海关科学治关理念的规范分析

构建社会主义和谐社会已成为我们的目标.海关总署围绕构建社会主义和谐社会总体目标的要求,结合海关系统自身的特点,提出以科学治关理念统领海关工作全局,全面促进和谐海关建设的新思路.本文从公共产品理论、从<中华人民共和国宪法>和<海关法>等法理、从公共财政理论及从海关体制运行原理四个角度,用规范分析方法研究科学治关理念的科学性和必然性.     

海关科学治关理念的规范分析

构建社会主义和谐社会已成为我们的目标。海关总署围绕构建社会主义和谐社会总体目标的要求,结合海关系统自身的特点,提出以科学治关理念统领海关工作全局,全面促进和谐海关建设的新思路。本文从公共产品理论、从《中华人民共和国宪法》和《海关法》等法理、从公共财政理论及从海关体制运行原理四个角度,用规范分析方法研究科学治关理念的科学性和必然性。     

以科学治关理念践行科学发展观

树立和落实科学治关理念是海关工作贯彻落实科学发展观的具体体现,是对海关工作规律性认识的理性升华,是加快海关建设、适应社会经济全面发展的总要求。科学治关理念的提出有着思想、实践、现实和理论的丰富基础,有着科学、治关、发展、人本、和谐、创新的深刻内涵,必须在实践中准确把握法治观念、科学思维、协调发展、人文理想、创新突破、促进经济、与时俱进、实事求是的本质特征。     

树立和落实科学的治关理念——基层海关管理创新之我见

树立和落实科学的治关理念,实践基层海关管理创新,需要全体工作人员联系实际、整合创新、长期坚持。本文围绕提炼理念、找准定位,遵循规律、抓住关键等两个方面的理性思考,提出了实践基层海关管理创新必须把握的基本概念,理清了找准定位、绝对服从海关总署确定的运行规则和工作要求,以及应抓住的关键环节,描述了泰州海关经历关情分析、调查研究、理清思路、制订计划、不断推进、总结提高等阶段的管理创新实践过程。     

关于海关队伍建设方针的思考

“从严治关”方针在海关队伍建设中曾发挥了历史性作用。随着社会、经济、化的进步与发展，“从严治关”方针在理论和实践中均暴露出不适应一面。新的历史时期，海关队伍建设方针需要新的理论总结。“奉献、敬业、守纪”，应有机地糅合在队伍建设的内容和措施中。海关队伍建设方针是队伍建设目标、内容和措施的统一。     

关于和谐文化建设的几点思考

和谐文化是指一种以和谐为思想内核和价值取向,融思想观念、理想信仰、行为规范及制度体制于一体,以社会主义先进文化为指导,与和谐社会要求相吻合的思想文化体系。构建社会主义和谐社会是当代中国的主旋律,而建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐文化的建设刻不容缓,但又任重道远。在和谐文化建设实践中,有诸多深层次问题需要探究和认真思考,其目的是进一步促进和谐文化健康发展,从而为构建和谐社会打牢坚实的思想基础。     

以业务标准化推进法治型海关建设的思考

构建和谐海关是建设现代化海关的重要内容,是总署党组认真分析海关事业改革和发展形势的科学论断,是着眼于新时期海关工作基本规律、总揽全局的重大举措。本文从介绍标准化的概念及海关业务标准化现状入手,分析了构建和谐海关、法治型海关和业务标准化建设三者之间的辨证关系。阐述了推进海关业务标准化建设对于构建和谐海关和法治型海关的重要意义,提出推进业务标准化建设应注重"过程控制和系统性"、"细节和内外部实际效果"、"运用质量管理理论"。     

以和谐企业文化理念构建和谐企业

企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式。建立和谐的企业文化,要坚持以人为本,坚持人才是第一资源,以人为核心,以人为基础,实现人与企业全面发展。构建和谐企业文化要从细微处入手进行亲情化管理,对职工以心换心、以情动人,营造充满爱的家园。通过和谐企业文化理念的科学发展与开拓创新,进一步构建和谐企业的再发展。     

以和谐企业文化理念构建和谐企业

企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式.建立和谐的企业文化,要坚持以人为本,坚持人才是第一资源,以人为核心,以人为基础,实现人与企业全面发展.构建和谐企业文化要从细微处入手进行亲情化管理,对职工以心换心、以情动人,营造充满爱的家园.通过和谐企业文化理念的科学发展与开拓创新,进一步构建和谐企业的再发展.     

