企业内部审计人员胜任能力评价指标设定研究

文章在综合国内外内部审计协会及专家学者对于内部审计人员职业胜任能力框架研究的基础上,构建了由职业特质、职业知识、职业技能及职业道德四个指标组成的内部审计人员职业胜任能力评价指标,为推动企业内部审计活动发展及指导内部审计人员个人职业素质发展提供了一定的依据。     

我国高校审计廉政文化建设现状及提升策略

高校审计廉政文化建设有助于提高审计人员的职业道德和思想境界,对于推动高校审计工作的顺利运作、提高审计效率具有重要的影响。文章在分析了高校审计廉政文化概念和特征的基础上,探索了高校审计廉政文化建设的内容以及现阶段存在的主要问题,并提出了促进高校审计廉政文化建设提升的策略,     

基于国际合作场域下的审计人才英语交际能力的提升策略

在国际审计服务标准化、审计人才培养复合化的当下,审计人才不仅要有扎实的审计专业素养,还应培养个人英语交际能力,实现审计人才英语交际的优化。考虑到部分审计人才尚未形成英语思维,英语词汇储备较少,审计英语交际的能力较为薄弱,这在一定程度上限制了审计人才的英语交流。为此,应增强审计英语交际的专业性和自觉性,通过拓宽英语交际的覆盖范围,培养形成审计人才英语交际的原生思维。     

如何提高审计人员的主审岗位胜任能力

担任主审是审计人员成长为审计业务骨干人才甚至审计专业领军人才的必由之路，而主审岗位是审计机关培养审计业务骨干人才的重要摇篮。审计人员要胜任主审岗位工作，当好组长的得力助手，推动审计项目顺利实施，不仅要有较高的综合素质和业务水平，而且要有较强的职业判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力和分析研究能力。提高审计人员工作能力的措施一般包括教育培训、自主学习和实践锻炼等，审计人员履行主审岗位职责必须具备上述四种能力，由于每一种能力各有其特点，审计机关应结合实际科学运用。     

审计信息系统联网审计模式浅析

随着现代计算机的普及与广泛运用,各类单位的财务信息的储存与审核工作都变得更加简单和方便。审计部门也能够在远端直接下载数据,无需人工进行收集操作可以预见这种审计模式将会得到进一步的应用,为我们带来更多的方便。     

上市公司内部审计人员胜任能力框架构建

随着新的内部审计准则的实施,内部审计人员的胜任能力成为确认与咨询职能实现以及价值增值目标达成的关键。在分析有关内部审计人员胜任能力已有成果的基础上,突出内部审计负责人特质在胜任能力框架中的领导作用,构建由内部审计负责人特质、内部审计人员知识背景、内部审计人员能力要求和内部审计人员职业素养四要素组成的内部审计人员胜任能力框架模型,并进一步细化为8个二级指标和23个评估要点。在框架中内部审计负责人特质处于领导地位,内部审计人员知识背景是其基本要求,内部审计人员能力要求为核心要素,内部审计人员职业素养处于重要约束条件。该框架的构建能够为评估内部审计人员胜任能力及内部审计工作有效性提供参考。     

浅谈高校内审人员的能力及审计质量

高校的内部审计是内部管理的职能部门,是在单位内部设置的履行独立检查和评价业务活动的合理性、合法性和效益性的职能部门.影响高校内部审计质量优劣的因素是多方面的,有领导的认识、审计法规制度建设、机构设置的独立性、高素质的审计队伍等等.本文仅从高校内部审计人员的能力来谈谈提高审计质量的看法.     

