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最近,中国联通与中国银联合作推出的个人移动支付新业务颇让业界震动,因为素有“电子钱包”之称的移动支付在国外也刚刚开始应用,此项业务能否适应国情、吸引用户使用一直为人们所关注。最近国内著名IT网站eNet硅谷动力对此进行的一项网络调查却非常乐观,数据表明。有三成多用户完全信赖移动支付,会使用这项服务。今年底, 相似文献
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今年8月7日,温家宝总理在江苏无锡考察时指出,要积极创造条件,在进入微纳传感领域比较早的无锡市建立中国的传感网中心(也称“感知中国”中心),早一点谋划未来,早一点攻破核心技术.抢占传感网技术和产业的制高点。 相似文献
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市场和经济环境是企业管理模式的决定因素。在知识经济时代,由于经济环境的重大变化,造成了企业组织形态的变化,必然要求相应的管理模式与之适应,柔性管理正是在这样的背景下被提出来的。 相似文献
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我们将四篇以转型为主题的文章集纳到一起组成本期的封面文章。这四篇文章从四个不同角度探讨了通信企业转型的问题,其观点或相辅相成,或互有冲突。让编辑欣慰的是,观点来自作者深入的思考,是电信从业人成长、成熟的表现。而这正是我们非常愿意看到的。面对前所未有的转型困境,千篇一律的言论没有任何意义。但愿这几篇文章能够引起您的兴趣,如果还能由此引起您所思且有所得,不妨写下来寄给我们: 相似文献
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20世纪末,以信息产业为代表的知识经济迅速崛起,将从根本上改变传统工业经济的面貌,成为推动21世纪人类社会进入更高、更文明发展阶段重要的杠杆。随着世界科技的迅猛发展和经济实力竞争的加剧,人才的竞争越来越激烈,对人才素质的要求越来越高。电信企业作为技术知识密集型企业,要想在市场经济、全球经济中发展壮大,迅速增强综合实力,必须把人力资源开发工作放在重要位置,确立人力资源开发为先导的战略。 一、知识经济对传统人事管理提出挑战 知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,是和农业经济、工业经济… 相似文献
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起决定作用的是知识资本知识经济时代的企业已跨越了国家、行业界限,实现了金融资本与产业资本的结合,但起决定作用的是知识资本,只有知识资本才是创收益的实际动力。知识经济的企业要具备三条知识经济时代的企业管理者要懂得管理学知识和如何驾驭有知识的人。最重要的... 相似文献
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近几年来,电信通信事业有了较大发展,经济效益明显提高。1989年,全国中央国营电信业务总量完成39.7亿元,约是1985年的三倍;长途电话业务电路达到8.63万条,比1985年增长130%;长途自动交换机10.39万路端,是1985年的9倍;市话交换机总容量达到661.5万门,比1985年净增325万门;全国电信专业总收入为63亿元,是1985年的3倍;与此同时,电信利润也同步增长。此外,电信通信自动化水平也有了较大的提高,全国自动转报网已经基本形成;已有500多个城市进入全国长途电话自动网,45%左右的长话业务是通过全自动或进网半自动疏通的;全国已有200多个城市30多万用户可以通过自动网直拨182个国家或地区。 相似文献
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毫无疑问,“转型”是与“3G”齐名甚至更过之的热词儿。为什么要转型?为什么现在要转型?N 多原因使一百多年来一直滋滋润润的传统电信业不得不转、不得不赶紧转。比如让互联网给“逼”的——传统的电信网能够提供的业务,今天互联网都能够提供。传统的电信网不能提供的业务,今天的互联网也能够提供。QQ、MSN 和Skype 已经成了许多人许多时候的重要的通信方式;比如让“三网合一”给“闹”的——三个或者更多不同的广播的、电视的、网络的与“通信”沾上边儿的运营商在用不同的方式追逐同一群用户、抢掏同一客户的腰包,本已很红很红的“海洋”变得更红更红了。如此“恶化”下 相似文献
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随着知识经济时代的到来,企业管理也必将迎来新的变革。探讨知识经济时代企业管理的特点,使企业管理人员及与此相关的政府部门、教育部门等能导作筹划,无疑具有重要的理论意义和实践意义。知识经济时代,经济动力、生产方式、产业内容、劳动力结构等的变化,将使企业管理进人一个新的时代,产生新的组织形式和管理方式,企业管理将出现一些新的特点。管理对象无形化。在工业经济时代,主要管理厂房、机器、设备、资金、能源、原材料等有形资产。在知识经济时代,既要管理有形资产,还要管理知识、信息、专利、商标、版权、商业秘密、企业… 相似文献
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一、知识经济的特征及对中国邮政企业的影响知识经济是相对于物质经济而言的,以知识为基础的经济的简称。该理论在80年代初期形成,1990年联合国研究机构提出了“知识经济”的说法,明确了这种经济的性质,1996年,经合组织(OECD)明确定义了知识经济为“... 相似文献