“李宁”危机溯源

2010年之前，受益于经济发展，李宁公司保持高速增长。2008年成功的奥运营销，将公司推向巅峰。2011年，公司的发展出现明显的转折。公司高管离职、库存积压、盈利预警、股价下跌……这一系列危机引发市场对李宁发展策略的质疑，危机的源头是什么？李宁公司又该如何走出危机？     

潘宏源：阳光的宏愿

如果说2008年的阳光人寿是值得期待的企业，2009年就是具有成长潜力的寿险公司，而2010年阳光人寿将成为有成长力的公司。”——这是潘宏源的宏愿。     

北京“小贷”金融正能量

在2008年5月中国银监会、人民银行颁布《关于小额贷款公司试点的指导意见》之后，北京迅速反应，于2009年1月颁布了《北京市小额贷款公司试点实施办法》，正式开展小额贷款公司（以下简称小贷公司）试点工作。短短的三年时间，北京小贷公司呈现快速发展态势，但其仍面临一系列制约和问题。日前，我们选取了有代表性的北京市中关村小额贷款股份有限公司、北京金典小额贷款股份有限公司和北京丰花小额贷款有限责任公司三家发展迅速的小贷公司，对其开展实地调研，获取了关于北京“小贷”业务特点和经营状况的一手资料，在此作以分析。     

全球公司的发展趋势

不久，《财富》杂志评出的全球最大500家公司名单发布，从数据看，这些公司连续两年都呈两位数增长，与当前国际金融危机的大环境有些不相符。国际金融危机始于2008年秋，一直延续到现在．可数据显示，2010年全球500大公司的营业收入比2009年增加了12．7％．利润大幅度增长59．0％。今年发布的2011年全球500大公司的营业收入达到29．4万亿美元，同比增加13．3％，利润1．63万亿美元，     

劳动合同解除还是劳动合同终止

陈某于1990年2月到江苏某外资鞋业公司工作，1995年被任命为车间主任。双方最后一期劳动合同时效为2009年6月1日至2010年5月31日，合同约定陈某从事制鞋工作，实行综合计时工作制。2010年6月1日，陈某开始休年休假。6月3日，鞋业公司发出书面通知，免去陈某车间主任职务。6月11日，陈某休假结束，鞋业公司在原工资待遇不变的条件下，欲与陈某续订劳动合同，陈某以公司撤销其车间主任职务为由拒绝续订。6月16日，陈某出具书面报告与鞋业公司“终止劳动关系”，理由是工作时间长、公司未足额支付加班工资。     

“东京迪斯尼CEO”——加贺见俊夫

1983年4月15日，耗资1500亿日元(约10亿美元)、占地约80公顷、拥有5大主题公园的“东京迪斯尼乐园”(Tokyo Disney Resort)正式开园。在其运营商“东方乐园公司”(ORIENTAL LAND)CEO——加贺见俊夫的精心运营下，“东京迪斯尼乐园”年接待量节节上升，1984年约为1000万人次，1990年达到1588万人次，1995年增长到1699万人次，2000年攀升为1730万人次，2001年突破2205万人次，2002年创下2482万人次新高，     

未提供劳动不应支付工资

谢某系某粮油公司员工，1998年1月与公司签订了无固定期限劳动合同。2005年35，谢某被公司安排在下属的粮油分店从事营销工作。2008年1月，粮油公司由于体制改革，撤销了粮油分店，将谢某调整到公司总部工作，工作性质不变、待遇不变。     

用人单位举证不力尝苦果

2005年9月，余某入职一家未正式注册的电子科技公司，并成为公司的技术骨干和中层管理者蔷2008年，公司进行了工商注册，并多次要求余某签订劳动合同，但均被其拒绝。2010年3月，余某因对公司的工作安排有异议提出了休假申请，之后未再回公司。     

谁该为她的社保买单

2001年8月，王梅到某中学食堂工作，属编外人员，没有签订劳动合同。2004年4月，该中学与某纯净水公司协议约定：中学提供两间房作为存水处，安排1名发水员配合供水工作，由纯净水公司管理并支付工资，王梅因此被学校安排到纯净水公司。2007年2月，该中学被整体划转给技师学院。     

