研发人员绩效考核问题分析与对策

在充分分析研发人员的工作特征和行为特征的基础上,指出企业在研发人员绩效考核中存在考核目的不明确、考核方法不合理、考核流程不规范、考核指标不合适、激励机制不健全、考评环境不完善等问题,提出工作分析是龙头、绩效考核是工具、培训管理是措施、职业生涯设计是归宿的研发人员绩效管理策略.     

试一下“逆向考核”如何?

如今各种名目的考核可谓多矣。效果如何,笔者十之八九不敢恭维。但近日报上登的一则消息中的考核方法却让笔者深受启发,获益匪浅。那则消息大意是说:某铁矿在企业内部实行逆向考核制度,即机关科室的服务职能由一线考核,工资奖金由基层认可,月考核实行倒签字。实行这一措施后,此铁矿机关科室工作作风大变,科室人员由过去的坐等基层反映问题转变为主动到一线找问题、问困难,并及时给予     

绩效管理常见的11种错误

绩效管理是20世纪至今,最伟大的管理难题之一。绩效是需要考评的,无论是组织绩效、流程绩效还是岗位绩效都需要评价,但如果考评不得法,考评流于形式,则绩效考核便成为阻碍企业发展的绊脚石。很多企业在绩效考评时,存在以下11种错误的行为和做法。1.只考核公司中层和基层,高层领导不需要考核。这样做其实有损中、基层管理者和员工的工作积极性,同时组织绩效目标不能做到上下一致,也使高层领导的工作绩效处于失控状态,助长官僚主义。2.重绩效考核,轻绩效过程管理。许多企业把绩效考核作为重点,关注结果,却忽略绩效实现的过程,忽略绩效沟通,殊不知绩效的实现是通过有效的过程来保障的,绩效考核只是绩效管理中的一个环节,有效的绩效计划、绩效沟通、绩效辅导、绩效监督才是推动绩效成功的法宝。     

质量信誉考核的尝试

2006年6月，交通部发布了《道路运输企业质量信誉考核办法（试行）》（以下简称《办法》）。依据《办法》，我们结合本省的实际，修订完善《陕西省道路客运企业质量信誉考核实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。交通部的《办法》对道路运输行业管理机构和运输企业亟需解决的一些问题提供了政策依据。一是进一步规范行业管理机构管理企业和企业内部自身管理。《办法》对企业质量信誉等级和考核都有明确的要求，并有对应的奖惩措施，标准统一，奖惩分明，管理机构和企业都便于操作。二是能促进企业的结构调整。根据《办法》对企业质量信誉考核的五项指标的要求，我省制定的《实施细则》对“企业管理”指标增加了结构调整的内容，引导企业由承包、挂靠经营向公车公营或公司化经营转变，加快企业结构调整的步伐。三是能提高企业抵御市场风险和竞争能力，促进行业又好又快发展。《办法》通过优胜劣汰的市场机制，激励企业树立品牌意识，不断改进和提高管理水平，实现规范化经营，全面提高服务水平，实现可持续发展。     

湖北交通质量年活动铺开

日前,湖北省交通厅出台了交通质量管理年活动实施方案,并制定了考评内容和考核计分办法。 湖北省交通厅确定今年为“湖北交通质量年”。交通质量管理年活动的主要内容是:以抓交通建设工程质量为重点,推动交通运输、交通安全、交通政务、交通教育和公路通行收费站管理质量的全面提高。     

行管

重庆规定不得考核公交车驾乘人员经营效益 《重庆市公共汽车客运管理办法》于9月1日起施行，这是重庆市首个调整全市范围内公共汽车客运的政府规章。长期以来，重庆公交企业对驾驶员和乘务员的考核以经营效益作为主要指标，驾乘人员追逐效益最大化，时常发生随意上下客、滞站揽客、争道抢道等违规行为，     

论企业国有资产的属性及其保值增值的理论意义

建立科学的考核指标体系，对企业国有资产的保值增值情况进行考核，成为了市场经济条件下国家对占有国有资产的企业最有效的管理办法。但由于对企业国有资产及其保值增值认识上的差异，影响了现行企业国有资产保值增值考核指标体系的科学性。笔者认为，认识企业国有资产所具有的资本属性，是分析研究企业国有资产保值增值问题的起点；认识企业国有资本保值与增值的理论意义，则可以为建立科学的国有资产保值增值考核指标体系提供必要的依据。回企业国有资产的属性资产是指特定主体拥有或控制，能以货币计量，并能为其带来未来经济利益的资源…     

