关于因素分析法的探讨

所谓因素分析是依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对指标的影响程度。因素分析法一般有定基替代法 (分别用分析值替代标准值,测定各因素对财务指标的影响)与连环替代法(依次用分析值替代标准值,测定各因素对财务指标的影响),而连环替代法有不同的替代顺序,这就存在因素分解方法的选择问题。如某产品的标准成本为20元/件,其中标准单价为10元/公斤,标准耗量为2公斤/件。2004年的计划产量为10     

综合替代法理论论证

一、引言 连环替代法(欧阳清,1991)是当前企业经济活动分析中最常用的一种计算方法,当这种方法应用于构成因素之间为相乘关系的经济指标分析时,存在许多假定和限制,因而产生许多弊病。它的最大缺陷是分析结果对替代顺序的依赖性,即如果替代顺序不同,各个因素的影响程度也就不同,甚至相差较大,因而将不可避免地出现同期分析结果中不同因素影响值无法具有可比性这一致命缺点,准确分析各因素影响值的好方法——综合替代法(王全法、赵振西1992年2月)发展了连环替代法,提出了一种称为综合     

因素分析法在煤矿生产成本分析中的应用例析

常用的因素分析方法包括连环替代法和差额分析法。应用因素分析法对矿井生产成本进行分析,可以比较直观和层次清晰地揭示影响成本的因素。在应用因素分析法时,需要注意因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代的连环性和分析前提的假定性等问题。     

因素分析法在煤矿生产成本分析中的应用例析

常用的因素分析方法包括连环替代法和差额分析法.应用因素分析法对矿井生产成本进行分析,可以比较直观和层次清晰地揭示影响成本的因素.在应用因素分析法时,需要注意因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代的连环性和分析前提的假定性等问题.     

因素分析法在矿山企业成本分析中的运用

常用的因素分析法包括连环替代法和差额分析法,应用因素分析法对矿山企业的生产成本进行分析,可以比较直观和层次清晰地揭示影响成本升降的因素。在具体应用因素分析法时,需要注意因素分解的关联性、因素替代的顺序性、计算结果的假定性及因素替换顺序的确定原则等问题。     

如何正确运用因素分析法

本文分析了影响因素与分析指标之间存在的相关性,认为各影响因素之间不存在显著的相关性,按照各影响因素内在的逻辑顺序排列替代顺序、按照替代顺序一环套一环进行因素分析是正确运用因素分析法的关键。     

连环替代法计算表的设计与应用

在实际应用中连环替代法的经济指标影响因素达到三个以上时,逐个替换影响因素,依次测定各因素变动对经济指标影响的替换过程会变得非常烦琐,计算结果很容易出错。本文设计的连环替代法计算表可解决连环替代过程中的烦琐替换问题,且计算方便。     

杜邦财务分析应改用平均交互分配法

一、连环替代法存在的缺陷及改进1.连环替代法存在的缺陷。杜邦财务指标体系通常可分解为三个相关财务指标的乘积,用数学表达式可表示为:(f0x,y,z)=xyz。根据连环替代法,综合各指标替代结果可得到表1。观察表1可以发现一个不合理的现象:处于表达式首位的指标变动对总指标的影响     

试析杜邦体系各分解指标的替代顺序

在现行财务管理教材中,杜郑财务分析体系对于净资产收益率(ROCE)影响因素分析的替代排序为:销售净利率、资产周转率和权益乘数,但在进行指标变动原因的定量分析时,各分解指标的替代顺序改变,则各因素的影响程度也就不同.笔者认为,按权益乘数、资产周转率和销售净利率的变动顺序进行替代更科学,更能揭示各指标变动对净资产收益率的影响程度.     

小议纯差异考核法的应用方式

依据成本差异对企业各责任单位进行考核时 ,计算成本差异采用传统的连环替换法 ,计算结果同各因素的排列顺序有关 ,使计算结果具有主观性。对此理论界一直存在争议 ,提出了不少改革方法。其中一种方法就是“纯差异考核法” ,即在计算每一因素变动的影响时 ,假定其他各因素都保留在基数水平 ,将计算出来的结果作为负责管理该因素的单位的责任。对于交叉影响值 (即混合差异 ) ,由上级部门负责 ,不对其进行再分配。这种方法的优点在于符合可控性原则 ,而目前提出的各种对混合差异在各责任单位之间进行分配的方法 ,缺乏令人信服的理论依据。这种…     

