“独董”与“独监”之辩

独立董事制度作为公司治理制度之一，在英美公司治理中发挥了重要作用，有效地监督了公司高管人员的败德行为。独立董事的真正价值在于“独立”二字，独立董事作为外部董事，不能担任除上市公司独立董事之外的任何职务，与上市公司及其高管人员不存在利益关系，不存在影响其进行独立客观判断的外部因素。这样就基本实现了独立董事的独立性。我国在上市公司治理中引入独立董事制度，最主要的也就是看到了这一点。     

独立董事规模与公司治理效率之间的理性选择

独立董事是指不在公司担任除董事外的其它职务,并与其所受聘的公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立判断关系的董事。我国上市公司因种种不规范运作而屡屡出现问题,像琼民源、川红光、银广厦等,公司治理效率的低下,与董事会被架空或软弱有很大关系。广大投资者把矛头纷纷指向董事会,要求设立独立董事的呼声日渐高涨。2001年8月21日,中国证券会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,正是顺应民心的具体表现。这使得人们对独立董事制度寄于厚望,而现有独立董事制度的运行状况与《指导意见》的要求尚有不小的差距。那么独立…     

从法理角度透视公司独立董事制度

独立董事制度在我国实施已经有一段时间,国内经济法学界对此褒贬不一,对其是否应当纳入我国公司法体系中更是众说纷纭。针对此问题,作者从法学理论角度透视公司治理结构中的独立董事制度。独立董事(independent directors),是指独立于管理层,除了收取费用与持股外,与公司没有任何可能严重影响其做出独立判断的交易或关系的人。他们凭借着精深的专业知识、丰富的经验或良好的声望进入董事会。证监会发布《中国上市公司治理准则》将独立董事界定为“与公司及其大股东之间不存在足以影响其做出独立、客观判断的关系的人士。”中国证监会指导意…     

独立董事与内部审计

独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事,独立董事是外部董事,是非执行董事.中国证监会发布的<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(下称<独立董事指导意见>),把独立董事制度纳入了规范化的轨道.     

“四权分离”、“四位一体”、独立董事与内部控制

现代公司制度中典型的公司治理结构是“四权三分离”，即股东大会的最高权力、董事会的投资经营决策权、管理当局的经营管理权以及监督权（即监事会的监督权与会计师事务所的外部监督权）相分离，四者形成了现代公司的公司治理架构。然而，在中国上市公司中，由于“一股独大”的现象使得这种相互制衡关系失去了作用，而形成了上市公司的“内部人控制”与“四位一体”。为促使上市公司规范运作、维护上市公司的整体利益与长速利益，中国政府监管层出台了许多规定，将独立董事制度引入上市公司是其中一项制度，并赋予独立董事许多职权。而上市公司独立董事由于其特殊身份、地位、知识，比较容易从上市公司战略高度出发，维护上市公司的整体利益与长速利益，而正因为其特殊身份，独立董事发挥作用也有其局限性。     

通过实证分析谈我国的独立董事制度——基于股权分置改革的实证分析

一、引言 根据中国证监会在2001年8月公布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的定义,独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事.独立董事在董事会中主要代表中小股东的利益,监督董事会的运作,加强公司的内部监控.     

美国独立董事制度简介

独立董事，又称为外部董事，各国关于它的定义不完全相同。美国证券交易所认为，独立董事是指独立于公司的经营且不存在足以影响公司董事会独立判断的关系、以非雇员身份进人董事会的董事。独立董事的概念最早来自英美法国家，而独立董事制度则是由美国人发明的。我国的独立董事直至上世纪90年代末为了解决证券市场暴露出来的一些问题才在上市公司中设立，且在实施中存在很多问题。美国是施行独立董事制度最早的国家之一，了解美国的独立董事制度，对于我国吸收、借鉴国外公司治理的先进经验，完善我国的独立董事制度具有重要意义。     

论独立董事制度激励和约束机制的建设

2001年8月21日，中国证监会公布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《意见》)中明确指出：上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。并规定各境内上市公司应     

公司独立董事制度的作用及其限制因素

一、公司独立董事与独立董事制度 　　公司的独立董事是指不拿公司工资,不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的人员.所有独立董事,不管是谁选出来的,都必须具备做董事的基本素质.与董事会中的其他成员相比,独立董事的最大特点在于其独立性--独立于上市公司及其管理层.在董事会成员中引入一定数量的独立董事,可以在某些董事与公司发生利益冲突时,从独立的角度帮助公司进行决策.由于独立董事不像内部董事那样直接受制于控股股东和公司管理层,因而有利于董事会对公司事务的独立判断.……     

