为企业纾困解难出实招——荆州市公安县人社局做好“加、减、精、准”四字文章

<正>近年来,湖北省荆州市公安县人社部门紧紧抓住“保就业、稳就业”工作主线,在“加、减、精、准”四字上做文章,切实帮助企业降费率、稳就业、保用工,受到群众广泛好评。在服务企业上做“加”法加出企业发展“新动能”拓宽援企稳岗覆盖面认真落实稳岗补贴政策,帮助更多的企业稳岗位、添动力。2021年共为308家企业拨付稳岗补贴资金138.87万元,涵盖加工制造、餐饮零售、交通运输等多个行业,共计稳定岗位14462个。2022年,县人社局加大失业保险扩面力度,新增参保近百家企业,切实扩大稳岗补贴政策落实范围,当前正对全县400多家企业进行初步的筛选。     

助企纾困稳就业 创新发展向未来

<正>“民生在勤,勤就得能就业,依靠劳动创造财富。”6月27日,国务院总理李克强到人社部考察时强调,“稳经济大盘政策措施很重要的是着力以保市场主体来稳就业。要进一步增强紧迫感,继续落实各项政策,推动经济运行尽快回归正常轨道,以发展促就业、以就业保民生,尽快把失业率降下来、控制住。”稳就业、保就业的关键就是保市场主体。为了保市场主体,实现中小微企业健康发展,今年以来,各省市出台了一系列政策措施,包括继续实施失业保险稳岗返还、发放一次性留工培训补助、简化办理流程、缩短资金发放时限等,从多方面加大帮扶力度,支持市场主体纾困解难、稳岗扩岗,其中不乏含金量高、操作性强的新思路和新办法,值得借鉴。     

好钢用在刀刃上——威海市文登区“硬核”赋能 援企稳岗扩就业

<正>企业订单突然增加,用工缺乏怎么办？年龄偏大,找不到工作,没有经济来源怎么办？想自己创业,启动资金紧张怎么办？就业是最大的民生。当前,山东省威海市文登区统筹推进疫情防控和经济社会发展,不断加大稳岗促就业政策力度,保持文登区就业稳定和经济平稳运行。用工服务专员靠前服务,为企业纾难解困;公益性岗位托底,加强困难就业群体帮扶;真金白银“贷”动创业稳就业……就业是民生之本,稳就业就是稳民心,文登区人社局想方设法有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作。     

春风送暖促就业 援企稳岗惠民生

<正>山海存息壤,人间有春风。聊城市全面落实稳就业保就业决策部署,围绕“六个突出”强化举措,持续擦亮“春风行动”金字招牌,全力保障企业稳岗用工和帮扶城乡劳动者就业创业。今年以来,已累计开展招聘活动1300余场次,提供就业创业服务460万人次,开展职业技能培训55万人次。突出用工保障多措并举惠企稳岗“听说公司今年要扩大生产规模,需要招聘一些熟练工人,近期市里要举办“春风行动”现场招聘会,请您说一下具体岗位需求,我们马上协助开展招聘。”1月28日一大早,用工服务专员蔺明夏就开始了每天例行的电话走访,追踪企业发展情况,摸清企业用工需求……一天下来,她联系了多家企业,并把收集信息及时录入企业需求库。     

助企纾困保用工 精准服务稳就业——南京市积极探索用工服务保障新机制

<正>保企业就是稳就业,企业稳则就业稳。今年以来,江苏省南京市人社部门围绕“六稳”“六保”特别是保就业保民生保市场主体,统筹疫情防控和稳企业保就业,积极探索用工服务保障新机制,多措并举全力做好企业用工保障服务。助企服务“有专员”针对春节前后企业阶段性缺工矛盾问题提前谋划部署,及时印发《关于设置服务专员加强企业用工服务的通知》,以市区两级联动、各区包干负责方式,先后组织市、区助企服务专员160余人,     

