日本企业管理培训中心的职能

人才培训和人力资源的开发,是日本经济发展的一个重要因素,日本企业培训中心的建立和发展正是这种历史条件下的产物。据我们考察,日本企业管理培训中心具有以下一些职能: 一、培训经营管理人员并逐步形成培训体系。日本的培训机构有政府、经济团体和企业办的三种,以后两种居多。据日本劳动省调查,十家公司有九家进行培训工作,并形成了培训体系。日本的经营管理学界认为,现代化管理人才培训体系是企业管理现代化的一个重要特征,这     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动.现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计,也有别于西方国家的内部审计.现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能.     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动。现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计，也有别于西方国家的内部审计。现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能。     

关于企业行政管理的职能分析

企业行政管理职能是建立企业行政管理结构的依据之一。企业行政职能的实现必须通过相应的行政管理机构．才能实现企业行政管理的职责。企业行政职能既然是一个完整的职能体系,那么,企业行政管理的组织机构也应该是一个有机的体系。     

日本企业用人策略——日本企业经营者的用人策略

在1997年世界管理大会上,与会者对中、日、美三国企业理念进行了比较,有的学者认为,美国是以法为重心的管理模式;日本是以理为中心的逻辑管理,而中国是以情为特质的哲理管理。比较这三种类型的管理,以法为重心的管理,强调的是逻辑主义原则,尊重规则和秩序,强调循序渐进;追求卓越的特征使它一直处于创新管理的领先地位。以理为中心的管理注重后来居上,漠视管理的逻辑轨迹,以功利为重心来构建管理秩序,具有战略管理特点,把兵法思想直接嫁接于管理方法上下,服从于功利主义的目标。这种管理方法缺乏内在的逻辑体系,它是各种实用管理手段和艺     

关于企业分离办社会职能的思考

企业办社会是计划经济时代的产物。随着市场经济的逐步建立和完善,企业办社会已成为困扰企业发展的桎梏。特别是国有大中型企业,办社会职能包袱沉重,导致深化改革矛盾重重,健康发展步履艰难。因此,党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中,对“分离企业办社会职能,切实减轻国有企业的社会负担”提出了明确的要求。然而四年过去了,分离企业办社会的工作进展缓慢,部分老字号的国有大企业仍在负重爬行,明显跟不上时代的步伐。企业办社会是历史遗留下来的产物。在计划经济体制下,国有企业是政府的附属…     

关于加强事业单位经济管理职能的相关思考

近几年来,我国社会经济迅猛发展,这一发展形势下政府职能也发生了极大地转变,这是经济发展的必然形势,同时也要求事业单位做好职能转变,紧跟时代的步伐。值得一提的是,经济职能可谓是事业单位各项职能中的重要内容,需要发挥经济职能的效用,推动经济持续发展。文章主要针对事业单位经济管理职能的发挥现状进行探讨,而后提出了经济管理职能发挥的对策,希望可为有关研究人士带来借鉴与参考。     

会计在企业管理中职能转变的思考

传统认为会计的职能是核算与监督,并且以事后为主。为了适应社会经济环境的变化和科学管理的需要,会计在企事业中的作用正在发生重大转变,即由"核算型会计"转为"管理型会计",并以事后算账型向决策参谋型转变。     

关于非公有制企业党组织职能和活动方式的思考

杨凌示范区的入区入孵企业都是非公有制企业和股份制企业,随着建成投产企业的增多,如何在非公有制企业中建立党的组织并开展工作,成为党工委组织部面临的一项新工作.     

企业战略构筑商业神话——透视春兰奇特的企业策略

<正> 在第90届广交会举办的"国际贸易高层论坛"上,春兰CEO陶建幸,作为中国内地企业界唯一的受邀嘉宾,作了题为"中国制造业应对WTO的思考"的演讲。陶建幸在报告中引用"田忌赛马"的典故,指出中国企业应该充分发挥比较优势,并提出了中国制造业应对WTO的三种模式。可以相信,掌管春兰16年、作为春兰集团灵魂人物的陶建幸,其思考中少不掉春兰16年的背景。品味着陶建幸演讲报告中     

关于企业精细化管理的思考

日前,到一家企业调研.这家企业曾经很成功,现在的运营状况也很良好,企业的所有者与管理者们希望未来仍能将成功保持下去.于是动脑筋、想办法、提议案,新意频出.其中有一位管理者的提案令人深思,他的题目是<用精细化思想支持企业规模发展>,该提案的核心内容值得探讨.     

关于企业人力资源管理的思考

本文结合现代市场经济对企业人力资源管理工作的要求,探讨了企业建立与市场经济体制相适应的新型人力资源管理模式的具体措施。     

关于企业人力资源管理的思考

随着改革开放的深入发展和经济全球化的到来，全新的人力资源的管理理念，对我国传统的人力资源管理领域产生了巨大的冲击。然而，前沿性的人力资源管理理论运用到现实中，有时却收不到理想的效果，一些知名的企业对人力资源管理十分重视，但劳动争议却接二连三，有的企业待遇优厚，可员工却似乎不怎么“买账”，与公司唱反调……     

"雅阁神话"的背后

汽车史的主角是车型,那些引领车市潮流、历经考验而经久不衰的车型,构筑了汽车业的主体.在中国汽车50年的发展历程中,这样的车型并不多,尤其近些年来,伴随车市竞争的白热化,新车型的生命周期越来越短.     

达芙妮:美丽神话的背后

无论在上海、北京,还是在苏州、东莞,走遍全国的城市,都能看见脚着"达芙妮"女鞋的都市靓女们。这个取名自希腊神话中美丽女神的品牌,自九十年代初推出,便赢得广大时尚女性的青睐,产品风靡全国,在制鞋界首屈一指。     

蒙牛:乳业神话的背后

在短短三年里,蒙牛乳业股份有限公司似一匹黑马,横空出世,以惊人的发展速度先后获得中国驰名商标、中国成长企业100强第一名。2002年销售收入达21亿元,1999- 2001年度成长速度高达1947.31％等辉煌成就,对中国乳业格局产生了深远的影响。     

关于政府经济职能的思考

政府和市场之间关系的争论可谓是一个古老的话题。以“外部性”为核心的天然缺陷使市场失灵在所难免，政府行为的“内部性”又使政府实施的是私人或集团的目标，现代市场经济是市场调节与政府作用有机结合的经济，市场调节的效率，政府作用的优劣，都取决于政府职能的准确界定，高效有力的政府管理是市场正常运行的必要保障。     

关于转变财政职能的思考

一、转变财政职能是适应社会主义市场经济体制的客观要求 从1982年到1994年,我省财政管理体制经过四次调整,逐步为转换财政职能创造了有利条件。特别是1994年的分税制财政体制改革,较合理地界定了省对地市县的财政分配关系,充分调动了各级当家理财的积极性。实行分税制的四年来,我省累计向中央净上划增值税和消费税约70亿元,成为向中央作贡献的省。1997年,全省财政收入完成251.33亿元,是1978年16.61倍,年均增长15.9％,高于全国1997年比1978年财政收入(不含债务)年均增长