论我国上市公司独立董事制度的建立与完善

一、我国上市公司引进独立董事制度的必要性独立董事是指独立于管理层,除了收取费用外,与公司没有任何可能严重影响其作出独立客观判断的交易或关系,具有完全意志,代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员。独立董事是外部董事的一部分,其最显著特征就     

上市公司独立董事对公司绩效影响研究

随着独立董事制度的发展,为探讨中国独立董事制度的有效性,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增加。在证监会的强制性要求下,我国上市公司建立了独立董事制度。然而,新建的独立董事制度,在中国这个特殊的背景下能否发挥其应有的作用,独立董事与公司绩效之间存在何种相关关系,一直是学术界研究的焦点问题。本文以2013年深沪两市所有A股上市公司作为研究样本,采用多元回归的方法对独立董事与公司绩效之间关系进行研究。结果显示,除董事会下设委员会个数与公司绩效相关关系不显著外,独立董事的薪酬、比例以及人数均与公司绩效有显著相关关系。     

谈独立董事制度在我国的设立

我国的《上市公司章程指引》第121条规定，“上市公司可以根据需要设立独立董事”，在实践中也有了设立这一制度的种种尝试，却很不如人意。针对中国股市中上市企业董事长与总经理剑拔弩张，公司独立董事有名无实，提醒无效，不得不辞职等怪现象的出现，经济界和法学界又出现了讨论。到底独立董事是否在中国应该存在，该如何存在?本文将就该问题再作法理探讨。     

独立董事的价值在其独立性

<正>独立董事是指不在上市公司内担任除董事外的其他职务,并与公司及其控股股东不存在可能妨碍进行独立客观判断的关系的董事。设立独立董事的初衷是通过独立董事依照法律、法规和公司章程,不受公司控股股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人影响,独立公正地履行职责,维     

我国独立董事制度的悖论与重构——由康美药业天价判罚案引发的思考

独立董事制度是公司治理的重要组成部分,但长期以来我国独立董事被戏称为“花瓶”,“不懂事”、不独立、不尽责。2021年爆出的康美药业独立董事天价判罚案,被学界称为推动独立董事制度发展的里程碑。通过对康美药业独立董事天价处罚事件的分析,本文认为天价处罚无法解决独立董事不独立、不尽责的问题。要真正解决上述问题,应建立和完善独立董事制度,建立独立董事薪酬基金,从人事任命等方面分离独立董事与大股东和管理层之间可能存在的利益关系,使独立董事真正独立于公司大股东和管理层,进而提升其履职效果,并进一步完善我国上市公司的公司治理。     

论独立董事制度的的几个相关法律问题

一、建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新在美国公司法中，董事可分为内部董事与外部董事。在采取两分法的情况下，外部董事与独立董事有时互换使用。如果采取三分法，董事可以分为内部董事、有关联关系的外部董事与无关联关系的外部董事。其中，只有无关联关系的外部董事才可被称为独立董事。其中，内部董事指兼任公司雇员的董事；有关联关系的外部董事指与公司存在实质性利害关系的外部董事。独立董事则指不在上市公司担任董事之外的其他职务，并与公司及其大股东之间不存在可能妨碍其独立作出客观判断的利害关系(尤…     

建立中国特色的独立董事制度

一、独立董事与独立董事制度 (一)独立董事和独立董事制度的概念独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务,并与其受聘的上市公司主要股东不存在可妨碍其进行独立客观判断关系的董事.独立董事除了董事身份与公司没有任何其他契约关系,他们既不是公司的雇员及其亲朋好友,也不是公司的供应商、经销商、资金提供者,或者向公司提供法律、会计、审计、管理咨询等服务的机构或代表,与公司没有任何可能影响其对公司决策和事务行使独立判断的关系,也不受其他董事的控制和影响.     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。     

再论我国上市公司治理中的独立董事制度—“安然”事件的启示

美国安然公司的破产告诉我们：独立董事制度不是万能的。从“安然”事件中重新审视我国上市公司独立董事制度，有利于我们吸取教训，防患未然，本主要论述导致安然公司破产的罪魁祸首-公司治理结构及其对我国上市公司独立董事制度的启示。     

独立董事制度与公司治理机制

独立董事制度的引进,褒贬不一。尽管独立董事制度存在许多问题,但对公司治理机制的完善,特别对董事会自身的建设将起到重要的作用,为此我们必须在法律、激励约束机制、独立性和进出管理等方面更好地完善中国上市公司的独立董事制度。