打造现代农业政策性银行的人才队伍——党的十七大以来农发行人才工作回顾与展望

党的十七大以来,农发行党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010—2020年干部教育培训改革纲要》,牢固树立人才是第一资源的理念,围绕打造现代农业政策性银行,全面加强人才建设力度,人才工作不断取得新进展。一、人才工作取得的主要成效十七大以来农发行人才工作取得的成     

河北省人才发展环境优化研究

人才是第一资源。人才发展环境直接影响着人才吸引力和人才创新创造活力。一些学者围绕河北省人才管理体制机制、人才集聚、优化配置、人才流失、环境优化、京津冀人才一体化等层面开展研究。2020～2021年,课题组对省直及11个地市有关人才管理部门、高校及企业等进行调研,结果表明:河北省人才发展环境持续优化,但在经济、教育、社会、生活、政策环境方面尚存不足。为推动人才兴冀战略,需要构建符合人才成长规律、体现人才价值的人才政策机制,协同联动、激励驱动的人才管理机制,产业集聚驱动人才集聚的市场机制,精细化、人性化的服务体系和适切本土人才的育才留才机制。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年底,中办、国办发出了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（以下简称《意见》）今年中央一号文件强调,要大力培养农村实用人才,认真组织实施农村实用人才培训工程。这是党中央、国务院实施人才强国战略、要求以人才这个第一资源支撑发展这个第一要务的重大举措。积极贯彻落实中央提出的各项政策措施,加强农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发,已是摆在各级党委、政府面前的重要任务。     

提高会计人才队伍建设水平

人才资源是第一资源。当今时代,人才在经济社会发展中的地位和作用更加凸显。我国会计人才占全国人才资源总量的近10%,广泛分布在各行业、各领域、各单位,在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才纲要》）在强调大力开发＂经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才＂时,将高端会计人才列入其中。     

以人为本的人力资源管理

党的十六大提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。早在2003年胡锦涛总书记就主持召开了中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题。认为人才问题是关系经济发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断。提出了人才强国的战略原则。人力资源是第一资源，是宝贵的经济资源。科学技术和知识已成为现实生产力的助推器一即从一个企业的产品创新与价值提升、到一个国家的经济增长、和一个社会的进步，无不取决于科技与知识的应用和创新。而科技与知识是靠人来掌握、创新的。因此智力资源是人力资源中最宝贵的资源，是现实和未来社会经济发展的最根本动力。     

高层声音

中国提出了到2020年进入创新型国家行列的奋斗目标。我们将秉持科学发展的理念,坚持把科技摆在优先发展的战略位置,深入实施科教兴国战略和人才强国战略,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,大力提升自主创新能力。     

旅游人才跳槽现象理性思考

世界旅游组织预测,到2020年中国将成为世界第一大客源国和第四大旅游目的地国。随着我国旅游业的迅猛发展,旅游市场化、信息化、个性化呈现出新的消费趋势,一方面迫切需要一批高素质、创新型、实用性旅游专业型人才;另一方面快速发展的旅游业也带来了旅游人才的供求矛盾,其中重要的表现就是旅游人才跳槽现象的频繁和加剧,旅游人才流失率居高不下,     

农村实用人才培养尽显活力

人才乃强国之本,农业为发展之基。农村实用人才肩负着为全国农业高效发展、新农村建设有力推进和农村经济社会蓬勃发展提供智力保障的重任。同时,对农民群众发挥出重要的示范带动作用。据测算,截至2008年底,全国共有农村实用人才820万人,比2005年增长了42%,按照《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》的要求，     

《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》颁布实施

近日,国家粮食局制定出台了《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》该规划是新中国成立以来第一个粮食行业中长期人才发展规划,是全国人才发展规划体系的重要组成部分,是实施“人才兴粮”战略、推动粮食行业人才队伍建设的总体规划,是当前和今后一个时期粮食行业人才队伍建设的行动纲领。     

打造现代农业政策性银行的人才队伍——党的十七大以来有农发行人才工作回顾与展望

党的十七大以来,农发行党委坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,牢固树立人才是第一资源的理念,围绕打造现代农业政策性银行,全面加强人才建设力度,人才工作不断取得新进展.     

