一部特征明显的大法

《保险法》出台后,各方面普遍认为,这是一部比较完整的商业保险法,它包括了保险合同法和保险业法。其中保险合同法主要规范了保险人与投保人、被保险人之间的法律关系。保险业法规范了政府对保险公司监督管理的法律关系。这样,就使保险活动和保险业经营管理有了统一的、明确的法律准则,有了中国保险业的根本大法。这部大法遵循保险经济活动的客观规律,参照国际保险惯例,从中国保险业的具体情况和特定环境出发,有针对性地澄清和甄别了困扰保险理论界、实业界多年的模糊认识,体现出既符合我国保险体     

论我国保险合同法的缺陷及完善

<正> 一、保险合同法的立法缺陷 1.对订立保险合同的投保人进行盲目的资格限制 在我国保险合同法中,对投保人资格的限制是通过设立可保利益原则实现的。我国保险法第12条规定:投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的,保险合同无效。立法起草者认为,这样规定可以达到防止投保人投保任何财产和生命的目的。但这是对可保利益原则的误解,当投保人与被保险人不是同一人时,如此运用可保利益原则也是不正确的。设立可保利益原则主要是为了防止被保险人利用保险进行赌博,并降低被保险人的道德风险。在投保人与被保险人是同一人的情况下,我国要求投保人对保险标的必须具有可保利益能达到设立可保利益原则的目的。但是当投保人与被保险人不是同一人     

《劳动合同法》背景下和谐劳动关系的构建——基于东至县实施情况的调查与思考

《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择东至县作为样本展开调查,介绍了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题。最后,还提出了对于解决上述问题的一些建议与思考,以期为保障和促进《劳动合同法》的有效实施提供参考。     

什么人需要保险

各位尊敬的读者,保险理财这个栏目如今与各位朋友见面了,相信大家对保险这个词已经很熟悉。从本期开始,本刊将陆续刊登一些典型的保险理财的知识以及各大保险公司、外资公司的一些资料介绍,以供大家参考!     

《劳动合同法》的漏洞和缺陷

2008年1月1日起施行的<劳动合同法>受到了人们的极大关注,笔者在仔细研读<劳动合同法>及<劳动合同法实施条例>原文的基础上,指出<劳动合同法>存在以下方面的漏洞和缺陷,并进行了分析,希望提出一些有益的建议.     

违约责任归责原则

违约责任是合同法的核心,违约责任的归责原则又是违约责任的重中之重。这是一个各国法学家们都很感兴趣,经常议论的话题。本文即对违约责任的归责原则作一介绍。本文详细分析了新《合同法》对违约责任所采用的归责原则,以及当事人应当承担的权利义务。并为完善我国违约责任归责原则的立法提出了一些建议。     

玻利维亚的小额健康保险研究

小额健康保险是解决低收入群体医疗保障问题的重要方式,它以费率低、投保方式灵活等特点而倍受欢迎。大力发展小额健康保险不仅可以有效解决我国医疗保障水平偏低的问题,而且有利于降低财政支出,促进经济全面发展。本文从投保人资格、保险责任、受益人等方面介绍了玻利维亚小额健康保险发展的现状以及在管理、风险等方面存在的一些问题,以期为我国发展小额健康保险提供参考。     

我国农村保险业存在的问题及对策分析

文章认为，改革开放以来，我国保险业整体发展迅速，但农业保险发展严重滞后，农业风险保障严重缺乏，农业发展的后劲不足。文章认真总结了农业保险经营中存在的问题，结合国内外一些现存的的农村保险模式，为进一步健全我国农业保险市场提供理论依据，提出了加大保险品种创新、促进农村保险业可持续发展以及促进农村保险国际化等对策措施。     

《劳动合同法》释疑

经过期定的民主程序质，规章制度最后由谁确定？ 《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”     

