基于核心能力的价值创造模式研究

价值网理论是对传统价值链理论的发展,但两种理论中强调的竞争优势的来源有所不同,这导致了两种理论中价值创造模式的组织结构差异。文章分析了两种不同模式的组织结构特点及其核心能力差异。     

基于交易价值视角的供应链联盟模式研究

作为一种兼具企业组织方式和市场交易方式各自优点的独特双元组织形式,供应链联盟已经成为学者和企业界关注的热点。目前,供应链联盟的研究主要采用基于企业内在运作的交易成本理论和资源观念理论,交易成本理论从最小化内部交易成本出发,资源观念理论从最大化内部价值出发,忽略了供应链联盟中的内部化成本和交易价值。同时,供应链联盟的研究也没有同时兼顾企业内部和企业之间两个方面。因此,从交易价值的视角对供应链联盟进行了探讨,提出了兼顾供应链联盟企业内部和企业之间的供应链联盟独特双元模式。     

体验价值结构维度理论模型评介

体验价值结构维度是体验价值研究的一个热点,而价值维度模型化是提升理论应用价值的重要一环.有鉴于此,本文以研究视角差异为线索,把既有的体验价值结构维度模型分为内省式体验价值结构维度模型、关联式体验价值结构维度模型和层次式体验价值结构维度模型三种,然后具体分析这三种模型的结构特征、拓展应用及其局限性问题,最后对未来研究进行了展望.     

基于扁平化模式的商业银行组织结构控制创新

商业银行组织结构控制,对经营活动有着极其重要的影响,建立相互联系、相互制衡的组织结构,对商业银行内部控制至关重要.现代商业银行的组织结构主流模式包括传统的总分行制模式和新兴的扁平化组织模式.文章首先从这两种组织结构模式比较入手,进而对两种模式下的组织结构控制进行比较评价,提出在扁平化模式下应进行组织结构控制创新.     

项目组织模式的传统文化进化模型

文章基于文献回顾研究了中华传统文化中哲学理念、价值判断的演进方向及其对项目组织模式演化的影响.以哲学理念、价值判断、项目组织模式为维度,并根据它们的演化时序,构建了项目组织模式的文化进化模型(PPV),对模型中哲学理念-项目组织模式平面做了矩阵分区实证分析.对建筑业企业组织模式的实证研究表明,PPV模型能够解释中国传统文化及其演化在项目组织模式演变中的影响;同时发现,立足于传统文化的古代政府建制思想对引进的项目组织模式仍处于主导影响者的地位.     

价值链及基优化理论价值网络的研究综述

文章通过介绍传统价值链的概念、特点,价值网络的界定构成、特征、竞争优势、形成机理以及模块化价值网络概念,分析得出两者在竞争主体、经济活动出发点、竞争理念、业务关注点、组织结构、战略和边界上的差异.价值网络强调网络层面竞争、顾客导向、业务归核、合作、组织结构扁平化、组织边界无形化,是价值链理论在信息化、全球化、顾客地位和组合价值需求上升的背景下自身的积极优化.     

西部欠发达地区产业生态化发展的价值维度

针对我国西部欠发达地区面临的跨越式快速发展和可持续和谐发展两大艰巨任务,本文首先深入考察了西部地区经济社会发展状况及产业组织模式,对集群生产和循环生产作了价值评判,从全人类的可持续生存和发展的终极价值出发,提出一种经济效益和生态效益统一优化的新型产业组织模式——循环产业集群模式。     

服务外包模式选择与我国经济转型升级

我国经济面临着巨大的转型升级压力,一个现实的对策是大力发展服务外包。文章分析了服务外包中间组织属性的内涵,提出了将服务外包分为价值创造型外包和后勤保障型外包两种类型的观点;详细分析了服务外包对于我国经济转型升级的资源配置改善、企业结构重塑和创新三大功能;提出了我国发展服务外包的三种模式——“在岸”的价值创造型外包、“离岸”的价值创造型外包和“在岸”的后勤保障型外包,并扼要分析了政策启示。     

协同共生论:数字时代的新管理范式

数字时代管理实践中的无限链接、动态协同、范围经济、不确定性等特征向现有管理理论提出了巨大挑战,实践界需要新的"范式革命"来帮助组织有效地应对数字化。为了解读数字时代组织面临的新困惑,帮助企业应对数字时代的新挑战,本文提出了协同共生论。协同共生是指组织共生单元通过主动寻求协同增效,实现边界内组织成长、跨边界组织成长和系统自进化,进而达到整体价值最优的动态过程。协同共生的本质是从无序到有序,协同共生论就是用于引导共生单元实现整体价值最优的理论和方法体系,即通过协同共生效应、架构、管理模型及价值重构关键要素的管理理论和方法,帮助企业实现边界内组织成长、跨边界组织成长、系统自进化,进而达到整体价值最优。本文提出组织内共生、组织外共生及组织内外共生等三种共生态结构,并探讨了实现三种结构的机理、要素、模型与情境条件。"协同共生论"作为协同逻辑、共生状态的有机融合,为探索数字时代的组织和管理理论提供了新的可能。     

用顾客价值分析模型解析两种基本战略

文章利用价值分析理论、顾客价值分析模型分析了著名战略管理大师迈克尔·波特提出的两种基本战略———成本领先战略和差异化战略,探讨了两种基本战略形成竞争优势的过程,两种基本战略的实质都是基于价值思考———通过为顾客提供更多的让渡价值,使顾客满意,从而获得竞争优势     

浅析劳动价值论与效用价值论的异同

本文从价值的概念、价值来源、价值论研究问题的本质、价值论主张的分配制度四个方面分析了两种价值体系的区别,从理论渊源与研究客体、使用价值与效用、价格形成过程三个方面研究了两种价值体系的相同点.认为我国必须在坚持马克思劳动价值论的基础上,借鉴效用价值论,为社会主义市场经济发展提供理论依据.     

