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2024年是新中国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键一年。为进一步贯彻落实全省高水平开放暨高质量招商引资大会、全省人力资源和社会保障工作会议等重要会议精神,切实将会议精神转化为凝心聚力、担当作为,推动人社事业高质量发展的强大动力,本刊特开设“重规范抓创新促提升转作风”专栏,聚焦张涛厅长在全省人社工作会议上提出的“规范、创新、提升、作风”四个方面,围绕问题、需求、目标、效果导向,邀请各市人社局主要负责同志谈感悟话落实,全方位展现新成就、交流新经验,奋力推动山东人社事业“走在前、开新局”。 相似文献
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济宁市人社局以"行政程序年"活动为抓手,不断规范行政程序,持续加强制度建设,全市人力资源社会保障系统依法行政工作取得了显著成绩。先后被省政府法制办确定为首批"依法行政联系点",被济宁市政府评为"‘五五’普法依法治理工作先进单位"、"依法行政暨行政程序年活动先进单位",有力促进了人力资源社会保障各项事业又好又快发展。 相似文献
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<正>2021年以来,济宁市人社局启动并实施“优化营商环境三年行动计划”,聚焦五大关键,提升人社服务和监管效能,人社领域营商环境建设取得明显进步。2021年,济宁市人社局被人社部确定为“人社服务快办行动”联系点,“调解仲裁制度机制创新”“新就业形态技能培训”两项工作被确定为全国试点,“构建和谐劳动关系综合改革试点”全国现场会在济宁举办,“技工教育集团化发展”做法得到国务院有关领导肯定性批示。聚焦企业需求,全力保障服务用工。针对企业用工缺口,济宁市人社局多措并举,全方位、多渠道帮助企业解决招工难用工难问题。一是优化招聘服务,求职招聘更便捷。 相似文献
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<正>2024年,潍坊市人社系统将紧紧围绕问题、需求、目标、效果导向,聚焦“规范、创新、提升、作风”四个要求,锚定“走在前、开新局”,以促进高质量就业为重点,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,坚持不懈加强作风能力建设,敢为人先,拼搏奋进,全力推动人社事业高质量发展,为中国式现代化山东实践作出新的更大贡献。 相似文献
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7月10日,济宁市召开创建劳动关系和谐城市动员部署会议。省人力资源社会保障厅副巡视员魏兴隆出席会议。2012年,济宁市政府与省人社厅签署了共同打造鲁南人力资源社会保障事业发展新高地合作协议,将" 相似文献
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为推动人力资源社会保障工作重点任务的落实,研究新情况、新问题及下一步工作思路,2014年12月,省人社厅厅(局)领导带领调研组分赴各市开展综合调研。调研的主要内容是了解全年人社工作进展情况,特别是重点指标、重点改革任务推进落实情况,了解在政策落实过程中的主要困难和问题,研判当前面临的形势。调研组在各地召开座谈会,听取了工作情况汇报、对明年人社工作思路和安排及编制人力资源社会保障"十三五"规划的意见建议;征求了各 相似文献
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人力资源和社会保障局(下文简称"人社局")作为维护社会安定的重要机关组织,具备拟定人力资源发展政策、人才流动政策、引导就业、统筹劳动关系、指导人事改革等重要职能.人社局在新时代背景下开展信息化建设,能够为工作人员指明新的发展方向,使其在减轻工作负担的同时,提高服务精准度和办公效率,促进人力资源和社会保障工作的平稳发展. 相似文献
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<正>济宁市人社局按照省人社厅部署要求,突出基层基础和干部作风两个重点,统筹推进行政程序建设,"三项活动"扎实开展,取得明显成效,为全市人社事业又好又快发展夯实了基础、提供了保障;在上半年市直部门综合评议中,济宁市人社局获得了第二名的好成绩。 相似文献
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社会保障卡是人社部统一规划,由各地人社部门面向社会发行的集成电路卡。社会保障卡(下称"社保卡)既是我国金卡工程规划的行业大卡之一,也是金保工程的重要组成部分。社保卡已成为人民群众享受各项社会保障权益的有效凭证,是人社部门改善民生、为民服务的重要手段,在社会保障工作中发挥着越来越重要的作用。在人力资源社会保障“十二五”规划中,社会保障“一卡通”已作为其中一项重要工作,持卡人数已成为人力资源社会保障事业发展的重要指标之一。预计到“十二五”末,全国持卡人数将达到8亿,我省预计达到5600万。 相似文献
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近年来,淄博市人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线,以开展"行政程序年"、"基层基础建设年"和"作风建设年"三项活动为抓手,坚持改革、创新、发展,不断加强公共服务体系建设,大力推进人力资源社会保障业务向基层延伸,逐步完善公共服务功能。截至2012年底,全市10个区(县)、86个乡镇(街道办事处)及1681个社区(村)建立了人力资源社会保障服务平台,并实现了网络互通,覆盖市、区(县)、乡镇(街道办 相似文献
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<正>8月15日,由济宁市政府主办、济宁市人社局和济宁市中区人民政府承办的全市第二届创业政策项目宣传推介暨人才招聘大会在济宁市市中区举行,济宁市进城务工人员服务中心同日正式启用。省人社厅和济宁市有关领导出席。 相似文献
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窗口是公共服务的"排头兵",是化解社会矛盾的"调解员",是作风建设的"示范点",是政府形象的"风景线"。创建优质服务窗口,是人社系统作风建设和业务建设中一项综合性、长期性的工作。人社部在全系统开展了创建"优质服务窗口"活动,每三年组织一次全国性优质服务窗口评比表彰。在2010年底全国第一次表彰中,我省有14个单位被授予"全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口"荣誉称号。今年年初召开的全省人力资源和社会保障工作会议上,我省对101个荣获"全省人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口"称号的单位进行了表彰。为进一步加强人社系统窗口单位作风建设,不断提升窗口单位服务水平和工作质量,更好地服务于人民群众,树立人社部门的良好形象,从本期开始,我们将陆续介绍一些优质服务窗口的先进经验,以期对全省推进创建优质服务窗口起到示范和启示作用。 相似文献
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<正>威海市人社局将把学习好贯彻好落实好党的二十大精神作为当前和今后一段时间最重大的政治任务,统一思想行动,保民生、促发展,坚决扛起“走在前开新局”的人社使命担当,为开创“精致城市·幸福威海”建设新局面和打造共同富裕先行区提供坚强的人社支撑。坚持“就业优先”,推动高质量充分就业。一是深入落实就业优先战略。 相似文献