和谐劳动关系是和谐社会的基础——专访劳动法专家常凯

《劳动合同法》决不是"观赏法"、"贵族法"《中国经济周刊》:《劳动合同法》颁布后,一些企业采取了规避手段,特别     

住房抵押保险在住房保障体系中的作用及相关法规探讨

住房抵押保险是西方发达国家普遍采用的一种抵押信用保险形式 ,它可以降低抵押贷款的首付比例 ,推动中低收入家庭进入房产市场 ,同时它在促进抵押贷款证券化方面也起着积极的作用。本文对住房抵押保险的作用 ,以及各发达国家政府对其的法规支持进行了探讨 ,并结合我国在转轨经济下房地产的特点 ,探讨了建立住房抵押保险机制对我国房地产金融的作用 ,并给出了建立住房抵押保险机制的一些建议。     

浅议用人单位劳动规章制度建设

规章制度是用人单位根据国家法律法规和自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章和制度.<劳动合同法>第4条明确了企业规章制度的内容,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等.用人单位制定规章制度不仅内容要合法,还要遵循合法程序,并且要进行公示.合理的规章制度可以减少劳动争议、保障劳动者权利、约束劳资双方行为、建立和谐的劳动秩序.     

合同陷阱及其防范:正确认识新旧合同法的差异

本主要通过分析、比较１９９９年１０月１日生效的《中华人民共和国合同法》与同时废止的《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》等旧合同法以及《民法通则》对合同订立、履行、有效、无效等的不同要求、变化，阐述新《合同法》的规范要求和注意事项，指导、指导、帮助合同当事人正确理解、遵守新法的规范要求。     

论《劳动合同法》实施过程中的法律问题

2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,作为中国第一部劳动合同制度的专门法律,是一部极其重要的法律。劳动合同法事关劳动关系的和谐稳定问题．同时也是建设和谐社会的重要保证。《劳动合同法》加强了对劳动者的法律保护,可是在现实实施中又遇到了很大的阻力,使一些法律规定没法在实际操作中得到实现,本文将针对实际,结合《劳动合同法》对这些问题进行剖析并提出解决的途径。     

发展江苏小额保险的思考

小额保险是一种提供给低收入人群的保险保障.文章从小额保险的定义出发,旨在考察江苏省小额保险发展的基本状况,对于小额信贷保险和小额人身保险进行了进一步的分析,最后提出了江苏省发展小额保险的一些思考和对策.     

我国投资类保险产品差别化分析

投资类保险是集保险保障及投资功能于一身的新型保险产品.目前在我国开展的投资类保险险种主要有分红保险、投资连结保险和万能保险.本文通过对各投资类险种的横向、纵向比较,得出一些投资类保险产品的投资策略,用以指导投资者的投资决策行为.     

关于《劳动合同法》重大问题的解读

《中华人民共和国劳动合同法》(简称:"劳动合同法")将于2008年1月1日起实施,这必将引起各单位的关注,现将有关内容的解读,综合刊载如下。劳动合同法适用范围《中华人民共和国劳动合同法》即将实施,与以前的《劳动法》相比,在适用范围上有所扩展。除公务员和参照公务员执行的,以及事业单位按照法律、法规和国务院规定实行聘用制的与工作人员     

建立地方环境污染责任保险制度的探讨——以江苏省镇江市为例

随着生产力的发展,保护环境需要以不断完善和发展的政策法规以及保险制度来支持。环境污染责任保险是以企业发生污染事故对第三者造成损害依法应当承担的赔偿责任为标的保险,被称为绿色保险。江苏在全国率先启动了环责险,其中"无锡模式"在风险防控与管理方面达到国际水准。江苏走在全国投保环责险前列。镇江市《2015年全市环保依法行政工作要点》中指出:稳妥推进环境污染责任保险。文章将从建立镇江市环境污染责任保险的保险模式、保险险种、承保机构、保险责任范围、索赔时效、责任限额等方面提出一些可行性建议。     

试论我国期前违约法律制度

我国<合同法>在借鉴英美法系的基础上也对期前违约作了规定,但目前该制度还尚不完善,且在体系上与不安抗辩制度存在着一些冲突.本文在比较研究的基础上,针对我国合同法的缺陷,提出完善我国期前违约制度的建议.     

论我国的保险监管制度

我国的保险监管制度随着经济的发展,出现了一些问题.本文通过分析当前的保险监管制度存在的问题,进一步论述完善我国保险监管制度的措施.