城市就业压力下的农村劳动力转移

从传统农业社会向现代工业社会转变的现代化进程中,农村劳动力大规模的转移、农业劳动力占社会总劳动力份额大幅度的下降是世界各国经济发展的趋势。我国是一个劳动力剩余的发展中大国,不仅表现在农村存在着大量剩余劳动力,还表现在城市中大量的失业与下岗人员。一方面,农村劳动力受城乡收入差距的吸引而大量流入城市,另一方面,由于经济体制改革与经济结构调整的影响,城市下岗与失业人员仍不断增加,因此使得城市就业压力巨大,而农村劳动力转移的困难也增大。如何在巨大的城市就业压力下,实现农村劳动力的转移,研究这一课题,首先应从其理论基…     

如何有效供给我国农村公共产品

1．长期重工业轻农业的发展方针导致农村公共产品政府供给不足。城市公共事业国家办、农村公共事业农民办是我国城乡二元公共产品供给结构的基本特征。长期以来，我国认为优先发展工业是现代化国家经济迅速增长的催化剂，提取三农剩余支持工业快速发展是必不可少的。在这种思想的指导下，政府不仅没增加对农业的财政投入，而且将大额的三农剩余从农村农业部门流入城市工业部门，转变为工业利润和城市居民补     

关于农业剩余劳动力的几个认识问题

一、是农业劳动力剩余还是农村劳动力剩余近年来,随着对农业问题的研究拓广到整个农村领域,农业劳动力剩余问题也被称为农村劳动力剩余。但确切地说,农业是一种产业,农村表示区域。农业与其它产业相对,农村与城市相对。说农业劳动力存在剩余,意味着在现有条件下农业内部无法容纳全部农业劳动力供给,因而解决农业剩余劳动力问题,主要依靠产业间的转移。而说农村劳动力剩余,意味着在现有条件下农村范围内无法容纳全部农村劳动力供给,因而解决农村剩余劳动力问题,主要依靠乡城间的转移。两者在概念上是不能混淆的。     

对我国城镇化发展问题的思考

一、我国农村劳动力转移的现状与障碍 2006年,我国总人口13.07亿,乡村人口7.86亿,乡村劳动力3.72亿.据有关部门测算,我国现有农村劳动力剩余部分在大约2亿左右.如此庞大的农村剩余劳动力如果沉淀在农村,无法转移,不仅是对劳动力资源的极大浪费,而且还会降低劳动生产率的提高,影响农业的规模经营和农业现代化以及农村产业结构的调整.因此,积极寻求中国特色转移农村剩余劳动力的有效途径刻不容缓.     

农村教育与农村人力资源开发

一、我国农村人力资源状况与农村经济社会发展的矛盾1 农村人力资源数量巨大 ,劳动力大量剩余我国是人口大国 ,也是农业大国 ,70 %的人口居住在农村 ,总数已近 9亿 ,劳动力适龄人口 4亿多 ,其中有近 2亿剩余劳动力。并且 ,我国人口每年大约又以 130 0万左右的速度增长 ,绝大部分在农村。随着人口的增长 ,农业现代化的推进和我国正式加入ＷＴＯ ,今后 ,我国每年还将净增 6 0 0— 70 0万或更多的剩余劳动力。这就必将对农业就业 ,耕地、农业生产环境的保护形成巨大的压力 ,对采用新科技、提高劳动生产率产生极为不利的影响 ,并将成为我国农村…     

21世纪农村劳动力就业的前景与对策

一、农村劳动力就业前景１－人地矛盾将长期紧张。“八五”期间,我国每年新增农村劳动力１１８０万人,“九五”预计为８３８万人,预计到２０２０年,全国农村劳动力将超过４－１亿人,而耕地总量与人均占有量将继续下降。与此同时,以良种化、机械化等为主的农业现代化水平将进一步提高,进而推动农业劳动效率和劳动生产率的提高。这两个方面的变化必然削弱农业部门吸纳劳动力的能力,导致农村劳动力的剩余。２－国民经济、尤其是乡镇企业吸纳农村劳力的能力下降。随着产业结构由劳动力和资源密集型向技术、资金密集型转变,乡镇企业的就…     

