以提高创新力为核心努力创建学习型企业

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个企业获得持续发展力的源泉。学习不仅是学知识，更是学习运用知识的能力，学习就是提升创新力的过程。企业创新通常包括：制度创新、管理创新和科技创新。所谓创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业保持竞争优势和成长活力所必需的，也是企业长远发展的根本所在，企业的生命力源于企业的创新力。     

国有科技型企业创新力研究——以某国有科技型企业为例

党的十九届五中全会强调,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。面对新一轮科技革命,国有科技型企业要发挥好其创新主体作用,增强自主创新能力,成为国家坚持创新驱动,推动创新创造的主力军。本文分析了某国有科技型企业创新力现状,分析制约该类科技型企业创新力发展的主要问题,提出了一系列改进措施,以期为提高该类科技型企业创新力提供有益参考。     

创新形式下的企业文化与青年创业的关系

伴随国际经济一体化的发展,企业的产业结构、经济生产方式正在进行着一场新的调整和改革.青年群体的就业形势严峻,金融危机引发的经济增长速度放缓问题仍然在影响着目前的经济.企业文化是企业实现经济效益,促进长远发展的战略眼光.青年人作为企业发展中最具活力、创新力的群体,必须加强青年人的创业文化建设工作.近年来,很多的青年才俊开始创业,在创新形式下,必须研究企业文化和青年人创业的关系.     

大学创新引领国家创新

文章明确提出了国家创新力决定世界竞争力的观点,扼要分析了我国科技创新的现状,系统探讨了创新的丰富内涵、创新型国家的国际标准、我国科技发展的战略目标和创新道路,深刻阐述了创新的重大意义,重点研究了加速科技创新的重要举措.并用事实说明,高校不仅是培养创新人才的基地,也是产生创新成果的中心,肩负着建设创新型国家的排头兵、主力军和动力源的重要使命.     

中小微企业创新发展的方法研究

创新力是企业的生命力,由于实力上的弱势,生命力脆弱的中小微企业十分需要创新力。从企业自身角度看,中小微企业应该自有一套创新力建设的理论和方法,即自主创新理论和方法。中小微企业应该善用创新理论,在创新思维上和技法上提升自己,在战略上创新,在经营职能上创新。     

江苏省企业科技创新动力机制建设研究

企业是国家创新体系的核心环节,只有提高企业的自主创新能力才能从根本上提高国家层面的竞争力。但是,据汤森路透评出的“2012年全球创新力企业(机构)百强”榜单中,中国公司已经连续2年榜上无名。《中国创新型企业发展报告2012》也显示,目前我国企业创新能力依然薄弱,制约企业创新的体制机制障碍仍然存在,企业尚未真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体。本文以我省企业科技创新现状为基础,深入分析企业科技创新投入的影响因素,并就如何建立企业科技创新动力机制提出相关的政策性建议。     

企业创新力的影响因素及提升对策

企业创新力是现代企业竞争力的基石。企业创新力主要有发展战略创新、产品(或服务)创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新等。影响企业创新力提升的因素有企业文化、领导风格、员工学习能力、评价机制及员工的主动性与合作精神等,提升企业创新能力也应从领导、企业文化、激励机制和员工培训等几方面展开。     

公司聚酯业的学习力、创新力、竞争力

现代企业的竞争与发展取决于三个关键性的因素,这就是学习力、创新力和竞争力,这三个方面有机结合的程度,从根本上决定了企业长期竞争和持续发展的水准。学习力是企业发展之源,创新力是企业成长之基,竞争力是企业致胜之本。现代企业竞争实质上是这三种力的较量,谁能迅速提高自己的学习力、创新力和竞争力,谁就赢得了发展的主动和领先优势,谁就会     

中小型旅行社企业创新力培育措施初探

本文首先简要阐述了中国中小型旅行社企业的特征及存在的问题,提出创新是中小型旅行社持续发展的关键因素之一,而要创新首先要培育企业创新力,最后就培育企业创新力的措施作了一初步探讨。     

大学创新引领国家创新

文章明确提出了国家创新力决定世界竞争力的观点,扼要分析了我国科技创新的现状,系统探讨了创新的丰富内涵、创新型国家的国际标准、我国科技发展的战略目标和创新道路,深刻阐述了创新的重大意义,重点研究了加速科技创新的重要举措。并用事实说明,高校不仅是培养创新人才的基地,也是产生创新成果的中心,肩负着建设创新型国家的排头兵、主力军和动力源的重要使命。