知识经济时代企业人力资本投资的若干对策研究

人类社会的发展已进入知识经济时代，知识经济的显著特征就是知识经济化，主要表现为知识因素以越来越多的种类和越来越高的程度参与并融入经济活动，知识成为经济发展最重要的生产要素。专家们预言，随着全球信息高速公路的全面开通，技术知识对经济增长的贡献率，将由20世纪初的5％～20％，提高到90％。而知识的获得依赖于对人力资本的投资，知识的重要性决定了人力资本投资的重要性。     

新型工业化中人力资本投资的战略转变

新型工业化要求人力资本的优势得到充分发挥。本文针对新型工业化中的人力资本投资问题进行研究，提出在新型工业化中要实现人力资本投资的战略转变，即实现从教育者为主体到学习者为主体、从学历本位到能力本位、从传统教育体系到现代教育体系的战略转变，创建学习型社会，全面提高国民素质，从而推动我国新型     

现代企业人力资本投资的效益分析

成本－收益分析法是对教育培训的经济效益进行评估时常用的一种方法。从培训成本、培训收益、培训风险及培训收益的计量、人力资本投资的效益分析等方面对该方法进行了详细介绍。认为建立人力资源会计核算体系将是石油企业未来财务会计制度发展的新趋势。     

面对知识经济我国企业发展战略的再探讨

知识经济的到来将会到现代企业的发展产生深远的影响。本文从企业发展战略的角度对此进行了多方面的阐述,并就我国在实现两个转变过程中,企业面向知识经济的发展战略作了初步的探讨。     

西门子公司的人力资本战略

西门子公司由 15 2年前的只有 10名员工的小作坊 ,逐步发展成为拥有 42万名员工 ,产品多达10万多种 ,生产、服务、销售遍及全球 193个国家和地区 ,年销售额达 12 0 0亿马克 ,世界上规模最大的电气电子工业企业之一。西门子公司在 15 0多年的发展历程中 ,始终保持了在科技研究和应用上的领先地位 ,不断推出新的产品和技术 ,在市场竞争中长盛不衰 ,具有很强的活力和实力。经过不懈地努力 ,公司实现了其创始人维尔纳·冯·西门子在 1887年提出的建立一个世界性企业的理想。西门子之所以有这样的成就 ,最主要的发展战略就是重视人力资源的开发 ,…     

知识经济,知识管理与变化中的企业经营战略

随着知识经济的兴起，企业经营管理将步入知识管理的阶段，这种革命性的变革，必然引起企业经济管理观念的一系列创新，本文试图从知识经济兴起引发的当代企业落管理变革趋势对我们企业经营管理观念的改变谈一些粗浅的认识。     

浅谈知识经济与企业人才战略

一、知识经济的基本特征及其对企业入才的新要求1．知识经济的基本特征。什么是知识经济？1996年,世界经济合作与发展组织（OECD）在国际组织文件中首次正式使用了“基于知识的经济（KnowledgebasedEconomy）”的概念,并对其内涵作了界定：知识经济（Knowledyeeconomy）是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济的基本特征表现在：一是知识成为企业的主导资本。传统工业经济需要大量资金,有形资产起决定作用;知识经济则主要以无形资产投入为主,人才资源成为战略性资源。二是信息技术渗透到生产生活各方面。随着…     

论人力资本与企业创新

随着科学技术的不断进步和社会生产方式的变革,人力资本已经成为企业创新的决定力量,在生产要素中的地位逐步上升,在经济发展中的作用越来越大。因此,深入研究人力资本与企业创新的关系具有十分重要的意义。 一、人力资本是企业创新的关键因素 人力资本概念是美国著名经济学家舒尔茨和贝克尔在本世纪60年代提出来的。他们认为资本具有两种形式:物质资本和人力资本。后者是体现在劳动者身上的资本,如劳动者的知识、技能、健康素质等。 人力资本既可作为企业生产经营活动的一种投入,也可作为企业生产经营活动的一种产出,是企业创新的关键因素。     

论发展知识经济的对策

当人类社会即将跨入２１世纪的时候，一个新词汇—“知识经济”随之出现了。它在世界逐步流行起来。有关专家预言，在未来的新世纪，知识经济将以崭新的面貌取代二百多年来一直占统治地位的工作经济，这对世界经济的发展和各国的国力增强，无疑发挥着越来越大的影响和作用。因此，我们必须结合我国国情，认真研究发展知识经济的对策，更好的迎接知识经济的到来。一、目前世界知识经济正在发展由于世界经济的不断发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用，这种依赖和要求，将知识推到了一个显著的位置。例如，电脑、微电子等知识密集…     

