试论企业文化与企业竞争优势

企业文化是企业的灵魂,是企业获得竞争优势的重要保证。在日趋激烈的市场竞争中,企业应在继承自身企业文化合理部分的基础上,吸收借鉴国内外先进企业文化并不断创新,唯此,才能提高企业自身的竞争力,获得竞争优势。     

企业文化与企业竞争优势关系的研究

随着信息时代和知识时代的来临,企业间的竞争日益表现为企业文化和企业竞争优势的竞争。本文通过界定企业文化和企业竞争优势的概念,着力阐述企业文化和企业竞争优势之间的关系。     

浅析企业文化对竞争优势的影响

当今市场竞争激烈,处于动荡状态,企业要想在这个竞争激烈,动荡的市场中长期生存,需要企业文化的支撑,企业文化支撑企业发展,是企业发展的精神支柱,给企业带来了奋斗动力和目标,企业的企业文化决定了企业的走向,决定了企业能否获得竞争优势,在竞争市场中占据了举足轻重的地位。     

加强企业文化建设 提升企业可持续竞争优势

听了大家的发言,看了各单位提供的文章,令人高兴和感慨。因为这次会议开得很好．达到了预期的效果。     

基于组织文化的企业竞争优势构建

本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析，试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系。在此基础上，进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应，并由此产生的多元化竞争优势。通过惠普公司的案例分析，证实组织文化影响组织长期绩效的可能性。     

通过企业文化创造竞争优势的思考

企业文化是企业竞争优势的一个重要来源。然而,真正利用企业文化形成竞争优势的企业为数罕见。文章以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强势观及其在诠释竞争优势效应上的局限性;从企业文化与组织的背景变量之间的交互作用关系出发,探讨了权变观的理论模型,指出了企业文化对竞争优势影响的两面性,并进一步提出了我国企业进行企业文化建设的对策。     

以企业文化建设为载体 努力培育核心竞争优势

在市场经济条件下，企业间的竞争越来越依赖其核心竞争优势，而这种优势的取得和保持离不开文化的积淀和集成。企业要保持持续快速高效发展和旺盛的生机活力，必须高度重视企业文化建设，不断探索培育和持续增强企业的文化力和创新力，努力打造适应市场竞争需要的核心优势。     

文化是差异化竞争优势之本

只有文化的差异化,才是中国企业建立真正差异化竞争优势的根本     

强化企业文化个性凸现信谊竞争优势

信谊药厂发展至今整整走过了80个春秋，应该是一个走进暮年的老企业，然而，今天的信谊它光彩依然，创意更浓，曾两次被评为上海市最佳工业企业形象单位、市文明单位，信谊商标被评为上海市著名商标，14个产品被评为上海市名牌产品等等。究其原因，信谊独特的企业文化和核心价值观起着主要的推动作用。     

企业惯性——战略势——竞争优势

企业惯性是企业遵循并沿袭企业以往行为模式的趋势;企业战略势是指对企业正面惯性的积累;企业竞争优势是指当两个企业处在同一市场中,面对类似的顾客与市场,其中一个企业能够赢得更高的利润率或市场占有率时,这个企业就拥有竞争优势。企业惯性、战略势与竞争优势是一个连续动态变化的链条,其转化有赖于企业发展的内在与外在动力。     

基于系统模糊优选模型的企业文化竞争优势评价研究

根据企业文化的特点,提出企业文化竞争优势的评价指标体系,建立基于多目标系统模糊优选理论的企业文化竞争优势评价模型。对4个企业的竞争优势进行实证分析,评价结果能定量诊断各企业文化竞争优势的差别,同时为企业采取合理的应变策略、提高竞争能力指出方向。     

人力资源管理创新与企业竞争优势打造

文章首先对人力资源管理创新与企业竞争优势进行了阐释,在此基础上探讨了人力资源管理创新与企业竞争优势打造的耦合点,提出了建立分层分类的战略性人力资源管理模式、调整组织结构和稳定员工队伍的人力资源管理创新途径,从而打造企业竞争优势。     

农村商业银行企业文化建设探讨

在企业的发展过程中,企业文化在凝聚员工、激发员工工作积极性等方面发挥着无可替代的作用,同时企业文化也是企业生存的灵魂和发展最重要的动力。优秀企业文化对员工的工作和企业的发展起着重要的推动作用,可以不断地提高企业的凝聚力、向心力,为企业带来更大的经济效益。本文主要针对农村商业银行企业文化建设的有效对策来进行探讨。     

关于农村商业银行文化建设的几点思考

伴随着我国市场经济体系的建立和完善,金融行业的竞争领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域,出于竞争需要,大量的外资、股份制银行大举扩张打出层出不穷的文化牌。对于由农信社改制而来的农村商业银行来说,为了更好的生存和发展,构建起符合自身发展特色、有效增强企业凝聚力,塑造贴近农村区域银行品牌的企业文化显得尤为重要。为此,笔者结合工作实际,对农商行成立后如何建设新时期企业文化作一些探讨。     

农村金融需文化“软实力”——访山东寿光农村商业银行董事长崔建强

农村金融作为农村经济发展的血脉，其作用不可忽视，是关乎农村市场这块蛋糕能否做大的决定性因素。     

市场经济中现代企业如何获得竞争优势

<正>改革开放以来,随着国门的逐渐开放,中国经济发展势头强劲,GDP实现了连年高速增长,国际间的合作也越来越密切,同时大量的外企汹涌而至,各种渠道的竞争也越来越激烈,大量的企业由于各种原因相继被淘汰。那么,现代企业如何才能在激烈的竞争中立于不败之地呢?     

农村商业银行的企业文化建设探讨

企业文化是凝聚企业员工归属感、使命感的牢固纽带,是激发员工积极性和创造性的巨大力量。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。优秀的企业文化能增进客户的信赖,树立良好的企业形象,从而获得良好的市场回报。本文探讨了农村商业银行的企业文化建设。     

论企业文化对农村商业银行发展的积极作用

企业文化蕴藏着企业发展的无穷动力,是农村商业银行应对金融领域激烈市场竞争的不二法宝。近年来,随着社会主义市场经济体制的全面确立以及金融体制改革的不断推进,农村商业银行的发展愈发需要企业文化的支撑和推动。本文通过阐述当前农村商业银行企业文化发展的现状,探索企业文化在其中的积极作用,尝试给出一些农村商业银行建设企业文化的有效路径。     

企业社会责任与竞争优势——基于万科集团的案例研究

我国自改革开放以来就逐步制定约束企业行为的法律行为的法律法规,在一定程度上促进了企业履行社会责任,但是还是存在着很多问题。企业履行社会责任已经是大势所趋,是时代的要求,也是响应建立资源保护型和资源节约型的政策要求。更多企业还是处于被动在履行法律与法规要求,没有主动去承担和履行社会责任的意识。将以万科集团为例,分析社会责任与竞争优势的关系,从而让企业主动履行社会公民行为。     

建设优秀企业文化打造持续竞争优势

企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济和社会的双重效应，企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段，一个没有优秀企业文化的企业决不会在激烈的市场竞争中脱颖而出。拥有优秀独特的企业文化，能够帮助企业取得竞争优势，使其立足市场，不断壮大和发展自己。