继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

科学发展的生动实践——大庆油田电力集团开展“为油保电、优质服务”星火行动纪实

沐浴着半个世纪的曙光，大庆油田正站在永续辉煌的新起点。作为油田重要的生产保障单位，大庆油田电力集团始终以为油保电为己任，已累计供电1600亿千瓦时，为油田产能建设提供了可靠的动力支撑。     

论大庆油田企业文化的责任意蕴

当前，加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势，正在成为现代大型企业集团的战略选择。大庆油田自开发建设以来，历经近50年发展，一直把“责任”二字扛在肩头，在实现油田持续发展过程中，积极履行企业的社会责任，展现了一个负责任的国有大型企业的社会形象，并在自身的企业文化中积淀了浓厚的责任文化底蕴。从一定意义上说，大庆油田的企业文化也是责任文化，支撑这种论点的根据主要体现在三个方面：     

务实五厂辉煌40年——务实创新谋发展 高举旗帜续辉煌——纪念大庆油田第五采油厂建厂40周年专题之管理创新

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。大庆油田第五采油厂40年的发展历程，就是一部适应形势发展需要，坚持与时俱进的管理创新史。40年来，大庆油田第五采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要，不断推进管理创新，     

文化助推发展服务百年油田--大庆油田公共汽车公司企业文化建设剪影

大庆油田矿区服务事业部公共汽车公司,紧紧围绕“建设油田专业化通勤公司,行业一流现代化公交企业”发展目标,秉承以先进文化引领企业持续发展的理念,坚持以中国石油共同价值观为企业文化建设核心。继承大庆油田的优秀文化传统和特色品牌蕴涵的精神财富．不断强化企业文化建设,充分发挥企业文化助力公司发展的积极作用。     

油田权属土地的合理使用

油田权属土地使用问题是矿区建设过程中的重要问题,本文以大庆油田为例,对其油田权属土地合理使用问题展开详细分析。下面本文将对大庆油田权属土地来源进行分析,并论述其土地承载责任,总结出大庆油田土地权属问题协调策略,实现矿区建设有效保障。     

数字油田 开启未来

美国AMR研究机构认为,全球的大型石油公司都面临着一个共同课题,就是实现应用三维和四维成像处理技术和实时勘探开发方法的数字油田构想。2001年,数字油田被列为中国"十五"国家科技攻关计划重大项目。继大庆油田之后,胜利油田、克拉玛依油田、塔河油田等亦相继提出并实施数字油田规划。时至今日,数字油田已经成为全球石油行业关注的热门话题。     

数字新疆油田的建设与实践

随着数字地球的提出，数字城市、数字流域等相继成为数字化建设热点。数字油田也被国内大多数油田确定为建设目标。目前，数字油田还没有统一的定义，其实现内涵和建设内容也因油田不同而不同。以大庆、胜利、新疆、塔里木等油田为代表的数字油田研究或建设已经拉开了序幕。     

油田信息化的新阶段——数字油田时代

5年前，在新的世纪之交，随着油田信息化建设进程的发展，一个新的慨念应运而生，并迅速在全球石油行业引起了强烈反响，这就是“数字油田(Digital Oilfield)”。数字油田的慨念一经提出，就得到了国内外各大油田和石油公司的普遍重视。数字油田已经成为石油企业信息化建设的战略目标，得到了全世界石油企业的广泛关注。数字油田将油田的信息化建设带头了一个崭新的阶段。     

四十五年宏篇巨志"三敢三严"熔铸辉煌——大庆油田采油工程研究院建院四十五周年巡礼

翻开中国石油浓墨重彩的历史画卷，大庆油田开发建设的光辉历程历历在目。作为目前中国最大的油田，大庆为中国的石油工业做出了巨大的贡献，特别是实现年产原油5000万吨连续27年高产稳产，创造了世界油田开发史上的奇迹。而这一奇迹的创造，离不开采油工程技术的发展，更离不开采油工程技术的研发单位——大庆油田采油工程研究院。     

