直挂云帆济苍海——记厦门国际经济技术合作公司

<正> 80年代初,伴随着厦门经济特区对外大门的敞开,中国厦门国际经济技术合作公司(中厦公司)在改革开放的浪潮中升起了风帆。秋去春来,十一年过去了,昔日仅靠3000元贷款起家的企业,几经磨炼,几经拼杀,如今已令人刮目相看。步入公司办公大楼,我们看到的是一派“干祥俱自早春来”的景象,一个个项目、一份份合同正在洽谈、签约,一批批业务人员纷纷登程分赴世界各地……总经理傅火树告诉我们,现在公司已拥有自有资金3000多万元,年合同额在2000万美元以上,业务涉足劳务合作、承包工程、房地产开发、承接经援项目、兴办海外投资企业和进出口贸易等诸多领域。     

劳务合作前景广阔

<正> 中国北京国际经济合作公司(北京国际公司)已成立十年,对外劳务合作为公司的生存和发展做出了贡献。十多年来向50多个国家和地区派遣了各类劳务人员8千余人,签订对外合同522份,营业额达8436万美元。北京国际公司于1982年11月25日成立,公司白手起家,在缺少资金和专业人员的情况下,公司确立了发展对外劳务合作为主业的经营方针,获得了较好的效益。几年来,劳务合作从无到有,从小到大,迅猛发展,到1985年底,在外劳务人员已达2300多人。伊拉克卡拉赫饮水工程,号称世界上最大的饮水工程之一,设计先进,技术复杂,北京市市政工程总公司承担了这一工程的施工任务,先后派出工程技术人员、工人2000多人,工期长达5年。由于组织得力,克服了技术上、生活上各种困难,保质保量出色地完成了     

我国劳务派遣行业发展探析

<正>伴随着社会经济的快速发展,劳务派遣逐渐成为满足企业用人需求的重要形式之一。我国劳务派遣行业发展起步较晚,尚未形成良好的市场秩序,规范性较差。基于此,本文主要探讨我国劳务派遣行业发展过程中存在的优势条件以及面临的问题,从问题入手研讨劳务派遣行业发展策略,促进劳务派遣行业实现可持续发展。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布,规范了劳务派遣这一特殊用工形式,许多企事业单位和劳动力密集型企业在用人过程中认识到了这种用工形式在降低用工成本、转移用工风险方面的重要意义。目前我国的劳务派遣行业在发展过程中由于缺少行之有效的法律法规的监管与约束,导致劳务派遣行业在发展过程中乱象丛生,给企业经营带来了如企业凝聚力下降、劳动纠纷数量上升等问题。     

当前国际劳务市场状况及其前景

在现代国际经济关系中,劳务出口是一种经济技术合作形式,是国际间劳动力的互通有无。国际劳务市场经过五十至七十年代的大发展,已遍布北美、西欧、中东、西非、南美、大洋洲等地区,大大促进了劳动力的国际化趋势。劳务出口,亦即劳动力的输出,属于国际劳务贸易范畴。世界银行将劳务贸易按其性质划分为两种类型。运输、保险、旅游、通讯、咨询服务、信息传递、租赁等属于非要素性劳务,而劳动力的输出则属于要素性劳务,因此,不应把它同整个劳务贸易等同起来。据世界银行统计,七十年代后期国际临时迁移工人约2000万,其中1200万来自发展中国家。八十年代以来,世界经济形势发生一系列变化,劳务市场需求逐渐减退。近几年北美、西欧。     

奋进中的中国国际工程和材料公司

<正> 中国国际工程和材料公司(原名中国对外承包工程材料供应公司),经国家工商行政管理局登记注册,于1984年5月16日正式成立,是中国五金矿产进出口总公司的下属企业,也是对外经济贸易部系统的有对外工程承包权的公司。注册资本5000万元人民币,财务上实行独立核算,自负盈亏,系独立的经济实体,具有独立的法人地位。公司的主要经营范围是: 承包国外工程和境内外资工程;供应上述工程所需的设备、材料;对外派遣各类劳务人员以及其他技术服务人员;利用外方资源、资金和技术在境内开展劳务合作;在海外举办非贸易性企业;经营国外业主以商品形式支付其国外承包工程款和劳务费用的     

劳务派遣中的连带责任如何界定?

