关于会计委派制若干问题的探讨

对于会计委派制，会计界及其它部门的同志尚存在认识上的较大差距，还有许多问题需要进一步探讨，通过比较全面，系统的分析，澄清对会计委派制的一些错误认识，为进一步落实好会计委派制提供一些参考性意见，研究方法还是属于规范研究法，但是，其结论是有大量事实根据的，基本结果和结论是：对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

关于当前会计委派制试点工作的思考

行会计委派制,是改革会计管理体制,强化会计监督的一项重大举措.近几年来,我国部分地区进行了会计委派制试点工作,并取得了初步成效.同时,我们也看到,在试点工作中仍有一些问题,亟需进一步完善.本文就会计委派制试点工作呈现的特点、存在的问题及今后完善的措施谈一些看法.     

对会计委派制的认识

会计委派制是中纪委1998年提出在全国试点推行的新的会计管理体制.其有利有弊,解决了一些问题.但也存在着一些缺陷,需要进一步完善.财务总监委派制易被架空,会计负责人委派制易忽视会计管理职能.因此,应针对会计委派制中存在的问题,完善相关的法律体系,协调会计委派制度与现代企业制度的改革,强化外部监督.     

对高校取消会计委派制的探讨

高校会计委派制实施至今,已成为高校体制改革的障碍.取消会计委派制对依法规范和维护社会主义市场经济秩序,形成和健全各方面的科学管理制度和机制,进一步深化高校内部体制改革,解决高校会计委派制存在本身所出现的一些问题,加强高校成本核算和财务管理都是必要的,也是可行的.     

浅析会计委派制推广思路

会计委派制是指由专门的会计管理机构统一负责单位会计人员委派与管理的一种会计监管制度。实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在其实施过程中,也遇上了不少问题,本文提出了对会计委派制存在的一些问题的思考以及解决这些矛盾的对策。     

对会计委派制的探讨

据财政部统计，截止到2000年6月，全国已有29个省(自治区)或直辖市、125个地(市)进行了会计委派制试点，直接或间接委派会计人员达6万余人。由于取得了显的成效，会计委派制得到国务院的肯定。会计委派制虽然在实践中取得了较好的效果，但也存在一些问题，有必要进行深入探讨，以进一步完善会计委派制。     

关于会计委派制若干问题的探讨

对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济学分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

也谈会计委派制

会计人员委派制是一种全新的会计管理模式,这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。目前的会计委派制有三种模式：一是财务总监委派制,即产权部门选派财务总监通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产营运、重大投资决策以及审查会计报表等职责。二是会计负责人委派制,即企业主管部门委派财务负责人或会计主管人员。三是把企业会计从内部分离出去,统一在“会计楼”办公,类似于代理记帐的会计委派制形式,主要试行于乡镇企业。     

实行会计委派 节约财政资金

试行会计委派制,是改革现行会计人员管理体制的有益探索,对加强财务管理、节约财政资金、完善会计监督约束机制,从源头上预防和治理腐败,具有重要的意义。本文通过调查,对会计委派制的实施过程进行了研究和探讨,并论述了实行会计委派制的初步成果及经济效益,进一步说明了在一定范围内实行会计委派制的必要性。     

试论国有企业会计委派制存在的问题及对策

实行会计委派制是我国会计管理体制的一项重大改革,在一定程度上解决了会计领域出现的诸如会计信息失真、国有资产流失等一系列问题。但会计委派制在现阶段还存在一些问题。本文针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议。