基于学生视角下的就业能力提升策略

文章分析了大学生就业难的原因,提出了提升大学生就业能力的途径:学校在人才培养方案中应纳入就业能力培养内容;要加强校企合作,以实习基地为平台提升学生的就业能力;加强社会实践,培养大学生的创新思维能力;辅导员要做好深入细致的思想政治教育工作,有针对性地做好就业指导工作,助力学生就业能力的提升。     

天津港集装箱物流园区服务能力提升策略探讨

由于物流园区给物流企业和其所在的城市带来了极大的经济效益和社会效益,其发展水平和运营效果愈来愈引起业界的广泛关注。本文运用企业能力理论,对天津港集装箱物流园区服务能力进行了分析,指出园区服务能力存在的主要不足,进而阐述了服务能力的提升策略,对于天津港物流园区运营管理和未来发展具有很强的现实意义。     

高职院校青年教师教学能力提升的策略

目前,青年教师已成为高职院校教学的中坚力量,他们的教学能力将直接影响高职院校的教学质量和人才培养质量。现以江苏广播电视大学武进学院为例,分析了高职院校青年教师的特征,指出了影响青年教师教学能力的主要因素,提出了提升青年教师教学能力的措施。     

浅议信息系统审计的必要性

各大企业加快覆盖全集团的集成化信息系统建设的到来，使得人们对信息系统的可靠性更加依赖，这种依赖为信息系统审计提供了十分广阔的发展空间，也代表了审计未来发展的一个重要方向。本文结合信息化建设以信息系统审计的定义引出对开展信息系统审计紧迫性、信息化风险、信息系统审计面临的问题及如何进行信息系统审计的论述。     

基于增加企业价值型的内部审计人员胜任能力探讨

文章从增加企业价值型内部审计定义特征出发,分析增加企业价值型内部审计对内部审计人员胜任能力要求及影响内部审计人员胜任能力提升的因素,最后就提升内部审计人员专业胜任能力措施作探讨。     

浅谈信息化过程中的信息系统审计

本文简要介绍了信息系统审计的相关概念，归纳了信息系统审计的方法、技术与工具，最后针对信息系统审计在信息化过程中的应用，总结出了其应用价值。     

企业信息系统审计的重要意义

信息技术的飞速发展,正日益改变着人们的思维方式和行为方式,信息系统的形成、发展和日益完善,也进一步促进了企业的管理和信息处理水平的提高。当前,随着越来越多的企业实现了会计、采购、保管、销售等环节的信息化管理,企业的信息系统审计工作的建立完善也变得更为紧迫。本文从论述信息系统审计的必要性和重要意义开始,介绍了信息系统审计工作的现状,分析了审计工作的发展前景,并提出了发展、完善信息系统审计的一些建议。     

大数据技术推动下的高校信息管理能力提升策略研究

大数据时代的到来,对高校信息管理提出了巨大的挑战,大数据时代,高校信息呈爆炸式增长,且结构复杂,这就要求高校信息管理必须具备强大的数据储存、分析和处理能力,为了能够更好地服务于高校教育、科研、经营等管理工作,必须采取有效策略实现高校信息管理能力的提升。本文从多个方面对大数据技术推动下高校信息管理能力的提升策略进行分析讨论。     

基层审计机关开展信息系统审计的难点及对策

审计机关开展信息系统审计是"国家审计免疫系统"建设的重要环节,当前基层审计机关在开展信息系统审计的过程中,存在着评价标准、人员素质、技术水平等因素制约,信息系统审计难以进一步全面推广。通过创新信息系统审计方法、引入专业人才、加强与内审机构协作等方法,能够进一步推进基层审计机关开展信息系统审计的发展。     

提升审计质量强化审计监督能力

我国<宪法>和<审计法>都规定了国家审计机关应该依照法律规定独立行使审计监督权.审计监督在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用,审计监督作为廉政建设和抑制腐败的一个重要手段,应将对权力的监督作为一项重要的法定职责.因为权力的滥用,不仅有可能导致腐败,而且影响社会政治经济系统的正常运行,从而危害社会.审计监督与其他监督相比是高层次的综合监督,是对经济活动全过程和经济生活全方位进行的监督.     

高校毕业生可雇佣性就业能力提升策略

文章从可雇佣性就业能力的内涵和我国高校毕业生可雇佣性就业能力的现状出发,从政府部门、高校、用人单位和毕业生4个方面分析了造成我国高校毕业生可雇佣性就业能力低下的原因,并提出了相应的提升策略.