创新党建工作 助推学校转型发展

作为潞安一所职业学校，我校肩负着为能化大集团建设培养输送高素质技能人才的重要任务。近年来，我校党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足学校转型发展的实际，运用“一个机制，四个载体”的潞安党建工作新模式，主动融入学校改革发展大局，通过抓班子、带队伍、创环境，实现了党政工作的无缝对接，提升了党建工作绩效和工作执行力。下面结合近几年的工作实践，谈几点粗浅的体会和认识。     

构建适应新常态的国企党建思想政治工作新机制

当前,我国经济发展进入以"中高速增长、发展方式转变、结构深度调整、发展动力转向"为基本特征的新常态。国有企业党建工作需要在深化改革进程中更好地融入生产经营中心,服务转型发展大局,做到新常态有新认识,新常态有新思路,新常态有新作为。一、充分发挥国企党组织独特优势,增强企业核心竞争力河钢集团始终坚持"融入中心抓党建、争创一流促发展"的党建工作思路,深入贯彻落实全面从严治党要求,认真履行企业党组织职责。一是把党组织参与重大     

新形势下国有企业党建"11237"工作思路

文章就在当前国有企业改革发展稳定工作面临新形势、新任务的背景下,企业党建工作如何适应新形势,明确新思路,实现新发展的问题,提出了"11237"工作思路:贯穿"一个思想",融入"一个中心",树立"两种理念",坚持"三个原则",实施"七大工程".     

企业党建工作融入“中心”之我见

党的领导是国有企业的政治优势,这是通过实践检验不争的事实。然而,开展党建工作对于国有企业改革发展起到的作用则千差万别,即使在同一个企业中不同的单位也会呈现很大的差异性,工作效果和岗位价值体现会截然不同。为什么会产生这种差异,为什么党建工作对推进企业生产经营这个"中心"任务起到的作用大小不同,由此就会带来党建工作的地位、诚信度和信任度的不同呢?笔者认为,除了受社会环境和企业现状的影响外,关键是对党建工作如何融入"中心"的路径方法认识模糊造成的。结合在九局公司多年从事党建工作的实践经验、总结思考,笔者在此作一点探讨。     

建立党建质量体系提升党建工作水平

近几年来．昆明钢铁集团有限公司党委坚持“围绕中心工作抓党建．抓好党建促发展，创造政治新优势，赢得经济新优势”的工作思路．积极探索规范党建工作的新路子。玉溪钢铁联合企业作为昆钢集团的子公司，根据昆钢公司党委的有关要求，结合自身实际．开展了创先争优、     

当前施工企业项目党建工作刍议

项目党建工作是推进企业发展的重要基础工程,也是企业发展的重要生产力。务实开展项目党建工作就要以"围绕工程抓党建,抓好党建促工程"为中心,拓展项目党建载体和工作领域,强化人才队伍建设、党风廉政建设和项目文化建设,才能真正发挥项目党建工作核心作用,促进项目效益提升。     

试论企业文化建设和党建工作

企业文化建设和党建工作的有内在的联系,在实际的企业运营中将党建工作融入到企业文化建设中有着重要意义。通过企业文化建设为平台推动党建工作的发展,提高党建工作的质量,最终来促进企业的发展和企业文化的完善。     

推进施工企业党建融入中心工作的方法和措施

围绕施工企业党建工作存在的问题进行探讨,包括从严治党力度不足、党建工作基础薄弱、责任考核制度流于形式等,提出了推进党建工作融入中心工作的方法和解决措施,要强化责任意识,抓劳基层党建工作问题,将党建与生产相结合。     

党建文化工作在能源企业中的作用及创新策略

积极创新与探索党建文化工作在能源企业中的作用及创新策略,这是贯彻十八大对"使党的科学文化建设水平得到全面提高"的有力手段。充分发挥党建文化工作在能源企业中的作用及创新策略,是符合我国能源企业发展趋势的必然结果,是我国党建文化工作融入能源企业中心工作的捷径,同时也是促进我国能源企业和谐建设与发展的有力保障。     