济宁市 聚焦五大关键 优化营商环境

<正>2021年以来,济宁市人社局启动并实施“优化营商环境三年行动计划”,聚焦五大关键,提升人社服务和监管效能,人社领域营商环境建设取得明显进步。2021年,济宁市人社局被人社部确定为“人社服务快办行动”联系点,“调解仲裁制度机制创新”“新就业形态技能培训”两项工作被确定为全国试点,“构建和谐劳动关系综合改革试点”全国现场会在济宁举办,“技工教育集团化发展”做法得到国务院有关领导肯定性批示。聚焦企业需求,全力保障服务用工。针对企业用工缺口,济宁市人社局多措并举,全方位、多渠道帮助企业解决招工难用工难问题。一是优化招聘服务,求职招聘更便捷。     

政策落实生实效 稳岗拓岗保民生——潜江市七大举措做好稳就业保就业工作

<正>今年以来,根据国家、省“稳就业”“保就业”的决策部署,湖北省潜江市坚持稳字当头、稳中求进的总基调,全面落实积极的就业政策,持续加大减负、稳岗、扩就业、保民生等强岗拓岗举措,确保潜江就业形势保持总体稳定。搭建服务平台增强稳岗拓岗动能     

新乡市:“六强举措”擦亮群众“幸福底色”

今年以来,河南省新乡市人社局以“三包三联”行动为抓手,不断强化就业优先政策,落实落细就业增收措施,全面提升民生保障服务能力和服务水平,擦亮群众“幸福底色”。强化平台优势,拓宽就业渠道联合市直有关部门,线上线下举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等招聘活动。成立“直播带岗”活动领导小组,常态化开展“直播带岗”36期,举办“人社夜校”13场次,为2022户企业发布用工岗位9.1万个,累计10万名求职人员走进直播间交流互动。坚持“大数据+就业”,及时更新就失业人员信息,确保就业数据精准、真实有效。     

战疫有道 稳岗有方——兴安盟以工代训政策“复燃”企业

<正>为做好常态化疫情防控下稳就业工作,内蒙古兴安盟人力资源和就业服务中心根据上级文件要求结合兴安盟地区实际,大力推进以工代训政策落实,鼓励支持企业稳岗扩岗,确保在疫情下企业发展和工人就业不受影响,为盟委行署落实“六稳”“六保”工作提供了强大的助燃动力。     

“六送”举措促农村牧区劳动力转移创业——包头市青山区的做法

<正>为深入做好“稳就业、保就业、促发展”工作,进一步促进农村劳动力转移就业,内蒙古包头市青山区人社局强化落实就业帮扶政策,健全完善就业创业工作机制,召开联席会议,入企、入校开展实地调研,充分摸清用工供需底数,结合产业特色、行业特点、用工周期动态掌握企业经营和用工需求趋势,科学研判就业形势,建立、健全了就业影响评估机制,实现岗位需求动态管理,拓宽线上就业服务渠道,提升招聘服务质量,健全职业介绍服务体系。具体而言,     

发放稳岗返还资金12.7亿元 惠及市场主体近15万户——援企纾困促就业，重庆人社打出一套硬核“组合拳”

<正>“我们希望通过系列政策，帮助企业减压，增强企业发展信心。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，2022年，重庆已为14.7万户市场主体发放失业保险稳岗返还资金12.7亿元。为纾解企业困难、稳定就业岗位，2022年，重庆市人力社保局聚焦援企稳岗纾困重点工作，打出一套“降、缓、返、补”硬核“组合拳”。     

能“锦上添花” 更能“雪中送炭”——额尔古纳市全力稳就业兜牢民生底线

<正>内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市始终坚持以人民为中心的发展思想,牢牢把握“民生为本,人才优先”的工作主线,围绕“稳就业”“保就业”,积极落实各项政策,促进就业创业,筑牢民生之基,给老百姓吃下了一颗“定心丸”。稳企稳岗稳就业加快惠企政策落地“我们企业还没申请,资金已经打进了帐户,按照这个初步测算,政府真金白银为我们减负将近60万元!”今年5月,在服务企业座谈会上,拉布大林农垦分公司人力资源部部长李宏谈起援企稳岗和社保减免相关政策后,激动地说。这是额尔古纳市全面落实上级政策,     

