教育概念+电子商务=一举成名——专访融勤国际中国区总裁孙红伟

从去年2005年9月份开始,就不断有媒体和记者问我中华培训网的进展和情况,但我都只能说四个字“无可奉告”。今天,我是首次向《当代经理人》透露融勤国际投资中华培训网的一些内部情况。     

人事

实业 资本 想像力=奇迹般地崛起或者奇迹般地没落 --融勤国际中国研究员黄饮对盛大收购新浪股份的看法     

“风筝高飞线在手”——记中石油一建二处的管理经验

中国石油天然气第一建设公司第二工程处下设18个工程队,共有1300多名员工,常年分散在全国各地施工,管理难度很大.二处领导班子是如何克服困难,确保"风筝高飞线在手"的呢? 二处主任曲俊明告诉笔者:"勤履责、勤走动、勤沟通、勤送暖、勤培训、勤监控,这是确保班子行得正、工作看得准、队伍摸得清、根基扎得实、队伍管得严的关键."     

中国当前职业经理培训批判

当前最热门的行业是什么?培训当前最热门的培训是什么?职业经理培训。     

封面人物胡昌全

胡昌全,中国注册人力资源管理师培训讲师,中华国际科学交流基金会理事,中国人民大学MBA入学面试常年主考官,现任北大纵横     

新世纪我国审计教育改革的必要性

随着找国社会主义市场经济的不断发展壮大、特别是中国加入WTO融人到国际经济一体化的进程中，为审计提供了广阔的发展空间，注册会计师队伍的发展壮大，给审计专业的学生提供了千载难逢的机遇。如何使学生在最短的时间内适应审计的各项工作，在最短的时间内掌握从事审计工作实务操作的技能?采取什么样的方式和方法培养出的审计人员才能适应当今市场经济发展的需要?我们在教学和培训过程中．深深地感到审计教育还存在很多弊端，深化审计教育改革势在必行。     

2008年企业财务精细化管理研讨会在太原举行

中国商业会计学会“2008年企业精细化管理研讨会”于2008年6月21日至22日在山西太原隆重举行。中国商业会计学会相关领导，北京、浙江、山西等地的企业财务管理人员．山西省财税专科学校、《会计之友》杂志社的代表共60余人出席或列席了研讨会。本次研讨会由中国商业会计学会主办，中华财税培训网承办。会议得到了《会计之友》杂志社的大力支持。     

任了两年职 识得五个字

笔者下派到村任职两年,读懂了"勤""知""能""实"、"和"这五个字。"勤",即确立"勤服务,甘为公仆不为官"的意识。要多一点公仆意识,少一些"官"念,做到脚勤,多跑田头、多串户头、多上山头,深入基层,了解真情;手勤,多动手帮助农民群众实实在在地解决点实际困难;口勤,多宣传党和国家的农村政策,发挥优势,在教育、提高农民素质方面多努力,多开展一些法制培训、农村实用技术培训等,实实在在地当好勤务员。"知",即要知上知下。要做好驻村工作,必须吃透"两头",既了解上情,又掌握下情,既要把党和国家的农村政策了然于胸,又要注意…     

全球化——我国农业银行发展的必由之路

加入世界贸易组织以后，我国经济融人了世界经济大舞台，各行业开始与国际市场对接。作为国民经济枢纽的银行业，国际化已是大势所趋。与此同时，银行在运作和组织管理上也必须向国际惯例靠拢。     

培训行业诱惑多问题也多

培训行业是一个非常诱人的行业,但绍兴的培训行业情况究竟怎样?消费者对各类培训抱什么样的态度?日前,绍兴市消费者协会组织了一次培训行业的相关调查。从统计数据看,市培训行业存在的问题不少:收费过高、规范不够、机构设置不全、专业项目参差不齐,等等。为此,绍兴市消协有关人士提醒市民,在选择培训时要经得起诱惑,以免上当受骗。绍兴文理学院的邓同学毕业后准备去做外贸,之前想参加英语培训。咨询了一个下午,人家说得头头是道,邓同学则听得云里雾里,培训还要分几个阶段,且一个阶段就要6000元左右的费用,这对于一个学生来说实在难以承受。其实,培训市场收费高的现象相当普遍。据了解,日常市民碰到的培训分为技术类、教育类和兴趣类等。在被调查的人员中,除6.6%的人认为培训收费情况还过得去外,50%的人认为培训费用偏高。参加培训的市民主要目的是为了提高技能,以更好地适应工作需要。不过,根据调查情况来看,大部分人反映目前的培训市场培训质量不佳。其中61.3%的被调查人员觉得质量“一般”,30%左右的人认为效果“不好”。“特别是技术类培训,由于培训时比较注重理论知识,因此消费者普遍反映真正能学到的东西不多。”参加此次调查的负责人沈宝平告诉记者...     

