鱼台县企业用工情况调研

<正>为分析研判鱼台县就业形势，进一步解决“企业用工难、劳动者就业难”双重难题，鱼台县人社局成立5个调研小组，到全县97家重点企业、11个镇街和开发区，通过问卷调查、实地察看、座谈交流等方式开展调研，深入分析企业缺工原因，并研究提出针对性的解决办法。企业用工现状本次共调研97家企业，涉及机械制造、纺织服装、食品加工、化工等行业。经调研，县内97家企业现有职工共计8985人，正常经营94家，停工歇业企业3家，缺工企业30家，总用工需求509人。     

福建省企业用工情况调研

为了解掌握受南方雪灾影响的我省企业用工情况，采取有效对策缓解企业缺工状况，2月18日至21日，省劳动就业中心由周平主任带领的“企业用工情况”调研组赴漳州、厦门、泉州、莆田等沿海用工量大的设区市调研。从沿海设区市本级及南靖、长泰、集美、南安、晋江、涵江等县（市、区）座谈了解的情况上看，南方雪灾对企业用工带来了一些影响，部分县、市短期内出现了缺工较多的现象。现就有关情况报告如下：     

广东企业用工短缺情况调研分析

针对部分媒体报道广东出现“民工荒”的问题,今年7月下旬,广东省劳动和社会保障厅共派出四个调研小组,对企业用工短缺情况反映比较集中的佛山、中山、深圳、东莞、惠州、汕尾、清远、河源八市进行了专项调研。调查对象以缺工问题比较突出的企业为主,通过到企业和发放调查问卷,共调查了306家企业,同时结合全省2004年第二季度劳动力市场供求状况的分析,对广东省企业前段时期缺工状况有了基本了解。     

淮安市洪泽区服务企业用工情况调研分析

随着我区经济发展加速,企业生产规模扩大,用工需求增加,许多企业出现了招工难问题。做好服务企业用工工作,解决企业招工难问题,是促进地方经济持续、健康、快速发展的根本保证。     

山东省企业登记代理机构监管情况调研报告

日前,国家工商总局企业注册局调研组赴山东开展工商行政管理机关对企业登记代理机构进行整顿规范的调查研究。现将这篇调研报告推荐给大家,供各地参考借鉴。同时,也欢迎大家就此问题继续深入探讨,共同促进监管水平的提高。     

绩溪县不锈钢产业发展情况调研报告

不锈钢产业是我县近年来积极鼓励发展的主导产业。2006年底以来,我县通过规划建设不锈钢产业园区,从温州引进孵化了一批不锈钢拉管企业,全县不锈钢产业集群发展已初具规模。但由于我县不锈钢产业正处于培育发展的初级阶段,加上受国际金融危机的影响,不锈钢出口需求迅速萎缩,     

莱阳市企业招工用工问题调研

企业用工招工难,是我市企业中普遍存在的问题,针对这种情况,根据市委办公室要求,我们做了详细的调研。     

山西产业升级中的企业劳动用工情况调查——对临汾市6家典型企业的调研报告

为了清晰地把握在产业升级背景下劳动力结构变化对地区经济社会发展的影响,探究中部人口省份劳动力供求关系状况及企业招工难背后的真实原因,本文立足山西省临汾市的调研,分析了临汾市企业劳动用工的总体状况,指出了存在的问题,提出了改善企业用工现状的相关对策建议。     

广西南宁市武鸣区产业脱贫攻坚情况调研

产业扶贫作为一种"造血型"的扶贫开发模式,在我国的扶贫开发工作中占据了重要地位.近年来,我国各地都在积极地推进产业扶贫开发,并取得了丰硕的扶贫成果.广西南宁市武鸣区的扶贫工作也需顺应潮流,借此机会大力开展产业扶贫建设,争取早日脱贫致富.     

企业用工情况调查研究报告

本文是今年6月完成的1,053位企业家参与的“企业用工情况专项调查”报告的主要内容。企业家认为今年以来企业用工成本呈持续上升的态势,二季度企业缺工情况依然严峻,生产岗位仍是缺工最严重的岗位。三季度企业计划招工人数有所上升,男性劳动力及18-30岁年龄段的劳动力更受企业欢迎;企业招工难问题依然突出,期待政府给予支持。     

山东省苹果品牌战略探析

山东省的苹果种植面积和苹果果品产量均位于全国前列,苹果产业已经成为该省农林畜牧业的重要组成部分。然而,虽然山东省有优质的苹果,但是却缺乏卓有成效的苹果品牌战略,山东省在苹果品牌战略实施过程中出现了相当多的问题。本文就是在这样的背景下,深入地分析山东省苹果品牌战略实施过程中所出现的问题,并提出山东省苹果品牌战略能够有效实施的相关对策和建议。     

