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本文通过对玫琳凯企业案例的研究.论证了企业文化与企业成长的关系.认为连接企业文化与企业成长两者之同关系的纽带就是企业核心竞争力.企业文化不仅是一种基础作用,更是一种内化的力量,而竞争力就是外显的形式,它们共同推动了企业的成长. 相似文献
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企业文化的内容,企业文化在企业核心竞争力上的体现表现在三个方面:企业的理念、制度、行为方面.企业文化影响企业自身可持续性发展;影响企业家的战略决策;影响企业员工的价值取向.企业文化是企业核心竞争力. 相似文献
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企业的竞争是产品的竞争,产品的竞争是技术的竞争,技术竞争的背后是企业文化的竞争。因此说企业文化是企业的核心竞争力。 相似文献
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企业文化的内容,企业文化在企业核心竞争力上的体现表现在三个方面:企业的理念、制度、行为方面。企业文化影响企业自身可持续性发展;影响企业家的战略决策;影响企业员工的价值取向。企业文化是企业核心竞争力。 相似文献
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随着经济的全球化,特别是我国加入WTO后,通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力,已经引发了我国企业界越来越多人士的关注。目前大量案例证明,企业文化是企业的核心竞争力。然而企业的核心竞争力是一种难以模仿的能力。 相似文献
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创造企业文化增强企业的核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
李凤荣 《吉林省经济管理干部学院学报》2004,18(3):9-10
企业文化是使有正式组织形式的团体中的成员顺利完成工作的艺术,这种艺术是企业竞争力的核心内容和基础。为了不断适应新经济时代的要求,企业就要时时更新经营理念,同时,创造出更具特色的企业文化。 相似文献
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刘方伟 《辽宁经济职业技术学院学报》2006,(1):34-35
在市场经济的体制下,企业间的竞争日趋激烈,追求企业的可持续发展和增强企业的核心竞争力已成为多数企业的共识,所以企业文化建设问题已被企业所重视。企业要想获得长远的发展,妊须建设以人为本的企业文化。 相似文献
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核心竞争力不仅可以表现在技术上,还可以表现在生产经营、营销和财务上,而在核心竞争力这一点上,企业文化作为企业竞争力的外在表现,也是真正孕育企业核心竞争力的土壤。 相似文献
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企业文化竞争力提升路径分析 总被引:2,自引:0,他引:2
陈忠理 《太原城市职业技术学院学报》2008,(11)
动态竞争环境中的企业文化是构建企业核心竞争力并获得持续竞争能力的重要手段。企业学习创新能力、企业管理创新能力以及企业社会责任履行能力构成了企业文化竞争力的基本内容。构建企业知识学习体系,建立人本管理文化制度以及培育企业家精神是提升企业文化竞争力的主要措施。 相似文献
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企业化是企业物质化、行为化、制度化和精神化的总和,其核心是企业的价值观。全面提升企业的人精神和化品住,是提高企业核心竞争力的重大而全新的课题。企业法律顾问制度与企业化建设密切相关,是企业行为化建设的有力保障,是企业制度化建设的重要内容,是企业精神化建设的核心理念之一。大力加强企业法律顾问制度建设,促进企业依法经营管理水平的提高和核心竞争力的增强。 相似文献
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在激烈的市场竞争中,一个企业能否稳定、健康、持续地发展,取决于企业有无核心竞争力。本文从企业文化的角度对此进行了详细的分析,并提出了相关的培育模式,旨在使企业走可持续发展道路及获得利润最大化。 相似文献
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通过分析新时期我国传媒企业面临的机遇与挑战,基于对传媒企业文化的特点和功能的解释,提出了基于企业文化如何构建传媒企业核心竞争力的策略. 相似文献
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企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断创新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过建设企业文化,优化企业人文素质,提高企业竞争力,促进企业经济效益增长。本文结合广东省高速公路有限公司京珠北分公司(以下简称京珠北分公司)的企业文化建设,来讨论企业文化创新与提升企业竞争力的关系。 相似文献
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牛毅 《太原城市职业技术学院学报》2012,(6):84-85
随着物流业务市场竞争形势的日趋严峻,中小物流企业的首要任务是尽快培育和强化企业核心竞争能力,使企业获得长久的竞争优势。论文通过对中小型物流企业核心竞争能力现状进行分析,提出了培育和强化中小型物流企业核心竞争能力的建议。 相似文献
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依靠优秀企业文化提升企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
企业具有的资源、规模、资金、技术等传统优势很难长久保持。因此,如何有效地保持和提高企业的核心竞争力,成为所有企业必须认真对待的课题。本文将通过对企业文化内涵、特征和功能及与企业核心竞争力关系的分析,来论述构建优秀企业文化在提升企业核心竞争力,促进企业发展中的巨大作用。 相似文献