浅谈民工“培训补助资金”的归类与核算

根据财政部、农业部《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》(财农[2004]38号)的规定:“培训补助资金”是中央、省、市、县(区、市)财政设立的对农村劳动力转移就业开展短期非农职业技能培训的专项资金,用于对受培训农民的学费补助,或对培训机构因降低收费标准而给予的补助     

阳光照亮就业路

由政府公共财政支持的农村劳动力转移培训阳光工程，提高了农村劳动力的素质和就业技能[编按]     

扎实开展农村劳动力培训

近年来,福建省漳平市委、市政府对农村劳动力培训高度重视,成立了农村劳务开发工作领导小组和农村劳动力转移培训阳光工程领导小组,并配备了专职工作人员,扎实开展农村劳动力培训工作,初步形成了培训目标明确、培训模式多样、实用、培训保障机制较健全的新格局。一、农村劳动力     

政策导航

扎实推进社会主义新农村建设，中央财政今年补助阳光工程六亿元培训农村劳动力，国家将制修订资源节约与综合利用标准926项，国家药监局允许在农村偏远地区设立药柜[编按]     

落实“阳光工程” 温暖农民工的心

我国自2003年开始实施农村劳动力转移培训阳光工程，这一政策促进了农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移，推动了城乡经济协调发展。本文将具体阐述阳光工程实施以来发挥的积极作用、分析存在的问题，提出解决对策的建议     

『阳光工程』专项资金管理存在的问题及对策

为落实《2003-2010全国农民工培训规划》,农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部决定共同组织实施"农村劳动力转移培训阳光工程",该工程是公共财政支持开展的非农职业技能示范性培训.     

五大连池市农村劳动力转移工作调查

五大连池市在转移农村富余劳动力做了大量卓有成效的工作,积累了许多成功的经验。针对现存的"部分领导思想认知不足、农村劳动力综合素质不强、农村劳动力转移宣传力度不够、农村劳动力就业保障未得到有效落实"等问题,提出了"加强宣传工作,完善服务功能,加大阳光工程培训力度,提高农民工素质,切实保障外出务工农民的合法权益"等对策。     

资讯·点击

农业部、财政部等部门今年将启动“农村劳动力转移培训阳光工程”,250万农村劳动力将从中受益。这是记者在全国农业科教工作会议上得到的消息。这项工程将围绕用工量大的餐饮、酒店、保     

阳光工程

阳光工程是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施。旨在提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，     

吉林省农民科技素质的调查与思考

提高农民科技素质是脱贫致富的关键,是解决"三农"问题的根本出路,也是建设新农村的重大任务.提高吉林省农民科技素质的主要举措施是:一要抓好农村基础教育,对农村初中生进行技术培训;二要抓好科技教育,培养农民实用技术;三要促进农科教结合,用好教学资源,使之三教统一;四要加大组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的力度,促进劳动力转移和科技素质提高.     

发展职业教育 培育新型农民

一、隆安县职业教育基本情况 近年来，隆安县职业教育得到进一步加强，职业教育水平有了很大提高，培养了一批新型农民，转移了一批具有一定技能的农村劳动力。目前，全县设有1所中等职业技术学校，乡镇设有141所成人文化技术学校，县直部门开展有职业技能、转移培训（阳光工程）两种农村劳动力培训方式。     

“阳光工程”与农民工培训

在城市化进程加速和产业结构转型升级的背景下,客观环境要求我国农民工具有更高的职业技能。为此,国家六部委联合开展了"阳光工程"项目进行农村劳动力转移培训。高职院校应积极参与"阳光工程",加强农民工培训,这既服务于城市化,又能够解决高职院校可能面临的"生源危机"。     

