有传媒企业在肩负社会责任的同时提高竞争力,这一问题对国有出版传媒企业股权结构设计提出了更高的要求。特殊管理股制度与股权激励制度作为股权结构设计的两种重要工具,国有出版企业目前正积极探索其实现方式。从理论上解析,特殊管理股制度与股权激励制度的和而不同可为国有出版企业股权结构设计的具体实践提供有益启示。