刊中报

偏师借重异乡客——外来工成为建设珠海的生力军据珠海市劳动部门统计,目前在珠海就业的外来工已达19.9万人,大多数来自广西、湖南、湖北、四川、江西、贵州、河南、安徽等省(区)的农村或边远地区,年龄多在18—25岁之间,大多数在“三资”企业或乡镇企业     

劳动保障监察:维护外来工合法权益的“保护神”

随着珠海经济特区建设的发展,外来工人数迅速增多,劳资矛盾随之日趋突出。几年来,珠海市劳动局在实践中不断提高认识,逐渐形成了一套比较科学的管理方法,初步找到了一条维护外来工合法权益与对外开放政策相统一的路子。把外来工管理摆上位据统计,目前纳入珠海市劳动部门管理的外来工已由建市初期的700多人增加到22.6万人,其中外省14.9万人,占外来工总数的65.9%。大批外来工的到来,大大缓解了该市劳动力的     

宁波：外来务工人员将纳入社保体系

《中国经济时报》日前报道《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》目前出台。《办法》规定，从今年1月1日起，宁波市外来务工人员不用缴费，就可享受工伤、大病医疗、养老、失业和生育五大保险，从而把全市285万名外来务工人员全部纳入了社会保险体系。《办法》规定，外来工五大保险参保费全部由用人单位负担。其中，养老保险费的61％打入外来工个人账户。一旦外来工与用人单位终止劳动关系，这一账户可随之转移，也可取出；符合缴费年限及条件的外来工到退休年龄后，可按月领取养老金；大病住院医疗费最高可报销90％。     

在完善管理中维权

珠海市地处广东省南部,伴随着经济的快速发展,劳动力需求不断扩大,吸引了全国各地的大批打工者。外来工的大量涌入一方面对缓解珠海发展初期劳动力供给紧张局面、提高劳动生产率、促进经济发展起了重要作用;另一方面人员的无序流动又对珠海的社会治安、城市管理、基础设     

深圳、厦门、上海等地出台“限购令”

9月30日,深圳市紧急出台了《关于进一步贯彻落实国务院文件精神坚决遏制房价过快上涨的补充通知》,规定从10月1日起在深圳暂时实行限定居民家庭购房套数政策:深圳市户籍居民家庭(含部分家庭成员为本市户籍居民的家庭)限购2套住房,对于能够提供在深圳1年以上纳税证明或社会保险缴纳证明的非深圳户籍居民家庭,限购1套住房;暂停在深圳     

限购下天津楼市走势未明

日前，天津的调控细则“津十条”出台，其中限购范围扩大至全市，并且明确规定对已拥有2套及以上住房的本市户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供在本市累计1年缴纳个人所得税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，要暂停向其售房。     

珠海:探路全民医保

<正>珠海模式"试水"珠海市从1998年1月1日正式启动基本医疗保险制度改革以来十年间,相应改革紧锣密鼓,惠及各层次群体的制度不断推陈出新。2001年,在全省率先制定了外来工大病医疗保险办法。随后又制定了灵活就业人员和失业人员参保办法、国企改制下岗特困人员参保补助办法、公务员医疗补助等一系列补充制度。     

赵思云和她的博爱书社

在珠海经济特区,有这样一位打工妹:她用自己辛辛苦苦打工挣的一万多元钱创办了一家“博爱读书社”,免费向所有的外来工开放。在笔者对她采访报道后仅4个月,这位与众不同的打工妹又有了续闻。1996年国庆节,她单独一人骑车赴京,进行“珠海——北京爱心之旅”,历时45天,往返行程5000多公里。在北京,她受到了民革中央主席何鲁丽、团中央书记处书记孙金龙、全国人大常委韩美林等人的接见和关心,并荣幸地出席了全国政协在人民大会堂举行的纪念孙中山先生诞辰130周年纪念大会。就是被人们     

深圳:在创新中完善社会保险制度

深圳市社会保险工作起步较早,目前已经建立起基本覆盖所有深圳户籍人口的社会保险体系。随着经济总量和人均收入的不断增长,深圳更加注意经济、社会的协调和可持续发展。面对农村城市化进程加速,进城务工人员(以下简称“劳务工”)数量多、比例大的形势,深圳市积极探索,勇于创新     

小企业怎样理财（续）第八讲：用工规范也省钱

目前，在上海的众多企业中，招用外来人员务工已是屡见不鲜了，因为使用外来工与使用本地工相比，有诸多“优势”：一是外来工肯吃苦、善耐劳，工种不挑挑拣拣，加班加点无怨言；二是使用外来工费用低，有部分本地工应交纳或开销的费用，使用外来工就可以“免单”；三是外来工“听话”，比较好“管理”，抗争意识不强，训骂几句也不会与“老板”来个针锋相对……。有如此多好处的务工不用，而去找哪些不听话、不“卖力”、难管理、要价高的务工，这样的“老板”不是自讨苦吃?     

在单位外派期间合法取得当地居民身份证的员工其社会保险关系如何处理?