试论大庆精神铁人精神的文化力

创建百年油田、确保原油4000万吨持续稳产,是中央领导对大庆油田的殷切期望,是保证国家能源战略安全的需要,是中国石油落实科学发展观、建设综合性国际能源公司的战略要求。成功攀越这一百年油田征程上的新高度,是当今大庆油田广大干部员工所肩负的神圣使命。关于创建百年油田的丰富内涵,中央领导同志视察大庆时讲得深刻透彻：百年油田建设必须要以优势技术。     

大庆油田通讯网发展规模及技术改造方案的研究

世界正在向信息时代迈进。通讯作为信息传递工具和手段,越发显现出在生产力发展和社会进步中的巨大作用。大庆油田通讯网担负着整个油田的通讯任务,在油田的发展建设中占有举足轻重的地位。一、问题的提出大庆油田通讯网是随着大庆油田的勘探开发建设发展起来的,它的发展历史按交换机接续方式大体经历了三个阶段。即1959～1965年的人工接续阶段,1965～1982年的步进制自动接续阶段和1982年以后的纵横制自     

坚持“两论”起家基本功扎实推进学习型党组织建设

大庆油田投入开发建设50多年来，累计生产原油20．3亿吨，上缴各种税费1．3万亿元，2000年以来连年位居中国纳税百强企业榜首。大庆油田始终坚持“两论”起家基本功，不断强化理论武装，扎实推进学习型党组织建设，有效促进了油田可持续发展。     

绝缘遮蔽技术的应用

<正>大庆油田是国家的重要能源基地,随着油田二次创业的不断深入,对油田电网持续、稳定供电的要求也越来越高。大庆油田电力集团制定了服务百年油田的战略构想,其中之一就是要建设成为技术创新型的油田电力,油田电网带电作业作为保障输电线路安全运行的重要技术手段之一,其重要作用日益显现。     

塑造油田魅力女工的认识与思考

大庆油田有限责任公司9万多名女工是企业发展的中坚力量，在油田建设的重要岗位和构建和谐家庭、稳定职工队伍中发挥着不可替代的作用，是家庭文明的核心。如何塑造油田魅力女工，帮助女工提升高尚的道德修养、精湛的专业技能和良好的文化品位，以此支撑大庆油田的文明和进步，结合企业实际，谈几点粗浅认识。     

我为祖国献石油——参加大庆石油会战的回顾

今年是大庆油田发现50周年。在这过去的半个世纪里，英雄的大庆人书写着新中国石油工业由小到大、由弱到强的辉煌历史，书写着推动我国石油工业持续稳健发展的强大精神动力——大庆精神、铁人精神的光辉篇章。在我们喜迎大庆油田发现50周年的日子里，重温在人庆油田发现、开发、建设岁月里的老一辈石油人，     

一心砺剑志在百年--大庆油田公司长远发展的调查

大庆油田公司前不久召集专家学者和科技人员对编制“十一五”规划进行第五次讨论，为近期目标和建设百年油田长远目标做衔接。经过深入思考．初步确定出创建百年油田“三步走”发展的宏伟蓝图。     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之管理创新的生动实践

管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力.大庆油田第一采油厂50年的发展历程,就是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史.50年来,大庆油田第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新.     

践行《纲要》精神 勇担历史责任——对学习、践行《大庆油田可持续发展纲要》的一点体会

《大庆油田可持续发展纲要》是油田长远发展的完整战略体系，是一个立意高远的有机整体，是全体干部员工智慧的结晶。它立足于油田发展的新形势和新任务，对今后的发展做出了具有航标灯意义的回答。面对“永续辉煌”的目标，作为油田的基层单位，必须以《纲要》精神为指导，凝聚力量，坚定信心，真抓实干，不断加强党组织建设，提升党员素质，为油田的可持续发展注入动力，为轻烃上产而努力。     

让和谐与发展相伴相生

呼伦贝尔油田已经走过了五年的开发历程。经过五年的风风雨雨，呼伦贝尔油田已经成为大庆油田创建百年油田的主战场之一，成为大庆油田在松辽盆地以外重要的资源接替区和上产潜力区。在五年的实践探索中，呼伦贝尔油田总结形成了“五个和谐”发展理念，即构建企业与员工之间的发展和谐，企业与地方之间的利益和谐，油田开发与规范运作之间的运行和谐，油田开发与环境保护之间的生态和谐，继承大庆精神铁人精神与创建呼伦贝尔油田新机制之间的文化和谐。