一次提高教学方式和理念的机会

为吸收国际钻石业先进的技术和培训经验，培养一批既有精湛专业技术，又有丰富教学经验的师资队伍，促进上海钻石行业职业技能培训尽快与国际接轨。2003年8月9日在上海市职业培训指导中心举办了第一期的“钻石分级课程教师高级研修班”。特邀美国加州国际珠宝首饰学院(CGI)有着丰富职业技能培训经验的Bill教师授课。     

拓展培训:哪儿有团队哪儿需要

风靡全球的拓展培训1995年进入中国市场，时至今日，它的近况如何?如果我们要进入这个行业，操作要点何在?     

要想提高CPA培训质量至少应该做到"六个必须"

做好注册会计师行业培训工作,对提高注册会计师业务素质和执业水平至关重要.为此,做好培训工作是各级注协的一项十分重要的职责和义务.那么,怎么样才能做好培训工作,进一步提高培训质量呢?笔者认为至少应该做到以下6个必须.     

要想提高CPA培训质量至少应该做到“六个必须”

做好注册会计师行业培训工作,对提高注册会计师业务素质和执业水平至关重要。为此,做好培训工作是各级注协的一项十分重要的职责和义务。那么,怎么样才能做好培训工作,进一步提高培训质量呢?笔者认为至少应该做到以下6个必须。     

外向型人才开发培训是全球化竞争的支撑

我国已经入世,外向型人才开发培训面临着机遇也面临着挑战.如何使外向型人才开发培训工作适应入世需要,在国际经济一体化大潮中,为各行业展开全球化竞争提供有效人才支撑,是我们必须考虑的急迫问题.     

因势而变,创新行业培训模式

<正>如何确保最好的师资,最好的课程,而学习又不受时间和地点的限制?随着IT技术的不断进步,网络在线培训将成为行业人才培育主流,逐步替代传统的面授模式。行业人才培训存在的问题2007年至今,物业管理人才培育缺乏规范机制,行业人才素质有待提高,行业人才培育模式存在一些问题,这值得我们深思。笔者从物业管理从业人员、物业服务企业和物业管理行业三个角度、六个方面分析行业培训存在的问题。学历教育不能满足行业人才培育的长远要求最近,     

一次卓有成效的管理培训

如何将企业的文化理念在企业员工中形成共识?如何将企业文化运用于企业有效的经营管理中?北京市管理科学院在“企业文化的共识与实践”的管理培训过程中,积累和总结出很多行之有效的方法和经验,并将这些方法和经验在具体的培训项目中灌输到所接触的各个行业中,银行业便是其中之一。     

ERP:谁为实施顾问做培训?

众所周知,顾问师作为企业用户实施ERP的引导者,在项目进行当中经常需要为客户做培训.但是如何保证顾问的上岗资格和服务水平,谁来为这些顾问做培训呢?这已成为ERP全行业共同面对的问题.     

培训企业差别化营销战略的立足点

一、培训市场的企业生存现状国内培训市场上,以连锁方式经营的培训企业在"量"上的增长远甚于"质"方面的增长。与国际同行相比,大多数国内的培训企业不仅"质"方面不足,规模方面也差强人意。截至2008年为止,国内培训行业的年产值已逼近千亿元人民币大关,而且还在以超过30%以上的年增长速度增长。以目前国内所有的数万家管理类培训公司为例,没有任何一家可以占据全国市场份额的1%。[]对比国际培训连锁企业,如1982年成立于美国的New Horizons,目前在全     

新贸易形势下国际货运代理行业发展策略探讨

从2018年开始,世界经济出现了一些动荡,尤其对于我国而言,中美贸易摩擦对进出口贸易产生了一定的影响。国际货运代理行业以服务国际贸易而存在,在新的贸易形势下,如何迎接挑战,实现行业转型升级?本文在分析国际货运代理行业外在环境和自身行业特点的情况下,对行业未来发展策略进行了探讨。