过好元老这一关

首先要界定一下，这里所谓“元老”指的不是创业的企业家本人．而是指他创业之初的主要合作者或追随者。企业的元老问题．我们己关注很久了。任何企业的创业元老都应是这个企业的宝贵财富，因为没有他们就不可能有这个企业。那么，作为宝责财富的元老为什么会突然成为“问题”，甚至要被当作一“关”来过、一“劫”来闯呢?     

马云对年轻人说

对今天一些年轻人的浮躁和做事、说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。但是他建议青年员工在浮躁的社会看清自己，平静下来问自己。“1．我有什么，我凭什么；2．我要什么；3．我必须放弃什么。”他也表示，     

增强权力的笼子 减少贪官的悔恨

海南省原副省长冀文林被“双开”后，有媒体报道，他的二姐追悔莫及，“早知道他这样，不如当初让他在家种地。”当年因为家里穷，冀文林的两个姐姐到了大龄还不出嫁，就为在家劳作挣钱，供他上学。冀文林东窗事发前夕，还曾对临终的父亲信誓旦旦：“大大，坏心的事、贪官的事，我没做过。”     

小阿姨不明白的事

我家小阿姨管我叫姐，管我老公叫哥。有一天她问我：“姐，哥挣的钱多不？”我说我也不知道，这大概让她震惊了，“哥不给你钱吗？”“不给．．”“你跟他要他也不给吗？…‘我没跟他要过，我自己有工资。”她勉强笑了笑，看我的眼神不是佩服，是怜悯。小阿姨今年三十岁，两个孩子住在老家，她跟丈夫都在北京打工。     

马光远：中国不必随美债危机起舞

本刊讯经济学博士资深并购律师马光远日前表示。中国不可因为国际上的一点风吹草动就轻易放弃既定的“调结构，促改革，转变发展方式”的百年大计。陷入再一次“保增长”的政策误区。中国不必随美债危机“起舞”。他认为．目前中国除了应认真考虑持有的美国国债的安全问题之外。在宏观政策上没有必要对美债危机反应过     

清醒的舵手

郑坚江属牛．牛更多地是辛勤的劳动和心甘情愿付出，不知道是否与此有关．郑坚江觉得“享受”两个字对他来说有点“奢侈”。他也从心底里排斥“享受”．害怕在安逸中磨灭斗志．因为安逸的鱼是进不了大海的。     

新任主管的沟通攻略

不要怕和下属推心置腹 可能很多经理人都有过类似的经历。我有一个朋友．几年前他因为表现突出．被公司破格提拔为部门主管。当时比他有资格提升的人很多．有些人心里不服。大家虽然表面上不说，但会在工作配合中较劲．比如：不接受额外的工作要求和任务，推辞说自己有事，或者干脆说“这事你怎么不给别人干．偏偏给我干？”所以他上任后的压力很大。不过他在员工问题上还是处理得不错．包括：跟员工沟通、为他们创造空间和机会、调整自己的心态和做事方法等．逐渐赢得了大家的支持。我想他的一些做法也许值得王涛借鉴。     

微博互动

@中外管理杂志：【谁把郭振玺逼上了不归路？】@景素奇在欢快的六一儿童节，郭振玺出事儿了!他是“中国经济年度人物评选”和“3．15晚会”的创造者，因此备受关注。谁把他逼上不归路……没有真正给人帮过大忙，     

菊香盈心陶渊明

“土花能白又能红．晚节犹能爱此工。宁可抱香枝头老。不随黄叶舞秋风。”偶然读到宋朝朱淑真的这首《菊花》诗，不由得想起了陶渊明，因为他是“菊痴”．菊能况其高洁的人格。     

CFO与CEO的沟通尴尬

作为一家中型企业的CFO，陈先生最近有些郁闷，因为他对公司管理提出的建议屡屡被公司总经理否决，却又不知道问题出在哪里。陈先生对公司总经理提出的公司发展设想也持保留意见．认为总经理的想法太过激进．有些不切实际，甚至可以说是异想天开，在说“鸟语“。