两因素同增或同减条件下连环替代法偏颇性及其解决

一、连环替代法的偏颇性 连环替代法是对影响财务指标的各因素进行顺序排列，运算具体差异的一种分析方法。假设某经济指标为x，是由a、b两因素的乘积组成，其计划（预算）数为a0、h0，实际数为a1、b1。由于a变动的影响数为xa，由于b变动的影响数为xb，总差异数为y。     

财务分析中因素分析法的选择与应用

财务分析中常用的因素分析法，又称连环代替法，它是从影响某个经济指标的许多因素中分别测定每项因素对总指标影响程度的一种方法。该方法的选择条件有两个：一是它适用于对某些财务指标进行查明原因及影响因素的分析；二是所分析的财务指标必须能够分解为“乘”或“除”的关系式；当所给资料同时具备这两个条件时，则可使用因素分析法进行分析。     

经济活动分析中多因素替代顺序的探讨

连环替代法是经济活动分析定量分析中的一种很重要的方法，这种方法是分析多因素社会经济现象变动并测定各因素影响程度的一种专门方法。例如：     

基于总资产报酬率的因素分析法的陷阱分析

文章以财务指标——总资产报酬率为例,在介绍因素分析法计算步骤的基础上分析了其在运用中存在的种种陷阱,即计算过程带有假定性、替代顺序带有主观性、排列方式具有多样性、不可还原性等陷阱,并针对这些陷阱提出了相应的解决对策,以提高财务分析的有效性。     

小议连环分录与平行分录

会计分录是对某项经济业务或事项指明其应计入账户名称、方向及金额的一种公式。会计分录按照所处理会计信息编制会计分录的多少不同,分为单项分录和连环分录;会计分录按照提供信息处理结果不同,分为单项分录和平行分录。本文在探讨连环分录与平行分录的基础上,比较连环分录与平行分录的区别于联系,旨在帮助会计人员更好地学习相关会计基础知识。     

商业银行风险预警指标体系构建\n——以浦发银行为例

根据风险源因素可以将银行风险结构区分为感染性风险、携带性风险、蜕变性风险。银行风险预警指标体系由3个一级指标和18个二级指标构成。以浦发银行为例进行的实证检验发现：银行风险是多因素综合作用的结果;各风险因素具有相关性;经济的货币化程度、不良贷款率、资本充足率、资本效率等10个指标具有较好预警能力;蜕变性指标对银行风险影响更大。     

基于AHP的飞行疲劳风险评价指标体系研究

飞行员疲劳是现代航空运输中必须关注的问题。建立科学有效的评价指标体系,是准确评定飞行疲劳的基础。层次分析法可有效用于飞行疲劳的评定,运用层次分析法建立的飞行疲劳风险评价指标体系可以划分为社会因素、个人因素和组织因素3个二级指标及相关的21个三级指标,同时可以运用层次分析法计算各指标的权重并进行层次总排序。对中国民航18名飞行员的调查验证了模型的可行性,该模型可以用于飞行疲劳风险量化管理。     

物流企业低碳竞争力评价指标体系研究

物流企业作为能耗大户,在我国低碳经济发展中承担着重要的责任。在生态环境日益恶化的今天,物流企业必须重新审视竞争力的影响因素。文章从企业低碳竞争力的内涵入手,结合物流企业的特点,构建了包含9个一级指标,24个二级指标的低碳竞争力评价指标体系,并用层次分析法确定了各二级指标的总权重,经一致性检验得到可靠结果。     

因素分析方法探讨

因素分析方法是确定影响一个综合经济指标的各个组成因素变动对这个综合性指标影响程度的方法。目前,在经济活动分析中进行因素分析的方法有两种:一种是指数方法,即先求出相对数,再以分子分母之差计算绝对金额;另一种是“循环替代法”,即依次把其中一因素视为可变,其他因素不变,然后再逐个进行替代。这两种方法实际上原理相同,只是表现形式不同而已。它们的前提假设都是数量指标先变,质量指标后变,即事物遵循从量变到质变的规律,是以变量的逻辑关系来确定的。但在实际工作中,遇到的经济现象并不总是一个因素先变,其他因素后变,往往是几个因素同时变动,这样,用现行的分析方法就不能真正反应各因素的变动对综合经济变量的影响程度了。     

基于可持续发展理念和AHP的高校绩效评价研究

为了以绩效为导向合理分配高等教育资源,必须进行高校绩效的综合评价。首先,在可持续发展理念指导下,建立由4个一级指标和18个二级指标组成的高校绩效综合评价指标体系;其次,应用层次分析法构造两两判断矩阵,在层次单排序和总排序基础上计算各指标权重;最后,基于教育部直属财经类高校数据进行实证研究,并对结果加以分析。