浅析铁路运输成本目标管理及动态控制机制

文章针对当前铁路运输企业深化改革发展过程中所面临的问题，运用现代企业管理理论方法，从投入产出，盘活存量资产等方面，对建立科学有效的铁路运输企业成本目标管理与动态控制机制，提高运输生产的效率和资产经营效益等问题进行分析和探讨。     

员工工作情绪管理的机制构建

管理中和谐模式的实现首先在于对人性的全面理解。从早期泰勒制中对理性片面、极致的追求到如今对员工工作情绪的理解与尊重,管理中的人性观逐渐走向饱满。员工工作情绪的调控是一个复杂的过程。本文从工作情绪内涵的界定出发,设计工作情绪调控的流程,从而构建基于本土文化背景下的员工工作情绪管理机制。     

学校档案工作的的目标管理

目前许多学校的档案工作仍然处于分散多头管理,人员更换频繁,流动性大,缺少专业知识的培训,属应付性质的较多且都忙于日常事务。这种现状与教育事业的发展,与档案事业自身的发展极度不适应,要改变这种现状,需要学校在发展教育的同时,兼顾基础性的管理工作,建立合理、科学的档案管理体系,做好学校档案的科学管理工作。     

浅议生态旅游管理的目标、原则与机制

本文提出了生态旅游管理的目标和原则。认为生态旅游管理的目标是一个包括了生态体验、生态保护和经济效益取得在内的目标体系 ;其管理应该坚持区域管理、政府介入、量广东依赖和信息传播四个基本原则。并以此为假设对生态旅游管理的内在机制进行了初步的探讨。     

乡镇企业财务目标管理创新的思考

财务目标管理是乡镇企业整个运行机制的重要一环。在乡镇企业财务目标管理的发展过程中 ,财务管理是乡镇企业内部各种管理关系的“神经中枢”。它是现代乡镇企业财务管理制度创新的主要手段。     

试论医院工作中的目标管理

为提高医院工作绩效,采用医院目标管理是一种积极、有效的管理方式,目标管理是一种以人为中心的管理方式,它激励医务人员不断地朝着所期望的目标努力工作,从而使医院的各项目标及任务有效地得以完成。     

改革经营者用人机制的设想

改革经营者用人机制的设想●迟旭升就企业而言,经营者犹如千军万马中的将军,对于企业的兴衰成败,具有举足轻重的作用。一位优秀的经营者,往往能使濒临倒闭的小店起死回生,甚至一跃成为遐迩闻名的商界巨子;而一个平庸之辈,有时竟会在短短几年时间内,把原本好端端的...     

供应链管理协调机制模型研究

通过建立供应链管理协调机制的基础模型和一般模型，论述了供应链管理协调机制的4个层次，阐明了实现供应链协调发展并达成供应链决策目标的两条路径，即内向路径和外向路径。     

目标管理在班主任工作中的运用

高等职业院校是我国教育新型的一种院校,其班主任工作是重中之重,本文根据工作实践谈了高等职业院校班主任工作的一点心得:关注学习,关注生活,班级形象建设工程,以人为本。     

新经济运行机制下的财政目标模式

财政作为国家的分配手段和经济杠杆,在新的经济运行机制下,它一方面要有计划地筹集和供应资金,满足国家职能需要,同时,它也是国家用以调节市场、指导经济的重要杠杆。它与工资、价格、成本、利润、补贴、利率、汇率、信贷等经济杠杆组成了调控市场的体系。国家对市场的调节,本身也就包括了财政对市场的调节。在社会主义商品经济条件下,国家财政运行模式必须与社会主义经济发展模式相适应。这既是研究我国社会主义财政的出发点,也是它的落脚点。财政新的运行机制要在深化改革中形成。在新的经济运行机制下,财政改革的目标模式,需要我们重新思考。     

基于科学公正目标的税收机制运行探讨

由于税收作为一种分配工具,在社会经济生产和社会生活中起到重要的调节作用,因此,需要对税收机制的运行进行科学的管理,同时,还需要兼顾社会公正目标导向。为了促进税收机制的良好运行,应该完善管理体制,调整内在结构,以取得好的社会效果。     