工作人员在被单位派驻国外期间,通过合法途径取得当地永久居民身份证后,其户籍已经发生了根本性的变化。这种情况我国的规定是,职工外派期间合法取得当地永久居民身份证后,职工所在单位应停止为其缴纳社会保险费,及时为其办理终止社会保险关系手续。社会保险经办机构应当终止其社会保险关系,并根据职工的申请,对不符合领取一次性养老金条件的,将其个人账户中的个人缴费部分一次性退给本人:参加医疗保险的,将其个人账户结余部分一次性退给本人;参加失业保险的,单位和个人缴纳的失     

购房遇“限购令”退房能否追回定金

2010年4月中旬国务院出台了新“国十条”，开启了楼市调控的大幕，全国多个城市随后陆续推出了“限购令”，可以说“限购令”已不算新鲜事了，但一直为社会关注热点，因为其产生了大量的法律纠纷。本文仅就“限购”对象在退房纠纷中遇到的定金问题作出讨论。各地方根据当地的实际情况，出台了具体的“限购”细则，以福州为例，福州“限购令”规定，对已拥有1套住房的本市行政区域内户籍居民家庭、能够提供在本市行政区域内1年以上个人所得税纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，     

余杭:参保人权益更有保障

正老有所养、病有所医是老百姓孜孜以求的梦想。在追求这个梦想的道路上,浙江省杭州市余杭区积极探索,走出一条通过实施社会保险全民参保登记,推动社会保险参保扩面,提高参保率,提高社会保障水平的道路。截至2014年5月,全区21个镇街、开发区的16周岁及以上户籍人员(在校生除外)为70.92万人,参加各类养老保险达67.23万人,参保     

浅谈家政服务人员社会保险立法问题

家政人员,其中大多文化素质较底,流动性强,且多是中介式推荐,未与相关企业建立劳动关系、未参加设户籍保险。劳动合同法没有把家政人员列入管辖范围,因为与劳动者确定劳动关系的主体必须是"用人单位"——包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是"用人单位",个人无法充当资方的角色,而且国家也没有出台家政人员的社会保险的具体法规政策,因此家政人员无法得到社会保险。所以家政服务人员社会保险立法问题成为摆在全社会面前亟待解决的问题。     

抓紧开发这个巨大的服务市场

广东吸纳了上千万的外来工,这些外来工离乡背井,在此难圆有家之梦。然而,他们这个有家之美梦,也并不是不可成真的。本刊上月号发表了记者林丽珊写的“归家梦今日圆”的文章,报道了佛山市创办“外来工之家”,圆了他们有家之梦的实况,读了确可使关心外来工的人们精神为之一振。看,这个“外来工之家”占地3000多平方米,有6栋立体平房,划分男女两区,83间独立住房,4间套房,近千个床位。房内设施齐全,有床、衣     

确立农村剩余劳动力职业培训着力点

当前,由于种种原因,农村剩余劳动力转移流动过程中存在一些问题,突出表现为:一是用工信息不畅,民工无序流动;二是农民工普遍文化水平较低,技能单一,且大多数没有任何技能,难以从事技术要求较高的专业工种;三是输出单位培训跟不上,特别是季节性用工,招用单位要求高,时间紧,大都是边组织边输送,连应急培训都难以保证;四是户籍转移、社会保险仍然是农村剩余劳动力流动的“瓶颈”。目前由于农民工在城市务工多少年或做出多大成绩就可以转为城市户口没有明确规定,使长期在城市从业的农民工对户籍转移处于无奈,由此带来子女入学难和就医看病难等一系列问题。     

浅谈如何做好企业社会保险管理

在社会经济高速发展之下,各大企业尤为重视社会保险管理工作。企业做好社会保险管理工作可以维护企业员工的合法权益,并提高他们对工作的积极性。本课题在对如何做好企业社会保险管理进行探讨时,首先分析了企业做好社会保险管理工作的重要作用,进而对做好企业社会保险管理的有效措施进行了探究。     

劳动部门忙完节前忙节后——汕头市城镇就业形势稳定

春节后,大批外省民工纷纷南下,对于本身已有6万富余下岗人员的汕头来说,人数多达15万的民工流骤然涌入,无疑给汕头的劳动就业带来更大的压力。为此,汕头市劳动部门在继续做好外来工职业培训、劳动监察和劳动仲裁,提高外来工组织纪律性、道德素质、业务水平、维护外来工合法权益的基础上,制订措施,大力宣传、强化监察、切实加强对外来工来汕流量的宏观调控力度,促使外来工在汕的流动逐步走上合理化、有序化,实现总     

“限购令”不妨允许“买一卖一”

一、＂限购令＂和＂停售令＂的规定及其市场效果2010年下半年,上海等几个主要城市出台了住房＂限购令＂,规定户籍家庭、非户籍但交纳社会保险的家庭只能新购买一套住房,旨在控制投机、平抑住房价格。2010年底,上海住房市场又出现了一波价量齐升的行情,＂限购令＂没有能够达到预期目的。2011年1月,根据＂新国八条＂,上海市出台了＂沪九条＂和＂房产税实施细则＂。＂沪九条＂规定：对在本市已拥有2套及以上住房的本市     

洛社镇社保断保接续工作的调研报告

<正>一、基本情况因区域调整,至2014年12月末,洛社镇户籍在册人口有9.7万人,外来人口17万人左右,区域面积79.15平方公里,拥有大小各类企业2300家左右,其中骨干企业208家,全镇辖区19个行政村、6个社区居委,参加社会保险职工总人数4.5万人。至2015年2月止,在职参加城镇企业职工养老保险、医疗保险4.5万人。2013年全年缴纳社会保险基金总额为4.5亿元