本期案例:2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签,且期限相同。     

建筑劳务公司施工机械管理现状

近年来,建筑市场出现了一种新型的劳务分包形式：“劳务大包”或者劳务扩大来承接建筑工程,施工单位由原来的建筑公司演变成“劳务公司”,在施工现场,劳务公司成为全方位的管理者,而且这种趋势越来越强大,在建筑市场大有取代建筑公司的势头,这种情况,很令我们担。我们不否认,目前,劳务公司在建筑市场中起着很大的作用,但这仅限于劳务用工和劳务管理,与建筑公司相比从企业管理体系资源储备,技术和施工能力,机械装备能力,企业信誉和社会认知度上。劳务公司还处于发展阶段,从建筑市场规范要求看,“劳务大包”承揽建筑工程,或变相承揽建筑工程都存在管理的缺陷和不足,甚至在企业资质上已经超越了本企业的经营范围,我们从以下几个方面来分析劳务分包的优劣。     

一个村办绣品厂的魅力

美籍华人、洛杉矶艺达公司的老板周来恩去年8月慕名径自来到荣成市福利绣品厂,要求以每件增加0.5美元的价格购走该厂为美国另一家客户生产的一万套浴帘,被厂长张启孟婉言谢绝。两个月后,周来恩再次不请自来,以43％的股份与荣成市福利绣品厂合资兴办了孟恩服绣有限公司。 合资办厂的消息不径而走,传到了荣成市福利绣品厂老客户美国纽约艺发公司聂老板那里,聂有些不悦,对厂长张启孟许诺,如厂里需要资金扩大再生产,他希望与该厂合资,并可以预付一部分资金;     

浅谈渔船员管理的几点做法

渔船员外派是中厦公司近年来积极开拓的业务,合作对象是台湾远洋渔轮,主要渔业基地为新加坡、东萨摩亚、毛里求斯、南非开普敦、特里尼达和多巴哥,作业区域遍及世界各大洋。在经营这项业务中,中厦公司汲取了兄弟公司的经验和教训,抓紧渔船员管理工作,谨慎稳妥,积极开拓,创造了良好的经济效益和社会效益。目前在船人数已达900多人,业务进展一直比较顺利。1、注重渔船员的行前教育。中厦公司每批渔船员派遣之前,除了进行体能和技术业务训练外,还须开展国家安全、海关、卫生检疫及外事等一系列教育。在思想教育中,公司的重点是反     

关于我国外经公司发展方向的探讨

一、公司的发展现状(一)“窗口型”公司外经公司组建初期,国家赋予“窗口”职能是完全必要的。所谓“窗口”是指我国对外经营工程承包和劳务合作业务,必须通过对外有这项业务经营权的外经公司;外经公司必须在经营这项业务中把好关,在提供必要的项目服务等方面起到“窗口”作用,使项目能顺利实施,并取得一定的经济效益。目前,具备“窗口”职能的公司在我国现有137家中约占60%。13年来,我国公司较好地发挥了“窗口”作用,基本上做到了统一政策、统一管理、统一协调、统一对外,保证了我国这项事业健康、持续、稳步地发展,成为国际承包劳务市场上一支新兴的劲旅。据不完全统计,从1979年至1992年6月底,我国外经公司在世界158个国家和地区开展了承包劳务、举办海外企业和承建经援项目等业务。     

浅淡劳务大包转劳务单项分包是必然趋势

长期以来,我国建筑市场实行的都是劳务大包,这种工程承包方式是从计划经济时代沿袭而来的,在建筑市场应用比较广泛。它主要指的是包公包料的承包,即由施工单位负责所有的工程事项,包括采购施工材料、雇佣施工人员、采购或者租借施工机械设备、进行工程施工等。在这种劳务大包模式下,劳务人员多听命于某一个老板,劳务人员的选择权限较低,使得劳务市场和建筑市场出现了诸多不规范的现象。在这种情况下,在建筑行业实施劳务分包就显得十分必要。本文主要分析了劳务分包的内涵,及劳务分包模式下建筑业的发展应该注意的问题及对策。     

加强外派劳务培训提高外派劳务素质

加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开（中国江西国际公司副总经理）劳务输出以及向日本派遣技术研修生，是我公司开展较早的一项主业。在公司１９８３年成立至１９９３年的１０年间，先后向３０多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生８８３４人次，完成营业额７１０...     