实施免费培训工程 促进农村劳动力从体力型向技能型转变

河北省迁安市是近年来发展壮大的县级市,全市总人口约68万人,产业结构以农业为主。近年来随着钢铁产业的发展壮大,已经有一大部分农村劳动力从事非农产业。但经2003年调查统计,迁安市尚有男16-45周岁、女16-35周岁有就业意愿和就业能力的农村劳动力3．5万人未实现就业,并且未来几年每年还将有约8000名左右未升入高一级学校的毕业生成为新增长的劳动力。这样到2009年,迁安市将有5．9万名农村劳动力需要向非农产业转移就业。这些人员中初中以下文化程度的占绝大多数,并且90％以上没有任何专业技能,只能从事普通的简单体力劳动。鉴于此,2004年以来,迁安市委、市政府为了促进农村劳动力向非农产业转移就业,增加农民收入,不断加大政府资金扶持力度,大力开展了阳光工程培训。2004-2006年,累计开展培训304期,培训31398人次,就业率达98％以上。     

农村贫困劳动力转移培训存在的问题及对策

开展农村劳动力技能培训，转移农村剩余劳动力，是国家增加农民收入的一项重要举措。近几年国家下达的各类培训资金逐年增加，如何用好这笔资金，真正落实培训转移工作，充分发挥转移培训资金的效益，是摆在我们面前的一个重要课题。     

"雨露计划加快转移脱贫进程——写在"雨露计划"实施一周年之际

2005年6月底,国务院扶贫办主任刘坚同志在湖北宜昌召开的全国贫困地区劳动力转移培训现场经验交流会上,首次提出了对贫困劳动力转移培训实施"雨露计划"的思路:"阳光工程"普照神州三农,"雨露计划"滋润贫困人口.     

贫困地区农民培训长效机制的构建

文章通过阐述湖南省怀化市农民培训中开展的"扶贫技能转移培训"、"湘西农村劳动力转移培训"、"新型农村人才培养"和"阳光工程"4大专项培训的主要内容,总结了贫困地区构建农民培训机制的实践经验,认为贫困地区农民培训长效机制的构建还应该进一步完善培训项目监督机制、健全农民培训经费投入机制、整合农民培训资源和以市场导向培训农民。     

对贫困地区农村劳动力转移培训“招生难”的调查与思考——以江西省萍乡市为例

从2003年开始,农业部、劳动保障部、教育部等部委联合颁发了《2003—2010年全国农民工培训规划》,先后对农民工实施了＂阳光工程＂、＂金蓝领工程＂、＂雨露计划＂,加大了农村劳动力转移培训力度。这一旨在通过培训来扶助农村贫困劳动力掌握一项劳动技能的政策性举措，对于提高农村贫困人口素质，实现贫困户子女稳定就业和增加贫困户收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会发挥了重要作用。     

关于农村剩余劳动力转移教育培训机制的建立

建设社会主义新农村，其根本目的是要提高农民的生活水平和质量。要实现这一目的，最核心的就是要解决好农民的就业问题，而就业问题的关键是农村劳动力的有效转移。加强农村劳动力的教育培训，是实现农村劳动力转移的重要保证，即建立多元化的教育培训投入机制、立体化的教育培训运作机制、规范化的教育培训管理机制和制度化的培训绩效评价机制。     

浅谈农民工培训的问题与对策

大力开展农村劳动力转移培训对于提高农民素质,从根本上解决"三农"问题,促进城乡统筹协调发展具有重要的意义.当前农村劳动力转移培训存在着诸多问题.面对新的发展形势,应提高认识,完善体制和运行机制,全面推进农村劳动力转移培训的发展.     

我区将对50万贫困村劳动力进行就业培训

为帮助贫困村富余劳动力更好地掌握劳动技能，从2005年开始到2010年，我区将每年安排专项扶贫资金，对贫困村劳动力进行转移就业培训。计划每年培训10万人以上，其中由扶贫部门直接组织培训1万人以上，力争使土地十分匮乏，并有能力、有意愿转移就业的贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握一门就业技能并实现转移就业，最终达到“培训一人、转移一人、脱贫一户、带动一片”的目的。据自治区扶贫办介绍，今年广西已安排900万元资金，并公开招选了41个各类院校、培训中心作为培训基地，开始对富余劳动力转移就业进行大规模培训。