用心用情用力 服务企业用工——安庆市直击企业招用工痛点助企发展

<正>今年以来,安徽省安庆市全面贯彻落实“六稳”“六保”工作要求,全力推进“暖民心”就业促进行动,聚焦为企优化环境,着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题,助力企业高质量发展。截至目前,全市新增城镇就业3.2万人,举办线上线下招聘会458场,提供岗位32.9万个,达成初步就业意向2.15万人,帮助企业招工3.6万余人。     

“五五”工作法破解企业招工用工留工“三难”——滁州市复工复产稳就业的做法

<正>近年来,安徽省滁州市随着招商引资力度加大,优质企业进驻增多,用工紧缺不断显现。为了贯彻国家和省市稳就业和保居民就业的决策部署,今年,该市人社部门围绕人力资源要素,综合施策,着力探索破解企业招工用工留工难题,截至一季度末,共帮扶各类园区企业招聘用工3.1万人,占全年用工总需求66%,初步解决了企业用工难,有效保障了企业春节后快速复工复产。主要做法有：     

淄博市张店区:多管齐下解决企业用工难

2021年来,山东省淄博市张店区人社局积极搭建简单实用、绿色高效的招聘平台,持续开展多种类型的招聘活动,积极帮助企业解决用工短缺问题。用工服务“专员招聘”组建企业用工服务队9支,专员125名,对接企业用工需求及劳动者的求职需求,充分利用线上线下服务渠道,发布企业岗位信息,通过牵线搭桥、信息对接等方式,解决供需矛盾问题,让有就业愿望的劳动者就地就近实现就业,多渠道帮助解决企业用工问题。     

广东重点企业用工保障问题研究

近年来，随着制造业不断升级，重点企业特别是制造业重点企业常态化用工保障日益成为各级党委、政府面临的新课题。在实践中，广东重点企业主要包括重点“四上”（规上）企业、用工规模2000人以上或一次性新增用工500人以上的重点用工企业、经认定的高新技术企业等共约6.8万家左右。这些重点企业大多属于制造业，吸纳就业能力强，就业容量大，提供的就业岗位质量相对较高。做好重点企业用工保障对于“六稳”“六保”具有重要作用，服务好、保障好重点企业用工亦是各级人社、就业部门的重要任务。     

精准发力 当好“惠企纾困”贴心人--永州市新田县为实体经济发展“输血补气”

近年来,湖南省永州市新田县深入贯彻习近平总书记关于经济社会发展的重要指示精神,围绕“助企业保就业惠民生”工作主线,聚焦企业痛点、堵点、难点,精准对接人社服务资源供给与企业发展需求,下好“搭平台”“稳岗位”“优服务”三步棋,持续为企业送政策解读、送服务指导、送技能培训、送纾困资金,全力当好“金牌服务员”和“惠企纾困”贴心人,为县域实体经济发展“输血补气”。     

张京界 市“三到位＂服务就业

信息宣传到位。重点以政策宣传为主,让有就业意愿的农村劳动者及时了解到务工常识、求职信息、培训信息等相关政策;让有招聘用人需求的企业了解“春风行动”的内容和相关就业政策,以及通过成功企业“典型案例”引导有招聘需求的企,Jki＆iY,N诚信招聘和规范用工给企业带来的潜在广告效益和经济效益。     

八面来风

广水市四措施惠民生促就业今年以来,广水市人社局立足"保增长、保就业、保稳定",采取惠民措施促就业。完善政策助推就业。加大各项就业补贴、税费减免、小额担保贷款等政策的落实力度,全力扶持失业人员、高校毕业生、就业困难及其他人员就业,鼓励劳动密集型企业吸纳就     

南通市民营企业用工需求分析及对策建议

<正>民营企业是经济发展的主力军，在稳增长、促创新、增就业等方面发挥了重要作用。近年来，江苏省南通市人社局立足部门职责，大力实施稳岗减负、招工引才、技能培训等一系列政策举措，为民营企业稳健发展提供了有力支撑。随着今年经济运行加快好转，企业从复工复产转向满工满产，如何确保用工充足是当前的重中之重，现结合今年南通市用工需求调查情况，进一步具体分析并提出相关对策建议。