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Control in Interfirm Co-operative Relationships 总被引:4,自引:0,他引:4
Jacob G Birnberg 《Journal of Management Studies》1998,35(4):421-428
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供应商权力使用对渠道绩效的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
胡保玲 《世界标准化与质量管理》2008,(2):24-26
权力使用是营销渠道研究中的重要领域,但以往研究较少涉及权力使用对渠道绩效的影响。文章在对渠道绩效含义进行明确界定的基础上,探讨了供应商权力使用对供应商角色绩效与零售商经济绩效的影响,提出了有关未来研究的建议。 相似文献
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Christine Oliver 《Journal of Management Studies》1997,34(1):99-124
This study compared the influence of organizations' relationships to the institutional versus task environment on organizational performance in the Canadian construction industry. This industry is characterized by both intense institutional regulation and strong market competition. Regulatory stringency and resource stringency were proposed as key determinants of the relative importance of institutional versus task environment relations in predicting organizational profitability and productivity. Results favoured the contribution of task environment relations to organizational success in support of an economic or strategic perspective on organizations. However, under highly stringent conditions, institutional relations were shown to be associated significantly with performance, suggesting that future research needs to consider both institutional and task environment effects on organizational performance and success. 相似文献
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近年来,世界名校网络公开课运动如火如荼,潜移默化地影响了中国的意识形态。本文整理、归纳并分析搜狐、网易等门户网站发布的世界名校及中国大陆开展的公开课教程,应用聚类分析方法,对比分析其对个体精神信仰和价值态度的影响力,揭示中国意识形态的潜在影响,基于系统论观点,提出中国的应对策略。 相似文献
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随着物流行业的发展及壮大,人们逐步转变观念,将以往处于从属地位的物流服务业上升到一个新的市场战略高度。文章对通过改善物流环境来促进营销作一定的论述,将作为营销后续服务的传统物流运输业提升至与营销同等位置的市场战略高度。 相似文献
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随着物流行业的发展及壮大,人们逐步转变观念,将以往处于从属地位的物流服务业上升到一个新的市场战略高度。文章对通过改善物流环境来促进营销作一定的论述,将作为营销后续服务的传统物流运输业提升至与营销同等位置的市场战略高度。 相似文献
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随着物流行业的发展及壮大,人们逐步转变观念,将以往处于从属地位的物流服务业上升到一个新的市场战略高度。文章对通过改善物流环境来促进营销作一定的论述,将作为营销后续服务的传统物流运输业提升至与营销同等位置的市场战略高度 相似文献
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We propose conceptual arguments to establish relationships between market orientation and generative learning and their respective impact on exploitative innovation strategy and explorative innovation strategy. We then consider the ambidextrous association between both forms of innovation strategy and business performance. This model is subject to an empirical test using data generated from 160 bioscience firms. Using structural equation modelling, two mutually exclusive paths are specified where market orientation leads to exploitative innovation strategy, while generative learning leads to explorative innovation strategy. We then find that the ambidexterity exhibited by firms in the form of exploitative innovation strategy and explorative innovation strategy significantly explains improvements in firms’ business performance. Discussion is given to these findings and managerial implications are presented along with avenues for further research. 相似文献
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环境战略与中国城市发展 总被引:1,自引:0,他引:1
Prof.Dipl.-lng.Albert Speer 《城市发展研究》2001,(2):19-22
可持续发展理论已越来越受到社会广泛关注,但如何将可持续发展理论从书斋引向实践一直是大家渴望看到而未如愿的事情。作者结合上海张江高科技园区规划实践论述了城市发展进程中应如何保护生态环境,为城市可持续发展创造条件。他指出,一、降低城市积聚区密度是改善城市发展环境的基本方法;二、超大城市中心区内的开敞空间和一定面积的绿化对补偿建成区土地利用带来的负面影响是一个关键要素;三、协调通畅的交通组织必须贯彻公交优先原则;四、基础设施网络化是城市可持续发展不可或缺的条件;五、与开发商的密切合作才能实现城市管理和金融资源合理有效地利用。 相似文献
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化妆品行业是我国自改革开放以来发展比较快的行业,同时又是国家投资比较少,包袱比较轻的行业,也是为国家创造高税利,创造大量就业机会的行业,经过几年的培育和发展,我国已成为亚洲第二大,世界第八大化妆品市场,行业品牌化竞争格局已形成。本文首先分析,中国化妆品市场现状,国内化妆品企业在市场营销方面应采取的营销战略。 相似文献
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非关税措施囊括了所有能改变国际贸易状况的关税以外的措施,2013年联合国贸发会议发布了一个比较完善的分类方案,将非关税措施分成了16组,并归为技术性措施和非技术性措施两大类。其中技术性措施日益成为非关税措施的重点。本文针对技术性措施和非技术性措施给中国外贸带来的影响分别给出了相应的政策建议。 相似文献
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经济触底后的宏观调控策略 总被引:1,自引:0,他引:1
2009年1月以来,我国宏观经济增长经过一季度的触底,微观经济回升趋势愈益明朗,经济发展结构趋向改善.同时,近期经济发展面临外贸出口增长前景不明、消费持续增长后劲不足、民间资本投资体制不活、物价基本稳定基础不牢、结构转型升级动力不强等问题.在经济基本触底后,政府宏观调控工作应着力解决这些新问题,力促经济持续回升,抓住机遇深化改革开放,实现危机后新一轮经济较快增长. 相似文献
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伴随着信息科学技术的迅猛发展,人类社会开始步入网络经济时代,网络财务、电子商务、电子货币等新商业经济形态不断出现,会计信息系统的开发与应用日趋成熟,这一切都促使计算机技术在审计领域里逐渐得到广泛应用, 相似文献
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文章论述了企业质量绩效评价的意义及进展情况,重点介绍了中、日、韩三国企业质量绩效调查的现状,并从目的、运作方式、调查方式、评价指标、调查结果的使用等几个方面进行了对比分析。 相似文献
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在经济全球化和中国加入WTO的背景下,我国掀起一股“外资并购热”。人们普遍认为,利用发达国家新一轮产业结构调整的机会,借助国际并购浪潮,促进外资参与国企的改组改造,推动国有企业与跨国公司合作,将对盘活国企存量资本,促进我国的产业结构调整和相关行业整合产生积极影响。但是,并购只是外资进入中国的一种途径而已。本文通过对外资并购在我国的发展趋势和动因的分析,指出其对我国经济的影响及我国应采取的对策。 相似文献
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绩效考核是企业人力资源管理的主要内容,企业需要积极地将绩效考核存在的问题进行完善,同时结合人力资源管理中绩效考核存在的问题展开相对应的优化策略.通过解决绩效考核存在的问题,有助于全面提升企业人力资源管理的水平和效率,为企业的人才培养提供保障,促进了企业的整体发展.本文将在以下围绕企业人力资源管理中的绩效考核问题及优化策略展开详细的探究. 相似文献