1111会计自测题解

1．2009年5月，甲公司以1000万元购入乙公司股票100万股作为可供出售金融资产，另支付手续费5万元。2009年6月30日，该股票每股市价为11元。2009年8月伯日，乙公司宣告分派现金股利，每股1元，8月20日，甲公司收到分派的现金股利。至12月31日，甲公司仍持有该可供出售金融资产，期末每股市价为12元，2010年1月3日以1300万元出售该可供出售金融资产。假定甲公司每年6月30日和12月31日对外提供财务报告。     

合同期满不愿续签无需申请辞职

2007年9月，我应聘到某食品公司，签订了为期2年的劳动合同。2009年合同到期后我不愿续签劳动合同，于是请求公司出具合同解除证明并办理档案转移手续。但公司却说我未提前一月提交辞职申请，并称不续签劳动合同要扣发当月工资作违约金，之后才能为我出具相关手续。     

小母线跨接器的研制

企业简介 郑州供电公司成立于1948年，是隶属于河南省电力公司的国有特大型供电企业，也是华中电网骨干企业、全国“一流供电企业”。公司主要担负着郑州市及市属六县（市）工农业生产和人民生活的供电任务，郑州电网也是河南电网的负荷中心和全省电力传输的枢纽。2009～2010年郑州供电公司注册小组数214组，参与人数1503人，参与率63．02％。     

伤残补助金按什么标准计算

编辑同志： 我2009年到公司工作，2010年10月在工作中受伤，同年12月被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残。2011年3月，伤愈后我回公司继续上班，并领到了工伤保险基金一次性支付给我的7200元伤残补助金。     

别人用工为何让我承担工伤责任

编辑同志：2010年5月,我公司聘请越某为设计员。两个月后，因我公司的合作伙伴B厂急需!帮忙，我公司遂派赵某前往，     

离婚后兑现的奖金,可以要求分割吗

<正>编辑同志:我丈夫李某2001年底受聘于一家公司,根据公司规定:在公司工作每满一年,就将得到相当于公司当年绩效8%的额外奖金,但前两年只记账,必须到第三年才将现金支付本     

福建纺织化纤集团公司科协就开展2004年度科协活动作出通知

《通知》说，2004年是企业改制和发展关键的一年，公司科协要求全体科技人员围绕公司的方针目标和企业改革发展、技术进步、生产经营、技改技措、节能降耗，积极开展“讲爱岗敬业精神、比技术创新贡献”竞赛活动。     

恒源样 品牌应成为第一生产力

从1987年南京路上的一个绒线商店到拥有亿万元资产的集团公司，刘瑞旗创造了众多第一和经典的品牌故事。1992年，他注册成立了上海恒源祥绒线公司。此后的18年里，他将恒源祥绒线公司裂变为7个公司，经营涉及绒线、毛针织、家纺、织布、袜业、日化、服饰等领域。     

风险规避——物业管理企业前行路上的双刃剑

2001年3月5日凌晨1时许，两名外地无业人员从一个敞开的小铁门潜入上海沪太路某小区，并翻上一户业主的小阳台进入室内，将业主的小女儿杀害。当年年底，业主向上海宝山区人民法院状告小区物业管理公司违约。2002年6月，上海第二中级人民法院判决物业管理公司存在违约行为，赔偿业主经济损失4万元；2002年12月5日凌晨，歹徒从武汉市汉阳某花园小区一栋楼房的顶层平台，翻入8楼(顶楼)阳台一户人家，将女户主陈某杀害。2003年3月，死者亲属将物业管理公司告上法庭，索赔21万元。2004年5月24日，武汉市江汉区法院做出一审判决，汉阳某花园物业管理公司赔偿受害人家属7万余元；2004年9月初，北京市望京西园小区一对业主夫妇买菜回家时发现家里有小偷，在争斗中被杀害，由于事发时小区北门的保安刚刚撤离，这一事件的责任承担问题引发了广泛的争议，而案发的小区有四个物业管理公司介入，事发的地方相当于“四不管”，这也引起了人们的极大关注。     

工作不胜任也要付经济补偿

案情回顾 2009年1月27日,王某入职某生物公司,与公司签订了2009年1月27日起至2011年1月26日止的劳动合同,其中约定王某担任销售,月工资标准5000元，工作销售额应达到运营一部2009年和2010年基本销售目标20万元，各季度分别为5万元。     

工伤行政复议期间工伤医疗费照付

我于2009年到公司工作，公司没有为我缴纳工伤保险费。2011年3月，我在下班前打扫卫生时不慎被机器绊倒，造成腿部受伤，2011年5月被认定为工伤。但公司对此不服，先后提出行政复议、