企业如何合理操作返利

主持人语:老板茶座欢迎你来坐坐。人生五味,品茶皆得之。酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂。茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智。在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣、或是生意场上独到的体验以及经营中自己遇到的问题,无所不谈。成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过。茶座 E—mail:changyu7278@sina.com ——主持人:侯昌宇     

有德兴市 缺德败市

主持人语:老板茶座欢迎你来坐坐。人生五味,品茶皆得之。酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂。茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智。在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣,或生意场中最难忘的精彩片段、感人情景或惊心动魄的细节等,无所不谈。成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过。茶座 E-mail:changyu213@163.com 主持人——侯昌宇     

苦难是我的宝贵财富

主持人语: 老板茶座欢迎你来坐坐。人生五味,品茶皆得之。酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂。茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智。在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣、或是生意场上独到的体验以及经营中自己遇到的问题,无所不谈。成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过。     

打造新的“泰坦尼克”——对话王勇追

主持人语: 老板茶座欢迎你来坐坐.人生五味,品茶皆得之.酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂.茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智.在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣、或是生意场上独到的体验以及经营中自己遇到问题,无所不谈.成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过.     

老板如何留住人才

主持人语:老板茶座欢迎你来座座。人生五味,品茶皆得之。酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂。茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智。在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣,或生意场中最难忘的精彩片段、感人情景或惊心动魄的细节等,无所不谈。成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过。茶座 E-mail:PSY213@SINA.COM 对中小企业来说,人才在其生存与发展过程中起着至关重要的作用,甚至是一两个骨干人才在主导着一个企业的发展。一家大企业可以凭借其名气和雄厚的实力,以及其系统的人才培训机制吸引人才和培养人才,而实力较小的中小企业,可能因为一两个骨干的“出走”,而遭受致命的打击。如何吸引人才,留住人才便成为中小企业经营者十分关心的问题。在本文中,主持人与几位企业老板就此问题进行了初步的探讨,算是抛砖引玉、     

蔡逆之：做生意辛苦而幸福

2002年9月,蔡逆之向《大众商务》新办栏目《老板茶痤》寄来一篇稿文:《韧性与理智一样重要》,并说这是她在辛苦做生意的间隙亲笔所写。其文思缜密,且很有文采。那次做客《老板茶座》,蔡逆之谈了她加盟朗洁清洗行业,自己两年经营过程中的感受和一些独到的经验。一位喜欢文学的弱女子,带着一帮工人从事清洗,打拼三年,在一个人口只有几十万的盘锦市,将“朗洁’清洗品牌做得家喻户晓。在许多加盟的同行们都纷纷落马之际,蔡逆之却将生意做得红红火火。其成功的背后该是经历了怎样的风雨,于是便有了这次全面的采访。     

茶中自有“美人计”

古人很早对茶的美容作用就有定论，其中《御香缥缈灵灵》、《太平圣惠方》、《饮膳正要》、《食疗本草》和《食疗补疗大典》等古籍，都提到关于茶的护肤美颜的作用，如果你稍微留心，茶座其实就是自己的美容作坊，品茶品味出符合自我的绿色健身的美容妙方，原来茶中自有“美人计”，照下面的方法试试看。     

学会与老板沟通

随时让老板了解情况,尤其是在问题刚刚出现的时候。老板们想要有所准备。 不要拖延坏消息。闲言闲语会在你之前传到老板的耳朵里,这样就剥夺了你对事件表达态度的机会。 当问题变得紧迫起来时,约定时间和你的老板见面。见面时,说明目的和所需讨论的时间。 提供讯息时,准备好支持你观点的资料,文字资料会增强你的影响力。 提出你的观点时要简单明了。 对你的陈述和意见要有把握,说话时语气要坚定。你的身体语     

人生三道茶

品味人生,就如品味云南大理有名的三道茶。三道茶指上三次茶之意,每道茶烤煨的方法与配料都不一样。第一道茶:其味甚苦;第二道茶:苦中带甜;第三道茶:淡淡有味。茶如人生。三道茶,代表了三种人生境界。第一道茶,称为苦茶,寓清苦之意,代表的是人生的苦境。人生之旅,举步维艰,创业     

老板,你会聆听吗？

前些天,作为商务教练,我应邀回西安,为商界的朋友们,做一场关于如何正确聆听的演讲。三十多位以做餐饮为主的老板参加了这次讲座,讲座获得了绝大多数企业家的认同,都说商务教练技术有效地促进了企业在效益方面的表现,如果早学习这种方法,人生与事业皆会成功得多。会后,一位姓王的餐饮业老板与我相谈甚欢,很值得回味,现整理如下,与大家共同分享!     