“党员示范井站” 创新企业党建

从2003至2013年的十年间,"党员示范井站"从无到有,由名不见经传到叫响华北,成为推动企业党建工作开展和创新的一大亮点。近年来,华北油田采油三厂党委坚持以"围绕生产抓党建,抓好党建促发展"为出发点,结合自身实际,以"创建党员先锋工程"为主线,紧紧抓住创建"党员示范井站"这个特色载体,围绕生产经营中心工作,不断深化"党员示范井站"的丰富内涵,充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用,有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。     

新形势下国有企业党建“11237”工作思路

文章就在当前国有企业改革发展稳定工作面临新形势、新任务的背景下,企业党建工作如何适应新形势,明确新思路,实现新发展的问题,提出了11237工作思路:贯穿一个思想,融入一个中心,树立两种理念,坚持三个原则,实施七大工程。     

浅谈国有企业党建工作如何与经济工作融合

<正>企业是经济组织。企业党建工作只有与经济工作融合,才能富有生机、充满活力。国有企业党组织必须坚持"党建与经济工作有机融合"这一核心思想,始终围绕经济抓党建,抓好党建促发展,积极探索和实践党组织融入企业科学决策、改革发展、生产经营、和谐稳定等方面的有效途径和方法,使党的作用得以充分发挥,提高企业党建工作水平,促进企业的又好又快发     

提升基层党建工作水平凝聚企业发展正能量

本文探讨了提高基层党建工作水平的六个途径：履职履责抓党建、营造政治环境、融入企业大局、创新工作思路、建设和谐企业和加强自身修养，以党的十八大最新精神为指针，阐述了基层党建工作对于企业发展的重要作用。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用

党的十八大对新形势下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署,对进一步深化党的建设、思想政治等工作提出了更高的要求。在新形势下如何使党建思想政治工作更好地融入企业的中心工作,达到维护职工群众基本权益、构建和谐企业方面发挥更加积极的作用。本文从党建思想政治工作融入企业发展的重点、内容和途径等三个方面作以浅探。一、抓住融入重点,增强党建思想政治工作渗透力     

加强企业党建工作 促进企业和谐发展

新形势下加强党建工作,重要的是要走群众路线,切实抓好党员的教育管理,将党建融入企业中心工作,融入企业文化建设,从而保障企业和谐稳定发展。     

抓好党建工作 促进企业稳步发展

做好党建工作是企业顺利开展各项工作的思想政治保障。党建工作在围绕生产经营中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚职工的积极性和创造力方面,推进各项工作的健康有序发展能够起到积极的作用。近几年来,企业历经体制和机制的变革,紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作,以建设"四好"领导班子和"四有"员工队伍为目标,积极开展党建思想政治工作,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设     

新形势下创新国有建筑企业党建工作的实践探索

新形势下,推动全面从严治党向国有建筑企业延伸已经成为我党的重要工作内容。由于党建工作内容复杂,涉及范围较广,因此在开展过程中还存在许多问题,对党建工作的顺利实施造成了较大影响。为了使国有建筑企业党建工作的质量和水平能够提高,企业应该加强重视,深入研究和分析,主动探寻新的工作思路,强化对党建工作模式的创新,保证国有建筑企业能够稳定发展。     

实施“一模式 两工程” 特色党建保供电安全——中山供电局党建工作经验介绍

中山供电局是南方电网公司下属的国有大一型企业,共有党员938人,占员工总数的三分之一。多年来,中山供电局党委在南方电网公司党组、广东电网公司党委及中山市委的正确领导下,按照"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,积极推行责任制过程管理模式,     

探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性

做好党政建设工作要在围绕中心,服务大局上下功夫。要明确"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,始终把推动企业创新发展作为党建工作的出发点,努力保持企业合法合规经营、协同发展,方向一致。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。