马克思主义与新古典主义价值理论的比较分析

价值理论是经济学研究的逻辑出发点。在价值理论的发展过程中，最具代表性的是马克思主义劳动价值论和新古典的边际效用价值论。两种理论在哲学基础、价值度量标准及价值与价格关系方面均不同，因此通过对这两种理论的比较研究，有利于我们更坚定地坚持马克思主义劳动价值论。     

论RBV与TCE在跨组织合作研究中的互补与综合

在以往的跨组织合作研究中,学者们从资源基础理论(resource-based view,RBV)或交易成本理论(transaction cost economics,TCE)的既有范式出发进行理论假设与实证研究,强调这两种理论在解释跨组织合作上的观点差异。但RBV与TCE关注的重点是伙伴关系生命周期不同阶段的企业行为,并且选取了不同的研究变量。在跨组织合作的动机、伙伴选择和治理结构设计等问题上,RBV与TCE可以相互补充,从而构成一个完整的视野;同时,RBV的资源租金分析以及TCE对合作成本的分析是跨组织合作能否创造价值这一核心问题不可分割的两个组成部分。本文在综述跨组织合作价值分析框架的基础上,对我国企业“走出去”战略的跨国合作提出了建议。     

制造业服务化价值共创模式研究——基于服务生态系统视角北大核心CSSCISSCI

实现价值创造是制造业服务化的根本。文章基于服务生态系统视角探讨制造业服务化价值共创模式具有现实意义。首先分析了制造业服务化模式和服务生态系统价值共创的互动层次;然后基于这两个维度构建服务化价值共创模式矩阵,详细阐述并比较了九种服务化价值共创模式;最后得出结论,以为制造业实现价值共创提供理论参考和实践指导。     

“居家养老”模式的法理学探析

本文分析了传统养老模式基础及其现状,阐述了“居家养老”模式的社会安全价值和社会整体利益价值.认为,“居家养老”兼容了传统家庭养老和社会养老二者的长处,是一种适应于我国现有国情发展及人口结构发展的新型养老方式.该模式不仅能够减轻家庭养老在经济上的负担与压力,还可以使老年人享受到来自社区的照料和关怀,是一种在尊重传统文化基础上的、比较符合我国国情的城市养老方式.因此,我国要加大居家养老发展力度,通过政策的支持、社会的服务和法律的关怀对老年人提供保障.     

浅析寿险公允价值准备金的市场风险波动

保险负债公允定价的理论目前在国际保险界日渐被接受,虽实际应用还处于争论探讨的阶段,但公允价值会计准则将取代传统的历史成本会计模式是发展必然趋势.国际会计准则定义的公允价值负债包括两部分,期望现金流量的贴现值及市场风险的波动值.本文分析寿险产品公允价值准备全市场风险波动在死亡风险及利率风险上的计量.     

区域经济一体化的组织模式比较

在区域经济一体化的实现过程中，出现了许多区域经济一体化集团或组织，这些集团或组织以国际条约为依据，以国际组织为依托，以区域内成员国认同的标志贸易自由化程度的规则、组织形式、一体化类型、争端解决的制度为内容，形成具有不同法律特征的区域经济一体化组织模式。其中，既有以硬法为主的组织模式，也有以软法为主的组织模式，还有混合软硬法特征的组织模式。由于各种模式产生的特定条件和存在的基础不同，其模式借鉴价值有很大差异。具体而言，以硬法为主的组织模式有助于强化组织的纪律性和法制性，混合软硬法特征的组织模式则兼具法制性与灵活性优势，两者均能保障区域一体化组织的有效运作，因此，具有较强的模式借鉴价值。而以软法为主的模式是一种松散的、缺乏约束力的组织形式，其自身尚需完善，可资借鉴的价值不大。     

政府再造的市场模式与参与模式之比较

再造政府已经成为各国政府应对危机，提高行政质量和价值的必然举措，而市场模式和参与模式则是再造政府的两种主要模式。二者都对传统的官僚体制提出了批评，市场模式认为应该用市场机制取代官僚体制，并对公共组织的激励机制，责任机制和权力结构提出了自己的观点；参与模式强调组织低下级员工及服务对象参与组织管理和政策过程的重要性，也对组织的激励机制，责任机制和权力结构提出了自己的看法。     

对我国公允价值计量运用若干问题的的思考

自从我国会计准则引入公允价值计量这一理论之后,其在我国得到了广泛的发展和应用,并对提高会计信息质量发挥了很大的作用.然而,公允价值计量在运用中仍然存在较多的问题,理论界对公允价值的属性、概念以及可操作性仍然存在较大的争论,在会计实践过程中公允价值计量这一模式也受到诸多因素的制约.本文从我国公允价值计量运用的意义出发,对其运用中存在的问题进行探析,并提出相关的对策建议.     

股权结构对企业价值的影响研究

现代企业理论认为,企业是一种契约型组织,股东在其中扮演着一个"签约人"的角色,不同的股权结构决定企业内部差异化的权利配置,同时也为企业监督与激励机制奠定了基础,进一步让企业股东、债权人等利益相关者在作公司决策时的行为受到相应的约束,进而影响到本公司企业价值的高低。本文以当今资本市场的发展为研究背景,介绍了资本结构与企业价值的概念,分析股权结构是如何影响企业价值的,即影响路径,并站在股权结构的角度提出提高企业价值的建议。