关于海关公共关系的几点探讨

本从海关公共关系的涵义入手．对海关公共关系的意义、海关公共关系的正确定位和具体做法以及海关公关危机的防范和化解等方面问胚．作了一些对海关工作较具有实际意义的探讨。     

关于构建海关大监管体系的几点思考

南京海关近年来各项改革和建设事业不断取得新的进展,但是,也存在改革的综合效益不高、职能部门对基层的监督、指导、协调、服务作用发挥：不充分、监管资源配置不尽合理、基层特别是苏南地区海关人力资源严重紧张、一人多岗现象比较普遍、一线监管特别是对监管场所的管理存在重大隐患、对货物的实际监管存在不到位的风险等问题。构建大监管体系需要着力推进几个“重点突破”,即：在组织体系上,理顺明晰权责关系;在业务运行上,探索“中心制”运作方式;在管理手段上,突出风险管理中心环节作用;在监督实现上,重在防范“两个风险”;在科技手段上,建立集约化的信息管理系统。     

从关税管理走向关税治理——对海关综合治税的治理视角解读与构想

综合治税是近年海关税收管理实践的重大创新,取得了显著的效果。本文借用当代公共行政的最新成果之一——治理理论的分析框架与方法,从理论层面对综合治税实践加以解读,探寻其中蕴含的治理思想,并前瞻性地展望了关税管理向关税治理模式变迁路径与创新构想,以期进一步充实关税管理理论,并对海关综合治税实践提供一定的前瞻性指导。     

关于加强和谐企业建设的思考

企业是社会的细胞,社会的和谐离不开企业的和谐.而在当前,我国企业正处在改革的关键期、社会的转型期、矛盾的多发期、发展的突破期和稳定的重要期,历史问题、现实困难,错综复杂,相互交织.因此,在这一关键时期,加强和谐企业建设,促进社会和谐,意义非同寻常,是我们企业面临的光荣使命.那么如何构建和谐企业呢?     

努力建设适应科学发展要求的现代化海关——对2011年全国海关关长会议精神的几点认识

2011年全国海关关长会议,是中国海关发展史上一次重要的会议。这是一次承前启后,继往开来的大会,会议既总结了2010年的海关工作,又回顾了＂十一五＂时期特别是党的十七大以来的海关工作;既明确了2011年的海关重点任务,又提出了“十二五”时期海关现代化发展目标。     

彰显人本理念 构建建设机关和谐图景

用以人为本的理念,将人本理念落实到日常工作中,这样思想政治工作才具针对性、时效性,这样构建和谐机关才有基础和条件。本文就此作了浅显的论述。     

高职《海关商品分类》课程教学改革的几点思考

《海关商品分类》课程是高职报关专业的职业技能课程,这门课所培养的商品分类技能是从事报关工作的必备技能。该门课程内容繁杂容易遗忘,专业性强不易掌握,传统的教学模式难以满足对学生能力培养的需要,因此要突破传统模式,进行教学资源库建设,丰富教学资源。     

贯彻顾客导向战略 构建和谐关企关系——兼对南京海关关长专线工作的理性思考

和谐海关建设包括内外部两方面,建立和谐关企关系是探索和谐海关外部建设的重要途径。本文运用新公共管理理论中的顾客导向战略,对构建和谐关企关系进行了深入探讨。文章提出,建立和谐关企关系应该坚持顾客导向战略,这既是由顾客导向战略的本质内涵以及和谐关企的关系模式决定的,也是由海关工作的特点规律决定的。文章分析了以顾客为导向,构建和谐关企业关系必须厘清的几点认识:识别海关顾客的身份类型;了解海关顾客的需要需求;把握海关与顾客间的关系定位;界定海关服务于顾客的领域范围。文章最后提出了以顾客为导向,构建和谐关企业关系的实现途径:改进管理思想,树立顾客导向;畅通沟通渠道,把握顾客需求;实现快速回应,确保顾客满意;纳入管理链条,改进海关工作。     

关于海关商品类项目建设的应用与思考

海关征管的基本单元是商品。针对各类商品问题,总署与各级海关近年来建设了多个商品类项目,并在实际工作中发挥出很大的效能,然而这些项目多数处于业务单一、功能重复、数据分散的状态。解决这一问题的重要方法就是建设商品主题数据库,根据海关大监管体系要求,按照H2010工程自顶向下的设计理念,通过商品主题数据库使海关商品的核心信息得以重用并确保各应用系统间的核心数据的准确性、一致性以及完整性,统一业务实体的定义。根据海关信息系统现状,先期应先实现商品领域数据整合,在此基础上逐步实现应用整合。     

论和谐理念下的大学管理效能建设

在和谐理念指导下,大学的和谐管理和管理效能相统一。应以和谐为管理的价值取向,以提高管理效能为目的,以和谐的管理结构为基础、以责权利机制为保障、以绩效评估为手段、以管理人为关键,不断提高大学的管理效能。     

坚持以和谐理念选人用人

以和谐理念选人用人,前提是要公道正派,重点是要完善机制,关键是要扩大民主,核心是要以人为本。