宁夏:借鉴国内外模式和经验发展劳务经济合作

一、劳务经济的内涵及当前国际劳务合作发展趋势1、劳务经济的内涵。劳务经济是生产要素的劳动力的流动,是劳务输出的一种经济形式,是工业化和城镇化的产物,是社会经济发展的必然历史过程。2、当前国际劳务合作发展趋势。第—、普通劳务需求呈下降趋势,高技术劳务需求普遍提高;第二,脏、累、险岗位缺口日趋增加,服务型劳务呈明显增长趋势;第三,人口自然增长缓慢,老龄化严重,导致发达国家劳动力短缺;第四,对外籍劳务特别是智力型和技术劳务的入境限制将逐渐趋于松动。二、发展宁夏劳务经济合作的必要性1、地区现实的迫切需要。发展劳务经济,…     

我对外承包工程与劳务贷款的程序与作法

中国银行从1979年开始发放对外承包工程和劳务贷款以来,经过几年摸索已初步形成了一套贷款程序和作法。中国银行对外承包工程和劳务贷款的对象是经国务院或经贸部批准成立的有权开展对外承包工程和劳务合作的公司。各部门的公司向总行申请贷款,各省、市、自治区的公司向各地分行申请贷款。     

劳务人员分配制度改革的尝试

阿联酋承包市场是国际承包市场的缩影。中国公司在80年代初就进入这个市场,但业务发展缓慢,共同感受是:有事干,钱难赚。主要原因有二,一是我劳务成本高;二是我劳务人员素质低。几年的实践证明,这一高一低如不解决,我公司在这个市场上将无所作为。为了渡过困难时期,在这个市场站住脚,1987年初,各公司制订了旨在降低劳务成本的四项改革措施。主要内容有:①置装费不发;②取消     

宁夏:借鉴国内外模式和经验发展劳务经济合作

一、劳务经济的内涵及当前国际劳务合作发展趋势 1、劳务经济的内涵.劳务经济是生产要素的劳动力的流动,是劳务输出的一种经济形式,是工业化和城镇化的产物,是社会经济发展的必然历史过程.     

劳务派遣工工会:来自企业外的独立力量及其维权效应

文章首先基于上海大众和通用汽车企业车间工人的调查数据,检验了工会对劳务派遣工和正式工工资福利以及维权方式选择的异质性作用。研究发现,工会显著提高了劳务派遣工权益,特别是月福利性收入,但对正式工的月基本工资和月福利没有显著影响。这说明独立于用工企业的劳务派遣企业工会的确更有可能代表和维护工人利益。文章研究还发现,工会显著减弱了正式工选择游行示威、罢工和上访等激烈维权方式的意愿,但这一作用在劳务派遣工身上并未体现,这意味着与用工企业更少利益相关的派遣工工会更可能代表工人的利益而不是帮助政府或企业进行"维稳"。     

浅议劳务派遣用工管理

随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进,劳务派遣用工形式成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式.文章通过分析劳务派遣用工形式日常工作中存在的问题,提出了加强劳务派遣用工管理的建议,为企业在今后的工作中规范劳务派遣用工管理提供了参考.     

对于建设工程安全管理的探讨

随着经济的快速发展,城市建设取得了辉煌的成就,但建筑市场秩序仍不规范,建设工程安全管理方面仍存在不少隐患和问题,值得我们探讨。一、施工现场一线劳务队伍存在的问题及建议随着建筑企业改制和用工制度的改革,建筑工人队伍发生了根本变化,管理层与劳务层两层分离,使建筑企业一线工人由原来的固定工、自有职工,转变为现在的临时工、农民工;建筑工人从原来具有1级-8级技术的工人,转变为现在未经任何培训的散兵游勇,势必造成大部分一线劳务者对建筑工程的高风险认识不足。存在着安全隐患。     

努力开创承包劳务事业的新局面

一、回顾开展对外承包与劳务合作,是我国近几年来拓展的一项新兴事业。我公司组建近30年来,主要是负责承揽完成我国政府下达的对外经济援助和成套设备出口任务。在我国对外开放、对内搞活方针的指引下,我公司于1979年8月同阿拉伯也门纺织工业总局签订了第一个承包合同,从而开始迈进了对外承包劳务领