做好就业服务工作 促进农村劳动力转移

农村劳动力向非农产业和城镇转移就业,是建设现代农业、解决＂三农＂问题的重要途径,也是打破城乡二元结构、缩小城乡差距、促进经济和社会发展的必然要求。当前形势下,必须加强农村劳动力转移就业服务,不断提高服务水平和能力。为此,笔者结合烟台市牟平区农民转移就业服务工作做了专题调研，对存在的问题进行了剖析，并就如何加强农村劳动力转移就业服务提出了对策。     

如皋“333”模式解析——农村劳动力转移就业的实践与思考

农村劳动力转移就业主要有两种形式：一种是“离土不离乡”，就地转移（内转）；另一种是“离土又离乡”，向外输出（外转）。其转移就业总的原则是：在合理有序过程中，坚持两条腿走路。怎样实现农民转移就业、致富增收和充分就业目标？本文就“333”如皋模式试作粗浅分析研究。     

劳动力转移培训困境与曙光

农业富余劳动力转移培训是加快农村劳动力转移就业、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要基础性工作。本文通过对农业富余劳动力转移技能培训工作所面临的机遇与挑战的分析,对做好农业富余劳动力转移技能培训提出了建议。     

“四字诀”促农村劳动力转移

江苏省盐城市阜宁县现有110.37万人口,其中农业人口78.46万人,农村劳动力总数为37.25万人。该县针对本地劳动力存量资源逐渐减少、企业用工需求日益扩大的新形势,坚持"挤、培、稳、扶"四字诀工作法,积极创新农民就业创业机制,全面拓宽农民增收致富渠道,创造了农村劳动力转移工作新局面。前三个季度,该县共转移农村劳动力25.22万人,其中农民创业4.37万人。阜宁先后被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县和江苏省农村劳动力转移就业工作示范县。     

“360度” 全方位打造农民就业服务新格局

＂创办这家公司,我拿到了30万政府贴息贷款,还有一次性创业补助金1万元,现在自己当老板,资金一点不用愁。＂肥城市湖屯镇兴盛制衣公司老板李秀琴告诉记者。李秀琴本是一位普通农民,正是该市推动农民就业创业的好政策让她成立了属于自己的公司。在城镇化进程不断推进的大背景下,农民转移就业成了一个新课题。山东省肥城市将农民就业问题放在落实十件实事的首要位置,以全方位服务促进农民就业,打造＂360度＂就业新格局。2010年,全市实现新增农村劳动力转移就业2.68万人,完成全年任务260.6%。     

天宽地阔找门路——南宁市破解“留守农民”就业问题

“农民要致富，天宽地阔找门路。” 就在社会各界日益关注“留守农民”就业难、增收难问题的时候，全国统筹城乡就业试点城市广西南宁市坚持“富民优先、创业富民、就业富民、教育富民、培训富民”的理念，全力实施扩大就业的发展战略，拓宽就业渠道，开启就地就近就业门路，破解“留守农民”的转移就业问题。     

“六送”温暖返乡人

安徽省潜山县把促进返乡农民工就业创业工作提高到保增长、保民生、保稳定的高度来认识,全力做好返乡农民工就业创业工作。截至6月,潜山县已有近90%的返乡农民工实现了转移就业,3500人就地就近就业,极大地促进了农民增收和农村稳定。     

改进农村劳动力转移培训

一、农村劳动力转移培训存在的主要问题 开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，促进农民增收的重要环节。也是党中央、国务院实施的一项重大惠民行动。但我们对某县2006年度农村劳动力转移培训补助资金的使用及效益情况进行审计调查发现其资金的使用存在问题不少。     

错位与复位 邵阳市化解就业结构性矛盾的调查与思考

地处湘中偏西南的邵阳市,是个人口近800万,每年仅劳动力转移就业规模达130多万人的人口大市、劳动力输出大市,近期,该市针对就业结构性矛盾,采取走访、座谈、填写调查问卷等多种方式，随机调查了588家企业和2294名求职者。调查表明，劳动力供大于求的矛盾仍然是该市就业工作所面临的主要矛盾，短期内不会改变；与此同时，部分地区、企业招工难问题与就业难问题并存，就业结构性矛盾凸显，已成为该市就业工作面对的一大难题。     

政府培土创业枝茂就业果香——黑龙江省林口县"四种模式"促进创业带动就业

林口县位于黑龙江省东南部,是劳务输出大县.全县44万人口中30万是农民,有8万农村富余劳动力需要转移.劳务输出战略的实施,鼓涨了农民的腰包,开阔了村民的眼界,已经成为县域农村劳动力转移的主渠道.国际金融危机的突然爆发,让全国的就业形势陡然严峻起来,林口这艘劳务输出"大船"也受到了严重冲击.     