武汉市春季用工情况及对策

武汉市企业用工状况经济平稳较快发展带来岗位大量增加,对劳动力需求显著增长近年来,武汉市经济增长平稳,结构调整加快,工业投资增长强劲,企业也加快增长。经济平稳较快发展和投资加快带来全市岗位人员需求的增加。据2012年度《武汉人力资源市场职业供求状况分析报告》发布数据显示,2012年仅在市公共就业服务机构招聘用工的单位岗位总需求达429232个次,求职登记人数为323445     

石家庄市劳务派遣用工情况调查报告

劳务派遣用工越来越普遍。本文根据调研得到了石家庄市劳务派遣现状的数据,分析了目前石家庄市劳务派遣中存在的问题,并提出了相应建议。     

淮安市文化创意和设计服务产业发展情况调研

文化创意和设计服务是高知识性、高增值性和低能耗、低污染的新型、高端服务业,推进文化创意和设计服务产业发展,具有促进产品和服务创新、催生新兴业态、带动就业、满足多样化消费需求和提高人民生活质量等多重意义。为贯彻今年2月国务院出台的《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》,本文对淮安市文化创意和设计服务产业发展现状进行调查研究,查找存在的问题,并提出相关工作建议。     

2012年二季度企业用工情况调查报告

一、企业用工状况1、人工成本上升仍是企业发展中的最主要困难,超过三分之一的企业三季度有加薪计划调查结果显示,参加本次调查的企业就业人数平均为533人,农民工占52．9％,同比提高了4．1个百分点,环比提高了2．4个百分点。其中,东部地区企业、中小企业和出口型企业中农民工所占比重相对较高。     

服务区用工情况分析及对策思考

近年来,随着交通事业的快速发展,高速公路四通八达,作为窗口行业的服务区,越来越显现出其独特的重要作用。随着人们生活水平的不断提高和消费需求的日益增长,服务区的功能已不单单是原来简单的吃饭、住店,出行的客人也需要在这里享受到高品质的服务和温馨的人文关怀。这就需要服务区不但要硬件设施升级改造,服务环境、服务质量等软环境也要全面提升。为此,服务区目前用工情况现状以及存在的问题及其对策思考,也必然成为摆在我们面前的新课题。     

山东省企业用工需求和农村劳动力求职意向调查

近期,山东省公共就业服务机构对1025家企业和1.9万名农村劳动力通过问卷的方式,就企业用工需求和农村劳动力求职意向情况进行了专题调查。从中看出,今年企业用工需求发生了一些新变化,农村劳动力求职意向有了新趋势。     

山东省企业合规人才培养机制调研

<正>2021年,企业合规师被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》,官方定义为从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。然而,随着企业合规需求不断增多,市场上专业对口、业务能力强的企业合规人才缺口日渐显现。本研究基于对山东省内200余家企业的问卷调查和潍坊市合规师培养经验做法调研,围绕合规人才培养这个重点,深入分析合规人才培养的重要意义,全面剖析合规人才培养机制存在问题及原因,总结可供借鉴的培养模式和对策建议。     

山东省平邑县质监局 到一线调研

胡锦涛同志在党的十八大报告中特别强调:要走质量和效益型道路,实施创新驱动发展战略、推进经济结构战略性调整、推动城乡发展一体化、全面提高开放型经济水平。质监部门作为支撑经济发展的重要职能部门,在标准、计量、认证等各项技术手段方面将大有作为。由此可见,充分发挥职能作用,让十八大精神进入工作实践,是质监部门深入贯彻落实十八大精神履职尽职的根本要求。日前,山东平邑县质监局由党组成员带队,分成3个工作组采取随机     

公立医院改革情况调研

日前,国务院医改办分赴17个公立医院改革国家试点城市和部分县级公立医院改革试点地区进行了专题调研。总体上看,各地高度重视医改工作,改革试点地区积极探索,大胆创新,各项改革措施扎实有序推进,公立医院管理水平和服务质量明显提升,广泛推行便民惠民措施,改善居民群众就医感受,改革效果逐步显现。一、主要做法和成效(一)以取消药品加成为突破口,改革公立医院补偿机制1.取消药品加成。多数试点地区选择以取消药品加成为改革突破口和切入点。目前,在17个公立医院改革国家试点城市和311个国家试点县(市)中,有7个城市、188个县(市)取消了公立医院药品加成政策。