推行科所联动机制 深化基层基础建设

我们浙江省嘉兴市工商局秀洲分局辖区面积542平方公里,人口38万,下辖5个镇、3个街道,市场主体1.7万余户,2007年实现地方生产总值130.81亿元。目前,我局有7个职能科室和4个工商所,干部共90名。在具体配置上,机关和工商所人员比例是1∶1。我局从2006年7月开始,划分责任区为基本管理单位,实施以块为     

创先争优 建立高素质干部队伍——加强党建工作打造“快乐和谐工商所”

我们青岛市四方区宣化路工商所有22名干部,平均年龄49岁,是一个老先进所。在“两费”停征后,工商工作面临全面转型的情况下,如何继续创造好成绩,是摆在全所每一位干部面前的一个难题,为此,我所通过加强基层党支部建设,健全工作制度和规则,努力建设“快乐和谐工商所”,从根本上解决了“愿意干、怎么干、快乐千”的问题。     

鼎力服务基层规范化建设 全面提升工商所监管服务效能

我们广东省现有1270个工商所，人数占全系统总人数的71．4％。落实新“三定”方案和停征“两费”后，如何促进基层履职到位，工作重点在基层，主要责任在领导机关。我们广东省工商局把基层建设放在更加突出的位置，以工商所规范化建设为抓手，全方位开展对基层建设工作的服务和指导，着力提升工商所监管服务效能，努力实现“四个统一”。     

深入开展“三级联创”活动推进基层党建工作上新水平

近年来，我们厦门市思明区工商局基层党建工作坚持以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，从思想上、组织上、作风上全面加强基层党组织建设，党建工作特色鲜明、“亮点”频出，党建工作渗透到工商行政管理各项职能工作中，实现了党务业务齐进步。两年来，我局共有6个基层党支部、50多名党员受到各级党委及系统的表彰。     

完善制度机制 强化对“一把手”的监督管理

近年来,我们四川省工商局把系统各级＂一把手＂列为监督管理的重点,积极搭建监督管理的制度机制平台,不断探索具有操作性、实用性和有效性的监督方式,有力地促进了班子建设、队伍建设和全省工商工作的健康蓬勃发展。省局在省政府目标考核和省党风廉政建设责任制考核中,双项连续四年位居前列。全省21个市州局党组班子有19个被当地党委评为＂四好班子＂,占90.5%。181个县市区局党组有161个被评为＂四好班子＂,占88.9%。     

规范执法强队伍 完善服务创满意——龙南县交警大队队伍正规化建设掠影

近年来，龙南县公安局交警大队紧紧围绕保卫改革、发展、稳定的大局和服务经济建设这个中心，认真实践“三个代表”，把党的先进性充分体现在公安交通管理的执法实践中，坚持政治建警、以制治警，规范执法行为。强化票据管理，完善执法监督机制，严防公路“三乱”行为。