煤矿企业青年思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

论企业青年思想政治工作的创新

随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快,青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化,青年思想呈现出许多新的特点,思想政治工作的重要性日益突出。如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

浅论加强青年科技人员思想政治工作

当前，青年科技人员正逐步成为科技型企业的生力军，他们代表了企业的未来和希望。我们部门现有35岁以下的青年15人，都是大专以上学历，占职工总数的51％，主要从事仪器仪表的开发和生产以及自动化控制设备的研制等工作。随着社会主义市场经济的深入发展，青年人的思想发生了复杂和深刻的变化，出现了许多新情况、新问题，青年思想政治工作也出现了许多新课题。如何积极引导青年科技人员树立正确的世界观、人生观、价值观，已经成为当前青年思想政治工作面临的一个新课题。     

煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

浅谈如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。     

浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作

思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。     

多措并举 做好青年员工思想政治工作

正思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源、是煤矿企业管理工作的重要组成部分。由于经济与社会形势复杂多变,以及企业教育引导力度有待加强等原因的影响,在企业青年员工中出现了一些新矛盾和新问题。如何有针对性的做好青年员工的思想政治工作,引导他们提升思想水平,达到鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新课题,而且必须用心抓好、抓出成效。一、青年员工思想现状     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识：     

企业青年思想政治工作的创新探讨

国有企业作为国民经济的主导力量,必须做好企业青年思想政治工作创新,引导青年树立正确的人生观、价值观和世界观,使青年更好的融入社会,理解企业文化,富有激情的投入工作。本文分析了企业青年思想政治工作的重要性,阐述了企业青年思想政治工作的创新策略。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识:     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

新形势下如何加强企业青工思想政治工作

当前,改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题,对共青团加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。石油行业青年思想政治工作的宗旨,以石油行业青年职工为工作对象,以加强石油青年思想道德和职业道德建设为主要内容,最大限度地调动其主观能动性和创造性,造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的石油青年职工队伍。为适应新形势、新情况、新要求,石油系     

新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考

文章以政工管理的视角，深入探析煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在的问题，并提出搞好青年职工思想政治教育的方法途径及重要意义。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法.做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识:……