试论国有企业发展与人力资本投资的关系

本文分析了我国国有企业人力资本的状况,并提出了有关人力资本与企业效益的模型,对国有企业人力资本空虚不足的主要原因进行了分析,并提出了相应的对策建议。     

企业人力资本投资风险审计研究

21世纪是科技竞争、信息竞争的时代，同时也是人才竞争的时代。在残酷的国际竞争中，发展中国家的企业势必会面临较以往、较发达国家企业更为严峻的人力资本投资风险。这一形势使得发展中国家企业再也不能像以往那样只看重人力资本投资积极的一面——收益，而忽略与此相伴而生的另一面——风险。更进一步地讲，在这个时代，决定企业生死存亡的已不再仅仅是人力资本投资管理各环节的具体操作．而更重要的是对各环节具体操作中风险损失的控     

论知识经济时代的营销创新

知识经济改变着人们的生产方式及生活方式，冲击着传统的消费模式和营销理念，企业的营销活动必须不断创新。     

论知识经济时代的市场创新

20世纪中叶以来,由于高新科学技术及其产业的发展,以知识为基础的知识经济初显端倪。知识经济的到来,把人类社会及经济活动带入了一个日益复杂的时代,社会经济结构、产业结构、消费结构及消费行为都发生了深刻的变化。在这场大变革中,企业要生存并持续发     

知识管理与变化中的企业经营战略

九十年代以来,随着信息技术的飞速发展,知识经济正在蓬勃兴起,所谓知识经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。相对于农业经济、工业经济它是一种崭新的、基于最新科技和人类知识精华的经济形态,不但意味着信息产业在国民经济中的地位日益重要,而且意味着企业管理要发生巨大的变化。因为知识经济代表着一个新的竞争时代和竞争规则,涵盖了社会价值、生活方式、组织结构等诸多方面。一、成功的关键因素在变化竞争优势正从制造技术转向人———人的知识、积极性和创造性。生产技术的发达使得再精密的产品也能在世界…     

知识经济时代企业产品开发创新问题

文章论述了知识经济兴起对企业的挑战和企业产品创新的重要性,并进一步阐述了产品开发方式、手段和组织设计创新问题。     

知识经济时代煤炭企业的战略应对

一、知识经济对落后煤炭企业形成的严峻挑战和影响１高新制造技术和材料的应用将推动煤炭开采技术的革命和管理重点的转变。随着高新技术对传统产业的改造,自动控制、微电脑的应用,煤炭开采机械化程度将大幅度提高,用人大幅度减少。超大功率高强度自动化的工作面采掘...     

知识经济与企业创新刍议

当今世界有三大热门话题,这就是：知识经济、全球化和可持续发展。科学技术的日益普及和不断创新,正在深刻地影响着人类经济增长方式和社会变革的各个方面。知识经济也叫信息经济,它是以知识为基础的经济,直接依赖于知识的创新、传播和应用。目前我们所处的工业经济时...     

知识经济与企业管理创新

企业管理在经历了科学管理、现代经营管理、系统管理等历史发展阶段后,今天已开始步入一个全新的“管理革命期”。传统的企业管理方法,已不能适应科学技术迅速发展的需要和现代企业发展的需要,工业经济的管理向知识经济的管理转变已成为必然。要实现工业经济的管理向知识经济的管理转变,必须明晰界限、转变观念,从知识经济的要求出发,在适时调整产品结构的同时,调整自己的管理方式,实现有效的管理创新。一、创新观念—管理创新的先导与关键１．树立知识阶值、知识更新观价值观作为一种深层次的文化内涵,处处影响着企业的行为,企业…     

知识经济时代的核心竞争力战略

企业核心竞争力理论认为,企业是一个特殊的能力体,企业核心竞争力是企业拥有的最重要的资源,企业只有在核心领域中保持领先地位,才能拥有牢固的基础,维持其主导产品始终在市场竞争中处于优势。在知识经济时代,核心竞争力的培育显得尤其紧迫。     

知识经济条件下企业治理结构中权威关系的变化

企业内部权威关系的形成是由内部成员根据企业经营失败时可能受到的损失相对大小来决定。企业成员遭受的损失中包含沉淀成本。物质资本与人力资本的沉淀成本在不同的经济条件下是变化的。知识经济以前，由于人力资本的沉淀成本可以忽略，而物质资本的沉淀成本存在，企业的权威关系是物质资本所有者拥有权威。知识经济时代，由于人力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移，企业的权威关系则应该是人力资本所有者拥有权威。