土地流转后农民就业问题探究——以北京市台湖镇胡家垡村为例

农民就业问题是土地流转后农村经济中存在的比较突出的问题,是关系到民生国安的问题。本文综合考虑土地流转工作现状和问题,选择了北京市胡家垡村作为调研对象,从胡家垡村劳动力结构、就业结构、就业意愿、就业因素四个方面展开分析,提出了"三位一体"的就业信息服务体系,并针对土地流转后胡家垡村农民就业存在的问题,提出相应的政策建议。     

让职业指导成为重点群体就业的灯塔

正重点群体就业,是长期以来困扰就业工作的难题,也是就业工作的重点。党的十八大,对促进重点群体就业,提出了明确的目标:鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。内江市就业服务管理局利用"职业指导师"理论,并结合工作实践,通过调查研究,分析重点群体就业问题,并以此提出具体可操作的办法,以促进重点人群就业。     

劳务信息“村村通” 就业通道真顺畅

正河北省青龙满族自治县是典型的山区县,全县54万人口,辖25个乡镇396个行政村,既是人口大县也是劳务大县。多年来,青龙满族自治县不断将劳动力转移就业工作重心下移向村级延伸,把加强村级平台建设,作为重点工作来抓,取得了明显成效,为农民转移就业构建了方便、快捷的绿色通道。稳队伍强素质提供优质服务一是稳定队伍。为确保工作有序开展和人员稳定,青龙满族自治县人社局积极协调各乡镇将就业及社会保障工作     

我省农村劳动力转移就业促进农民增收情况调研报告

3月下旬,根据省委要求,省人力资源社会保障厅在全省范围内开展了农村劳动力转移就业促进农民增收问题专题调研。总的来看,农村劳动力向非农产业和城镇转移,顺应了我省工业化和现代化发展趋势,已经成为促进农民增收的重要渠道,但是其促进农民增收的基础仍然不稳固,必须进一步构建促进农村劳动力转移就业长效机制。     

辽宁沿海经济带发展中农民就业策略研究

在辽宁沿海经济带发展过程中,农民问题非常重要,尤其是农民的就业问题,调查发现各级政府十分重视农民就业问题,取得了一些成绩,但仍然存在就业质量差、就业空间小等问题。通过深入分析,找到原因并提出对策。     

“三种模式”促进农民转移就业

四川省成都市新津县围绕农民集中居住及生产生活方式转变后的就业问题,探索建立"村企结对、车间进社区、加工进农户"三种模式,有效促进了农民转移就业。     

集聚产业优势 深化精细服务 促进青年农民实现更加充分就业

就业是民生之本、致富之门、和谐之源、稳定之基。作为首都重点建设新城的顺义区始终将扩大就业和提高就业质量摆在经济社会发展的突出位置,坚持以加快城乡就业一体化为主线,以充分就业创建工作为抓手,推动青年农民"工作在园区、居住在城区、生活在社区",不断提高其就业质量和生活品质。2003年以来,全区共累计帮助7万人次本地青年农民实现转移就业,5.8万人次外来青年农民工就业,农村青年一产及富余劳动力由2003年的     

从“助凤展翅”到“引凤还巢”——谷城县促进外出务工人员返乡创业就业工作纪实

谷城县是湖北省劳务输出大县,常年外出务工经商人员达11万人,占全县总人口的1/5,每年劳务纯收入超过15亿元,占农民人均纯收入的60%以上。近年来,该县充分利用许多外出务工人员在积累了一定的资本、技术和信息资源后,盼望回乡发展的愿望,积极引导他们回乡创业,收到了＂放出小鸟、飞回凤凰＂,＂输出劳动力、引回生产力＂的效果。目前,回乡经济已成为县域经济增长的新亮点。据统计,全县已有近3万人在家乡就业创业,累计投资4.28亿元,创办各类经济实体2700多家,新增就业岗位3万多个。该县先后被评为首批＂全国农村劳动力转移就业工作示范县＂、＂湖北省劳务输出十大品牌——建筑鄂军＂、＂省级农村劳动力转移输出工作示范县＂、＂全省促进就业工作先进单位＂。     

潮平沧海阔 风正一帆悬——秦皇岛市“无障碍”措施促劳务经济产业集聚

秦皇岛市按照＂转移就业无障碍、培训无障碍、创业无障碍、维权和参保无障碍＂和＂每人有工资性收入、每户有技能人才、每乡有输出基地、每县有劳务品牌、全市有劳务输出政策＂的＂五有五无＂的劳务经济发展目标,不断巩固和提高劳务经发展的战略地位,促进劳务经济产业集聚。全市106万农村劳动力,已经实现转移就业和阶段性转移就业80万人,其中转移就业6个月以上人员54.9万人;劳务输出33.1万人,其中境外就业7925人;年获劳务收益45亿元以上,其中年获境外劳务收益1.38亿元。农民人均年工资性收入3300元,充分转移就业乡镇已占乡镇总数的65%以上。     

统筹城乡解难题 提升服务促就业

当前,农村就业普遍存在就地转移就业总量增长,返乡创业和自主创业人数增加的良好发展势头,为推进城镇化进程和经济社会持续稳定健康发展,发挥着巨大的促进作用。但从全国和秦皇岛农村就业形势看,困扰企业和劳动力的"招工难"、"就业难"现象依然存在,市外输出乏力、劳动者技能素质低的问题依然存在。秦皇岛市主动应对新形势,