磨磨你的斧头

约翰是一名伐木工人,他为公司干了5年却从来没有得到提升。公司雇用了比尔,比尔在一年内就得到了提升。这件事引起了约翰的不满,于是他去找老板理论。老板说:"你现在的伐木量与5年前的一样多,我们是计件公司,如果     

帮老板坐稳位子

“让老板有面子”这一招,就是把握机会让老板露露脸,并不代表你要当他的宠臣,或是卑劣到做他的眼线。这只是表示帮你的老板多留心,尽可能让他风风光光。只要做得不招摇,你的努力就会有代价,同时你也因此拓展了事业和前途。掩护老板总会有些时候老板想先避开人,去打球、接送小孩或纯粹想避开交通高峰。小心了!扯谎对你和老板都可能造成反效果。假设某位高层主管在星期五下午4点半走到你桌前,询问你的老板在哪里。你千万不要说老板去开会,或是去找客户。因为这很明显是在扯谎,只要经过查证,保证可以把场面弄得很尴尬。此时,你该如何回答来保护老     

别让穷把你定了型

穷并不要紧,关键是别让穷把你定了型。相信自己能成功,并为之做好准备,随时就会有成功的可能,而如果自己先泄了气,那是自觉自愿地向社会底层得退缩。一个人为老板做了十几年活了。虽然他干活很卖力气,但一年到头还是只     

别让穷把你定了型

穷并不要紧,关键是别让穷把你定了型。相信自己能成功,并为之做好准备,随时就会有成功的可能,而如果自己先泄了气,那是自觉自愿地向社会底层得退缩。 一个人为老板做了十几年活了。虽然他干活很卖力气,但一年到头还是只够温饱。老板非常同情他,想帮他改变困境,就建议他开一家磨坊,并且愿意借给他初期所需要的资金。老板发为,他一定会答应的,因为这是他改变自己生活命运的一次好机会。     

企业所得税纳税申报表的主要变化及不足

每一段创业故事背后，都是一段不可替代的人生。 我们需要洞明的是：不管你是享受既有的工作还是选择创业，都是想在不断变迁的现代生活中，寻找能让你舒适生活的方式。在当今这个个人与工作生涯皆必须面临不断发展与冲击的世界中，我们更需要学会的是：[第一段]     

你的创业智商有多高？

如果你不愿再受老板的恶气，不妨找个机会过一把老板瘾，也许你还真能使老板的圈子从此多一个“明君”。下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处……针对企业家在家庭背景、童年经历、主要价值观、个性等方面共同特征的研究越来越多。下面的测试题可以测验一下你创业的智商，看看你是     

你是个成熟的老板吗?

当今世界首富比尔·盖茨曾说过:"不了解自己的人是不会成功的."做了一个老板,你是否对自己有足够的了解?你是否知道-个成熟老板应具有相应的素质?     

“炒”前热身

“炒鱿鱼”这样的字眼在行业里听得多了，让我们对它也变得有点麻木了，不过当事情真的发生在自己身上的时候，大部分人依然会手足无措。传统智慧告诉我们，公司如果传出了老板要“炒你鱿鱼”的消息，你一定要相信，因为这类传言有时候是公司领导刻意让你知道的，目的在于让你在事情真正发生的时候，已经有了心理准备。[第一段]     

让老板为你喝彩

当你数年如一日全力以赴地投入工作,结果却突然发现尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人牢骚满腹,但你一定要懂得,这不完全是老板的过错。试想想,公司上上下下,里里外外、有多少事多少人要老板操心过问,你的“被忽略”也是情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。     

跳槽前请先“停、听、看”

停：频繁跳槽会影响职业发展 每个人离职都会有着自己的理由,“东家不做西家做”的心理使得年轻人频繁跳槽。而大多数跳槽的人,其理由不外乎强调以前的公司不重视自己的才能,没有给予足够的发展空间!可是我们是否问过自己,我们是不是有去争取过机会。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作,你要充分地表现出你的能力来,也可以直接地向你的老板提出来,你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现,等待你自己提出要求呢？