目标管理与全面质量管理的比较

“目标”代表了个人、群体和组织希望未来的条件得到满足 ,“管理”常指通过众人的努力来完成任务的艺术。台湾学者吴定教授认为 ,目标管理乃是一种强调“参与管理”的管理哲学 ,是由组织内上下级人员讨论确定工作人员的工作目标 ,并进行自我控制与自我评价 ,以激励工作人员 ,提高工作效能的一种计划与考核管理方法。从杜鲁克倡导目标管理以来 ,它的内涵经历了以下三个发展阶段 :绩效评估阶段（１９５０～１９６０） ,表现在由主管与下属共同设置目标及绩效标准 ;规划及控制阶段（１９６０～１９７０） ,重点是在企业内部应用的扩大 ,将目标…     

试论企业思想政治工作实行目标管理的可行性

目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动 ,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证 ,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向。加强对企业思想政治工作目标管理的研究 ,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施 ,有着重要的理论意义和实践意义。     

浅议国家审计目标的定位及其实现机制

本文通过对国家审计目标的本质、构成及其实现机制进行研究,对于深入开展理论研究和更好指导实务工作具有重要的理论和现实意义。     

中国货币政策的二元传导机制——"两中介目标、两调控对象"模式研究

The research, using VAR model and economic and financial data starting from January 1998 and expiring by June 2006, by econometric methods and theoretical analysis, examines the intermediate target and transmission channel of China’s monetary policy. The results are as followings: (1) Monetary supply M2 is a good indicator for China’s monetary policy, its prediction ability to economic variables is far above other monetary variables; (2) M2 is China’s monetary intermediate target because M2 reacts systematically to the industrial added value and CPI, and M2 innovation is made by the People’s Bank of China (PBC); (3) Monetary transmission channel does not exist in China basically, the main transmission channel is bank loans, credit quota is a de facto intermediate target, which regulates macroeconomy directly and induces the changes in M2, so there are two intermediate targets—credit quota and M2, which is fundamentally the same as the situation before 1998; (4) The two intermediate targets function in different fields—credit quota for real economy and M2 for the financial market, which is a realistic choice and PBC has successfully coordinated them. These conclusions are meaningful for the practices of China’s monetary policy, which indicates that we should pay more attention to the credit quota and take it as the core variable to regulate macroeconomy. Of course, this monetary transmission mode is only effective temporarily because there are many limitations in it. In the future, it is necessary to adopt the interest rate, which is more informative, as the intermediate target, which takes the marketization of the interest rate and exchange rate as the preconditions. __________ Translated from Jingji Yanjiu 经济研究 (Economic Research Journal), 2008, (10): 37–51     

浅谈目标管理在深化ERP工作中的应用

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在深化ERP工作中应用目标管理,可以有效解决实际工作中遇到的问题,推进工作顺利开展,切实做好深化ERP应用工作。文章阐述了企业当前深化ERP应用工作的开展情况、遇到的问题以及应用目标管理的必要性,总结了企业应用目标管理,实施完善体系、目标设置、目标过程管理、测定与评价成果等措施,推进深化ERP应用工作有效开展的经验。     

论县支行用人机制的科学构建

历史和现实都已证明,一个国家、一个民族的兴旺发达都离不开人才,是谓得人才者得天下。古今中外,历朝历代,各位开明的君主在成就大业的同时,无不与其求贤若渴、招贤纳士、重用人才有关。在世界经济即将进入全球一体化,中国经济即将步入知识经济时代的关键时期,尊重知识,重视人才,重用人才将又一次成为焦点话题和热门话题,县支行作为农业银行的前沿阵地又将如何在使用人才方面做出有益的尝试呢?笔者就此拟文,仅为抛砖引玉供大家参考。一、在竞争中发现人才,选拔人才既然人才如此重要那么如何发现、选拔人才呢?笔者认为,首先是优化重组县级支…