关于绩效考评体系建设

管理的原动力是考核与激励,实施绩效考评,完善绩效考评体系,是当前我国机关事业单位正在推行和探索的一项重要工作,是管理工作的重要环节。近年来,吉林省运输管理局不断完善道路运输管理工作绩效考评体系,在全系统实施绩效考核评比,     

让诚信扎根出租汽车业

前不久，交通运输部颁发了《出租汽车服务质量信誉考核办法》（试行），这是大部制改革以后，交通运输部施行的一个重要的规范出租汽车业经营发展的规章。该办法推行对合法出租汽车企业、驾驶员经营行为的分类计分考核和奖惩，倡导建设依法经营、诚实守信。     

浅析企业考评误区

随着现代企业制度的建立,各企业争相使用考评手段来检测员工的工作业绩,并据考评结果作为对员工实施奖惩及晋升的依据。但是,由于很多企业对考评的真正目的产生曲解,以致于奖惩效应适得其反,不仅没有起到约束员工及调动员工积极性的目的,而且造成了许多矛盾,造成员工间人际关系不和、推委责任的现象屡屡发生。那么,在考评中如何避免产生误区,使考评     

绩效考核与人性化管理

现代管理理论提出，考核是对管理过程的一种控制，核心的管理目标是通过评估员工的绩效、科室班组（团队）的绩效，以及反馈、分析绩效差距来实现绩效的提升。绩效考核的实施有助于激励员工提高工作效率，通过改善个人绩效来实现企业整体绩效的提升，从而提高企业管理水平，提升企业的整体效能。考核的结果还将作为确定员工晋升、奖惩、薪酬和培训的依据。     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评工作全面开展

正2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函【2013】10号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6日,部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明确了2013年全面完成客运和危险化学品运输企业的达标考评工作,其他交通运输企业要求在2015年底前全面完成达标考评工作的要求。     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评工作全面开展

正2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函【2013】10号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6曰,部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明确了2013年全面完成客运和危险化学品运输企业的达标考评工作,其他交通运输企业要求在2015年底前全面完成达标考评工作的要求。     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评工作全面开展

正2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函【2〇13】1?号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6曰,部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明确了2013年全面完成客运和危险化学品运输企业的达标考评工作,其他交通运输企业要求在2015年底刖全面完成达标考评工作的要求。     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评工作全面开展

正2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函【2013】10号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6日,部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明确了2013年全面完成客运和危险化学品运输企业的达标考评工作,其他交通运输企业要求在2015年底前全面完成达标考评工作的要求。     

北京第一批企业安全生产标准化现场考评正式启动

近日，北京市交通运输企业2014年度第一批安全生产标准化二、三级达标考评工作正式拉开帷幕，截至目前共有19家企业进行了现场考评。北京市交通委安全督查事务中心（督查中心）在安排达标考评时间时，充分征求考评企业的意见，由各考评机构与企业商定后确定考评时间，尽可能不打乱企业正常生产经营活动，同时也确保在计划时间内完成考评工作，做到有序开展。在考评过程中，各企业也组织相关工作人员全力配合考评工作。     

关于提高铁路经营开发统计工作质量的实践与思考

随着铁路局集团公司向现代企业加快迈进,统计工作在企业经营中发挥的作用越来越大。以非运输系统经营开发统计工作为案例,分析了存在的难点和问题,提出了明确制度标准、优化分析模板、统一数据口径、系统组织培训、推行流程管理、落实层级责任、严肃考核考评、实施闭环管理等具体措施。     

镇江轮联宜兴分公司科室干部坚持十年轮流下船队

江苏省镇江轮船联营公司宜兴分公司党政工团领导以及科室管理干部坚持十年轮流下船队,与广大船员同吃同住同劳动,不仪密切了干群关系,而且有利于增强船员参政议政的民主意识,较好地解决企业中的重大问题,收到了显著的效果。宜兴分公司有14个船队从事水运生产,近千名船     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评王作全面开展

2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函[2013]10号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6日。部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明     

中国交通企业管理协会(中交安评中心)考评工作全面开展

正2013年2月19日,交通运输部安委会颁布了《关于公布首批交通运输企业安全生产标准化一级考评机构的通知》(交安委办函【2013】10号),中国交通企业管理协会、中国船级社等9家单位被认定为首批一级考评机构。3月6日,部安委办在京召开了交通运输企业安全生产标准化一级考评机构工作座谈会,安全监督司翁垒副司长为一级考评机构颁发了资质证书。会议对交通运输部企业安全生产标准化考评工作进行了总体部署,明