浅析农垦企业人才资源开发的意义

<正>在人类所拥有的一切资源中,人力资源处于支配地位,是第一资源,而人才又是人力资源的精华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。古人云:人是万物之灵。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉。     

建设一支符合兴农要求的农业农村人才队伍--访农业部人事劳动司司长梁田庚

2003年12月19日至20日,中共中央、国务院召开了全国人才工作会议,这在我们党和新中国的历史上还是第一次,具有里程碑意义。会议制定并下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,提出“人才强国”战略。会后各行各业都积极贯彻落实会议精神,将人才工作列入重要议事日程。农业部也采取了一系列措施,进行贯彻落实,就此,本刊专访了农业部人事劳动司梁田庚司长。     

对兵团团场人才资源开发和管理的思考

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》是贯彻落实科学发展观,更好实施人才强国战略的重大举措。兵团团场要实现跨越式发展和社会长治久安,实现全面建设小康社会的奋斗目标,必须加快人才队伍建设。本文中笔者就如何加强兵团团场人力资源开发和管理谈一点浅见。     

疏源、活血、强骨以健身——柳州市鱼峰区积极探索党政人才队伍建设

人力资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，柳州市鱼峰区委、区政府十分重视人才工作，特别是2006年换届以来，在创造性地开展人才工作、努力建设一支富有活力的党政人才队伍方面进行了积极地实践探索。     

抢抓发展机遇加快培养各类农业农村人才——专访农业部人事劳动司巡视员曾一春

人才是第一资源。党中央历来高度重视人才工作，始终将人才工作置于十分重要的地位。农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，是农业农村发展的根本支撑。第二次全国人才工作会议以来，农业部门认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列决策部署，积极实施人才强农战略，不断夯实发展现代农业、建设社会主义新农村的人才基础，人才培养工作取得了显著成绩，农业农村人才队伍建设呈现良好的发展态势。     

搭建三个平台 助推人才成长——黑龙江省二九一农场加强人才管理培养纪实

黑龙江省二九一农场坚持人才资源是"第一资源"的理念,加大人才引进力度,搭建管理、创业、展示三个平台,做好大学生管理、培养、使用工作,使人才"引得进、留得住、用得上",促进大学毕业生人尽其才、才尽其用,也加强了人才梯队建设,储备了强大的后备力量,为农场发展注入了不竭动力。     

山东:组建农村实用人才“预备队”

正农村实用人才是发展现代农业和建设新农村的生力军。近年来,山东省以培育新型职业农民为抓手,不断强化领导,加大投入、整合资源,积极探索创新农村实用人才培养模式,取得明显成效。搭建三个平台,不断完善农村实用人才培养新机制近年来,山东省先后出台了《山东省农村实用人才中长期发展规划(2011-2020年)》、《山东省新型职业农民培育实施方案》等政策性文件,整合各类培训资源,积极搭建     

大力推进会计行业人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》强调要大力开发＂经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才＂,并将高端会计人才列入其中。这既是对我国会计人才工作的充分肯定,     

中共自然资源部党组关于印发《自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案》的通知

中国地质调查局及部其他直属单位,各派出机构,部机关各司局:《自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案》已经第44次部党组会审议通过,现予印发,请认真贯彻执行.2020年12月31日附件:自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案为贯彻落实中央深化人才体制机制改革精神,按照部人才发展规划.     

浅议新形势下地勘单位如何做好人才引进工作

人才问题是关系到地勘单位发展的关键问题,地勘单位人才引进工作是地勘单位人力资源管理的重要环节.只有牢固树立人才是第一资源的观念,完善人才招聘制度,把好入口关,多渠道引进人才,公平公正地选人、用人、关心、尊重人才,才能引进优秀人才,促进地勘单位的蓬勃发展.