农村劳动力的转移与城市就业矛盾的解决策略

在我国城镇化快速发展的背景下,耕地面积的减少与农业生产效率的不断提高,造成了农村劳动力的剩余。解决农村劳动力的转移与城市就业二者之间的矛盾,是提高农民收入、促进城市经济与社会发展的重要研究内容。基于此,本文以农村劳动力的转移与城市就业矛盾为研究的主题,在分析二者矛盾成因的基础上,就矛盾的解决策略进行了探讨。通过本研究以期为农村劳动力的有效转移,提供理论与实践层面的参考。     

关于我国农村劳动力就业问题的思考

一、我国农村劳动力就业面临的主要问题1 农村劳动力供给数量大 ,质量低我国是一个拥有 9亿多农村人口的农业国 ,现有耕地 14亿亩 ,农村土地只能容纳约 1 4亿多的劳动力 ,并且由于城市和道路的扩建大量占用耕地 ,荒漠化对耕地的连年侵蚀没有从根本上得到控制 ,农业对劳动力的吸纳能力明显呈下降趋势 ;另外 ,随着农村劳动生产率的提高 ,将有更多的农村劳动力逐步从农业中分离出来 ,加入到农村剩余劳动力队伍中去。这表明 ,农村劳动力供给数量巨大 ,更为严重的是农村劳动力增长速度过快 ,使得农村劳动力需求与庞大的农村劳动力供给之间存在着…     

农村剩余劳动力转移的几个问题

一、转移的必要性 农业劳动力向非农产业转移是发展中国家进行现代化建设过程中的必然趋势。目前,我国农村劳动力的大量剩余已形成农业、农村以至整个国民经济进一步增长的一大制约因素,而且随着时间的推移,这一制约因素将会不断加强。表现在:     

农业剩余劳动力向小城镇转移的困难与对策

一、问题的提出如何解决农业剩余劳动力转移问题,这是在社会主义初级阶段,我国农村经济乃至整个国民经济发展的一个带有全局性的战略问题。１９９７年,我国总人口１２２４亿,乡村人口９２亿,乡村劳动力４５３亿。而我国现有的耕地面积,在现有的生产条件下,据测算只需要２亿左右的劳动力,即使把乡镇企业现有的１３亿职工都算作充分就业,农业劳动力剩余部分至少也有１亿多。按８０年代的转移程度,加上新增人口每年产生的７５０万剩余劳动力,农业剩余劳动力的数量将很快达到２亿。数量如此巨大的农业剩余劳动力的存在,不只是一个资源浪费的问题…     

农村劳动力就地消化和非农转移的举措

近几年农民人均收入增长速度减缓,原因很多,其中一个重要原因是农民就业不充分。贵州观有农村劳动力约1500万个,占全省农业人口的51％。有关专家指出,按全省现有2700多万亩耕地计算,我省农村只能容纳(?)00万个务农的劳动力,这些年在省内务工经商和外出“打工”的劳动力约200万个,还剩余约600万个,今后每年将新增劳动力60多万个,到本世纪末,共新增劳动力420万个。按现在年均农村劳动力非农转移的速度,即使当年新增的农村劳动力也难以转移出去。如何化解这支农村剩余劳动力大军的就业压力,充分利用和开发我省丰富的农村劳动力资源,这是我省九十年代农村改革和发展面临的一     

谈农村劳动力开发与就业

农业作为我们国家的薄弱环节,农村作为我们的贫困群落,农民作为我们的弱势群体,理应受到国家和地方政府的更多关注。没有农业的可持续发展就没有国家的可持续发展,不能实现农民收入的提高,就难以达到小康社会和现代化的目标。所以,在农村劳动力智能、技能和体能水平依然低下的今天,我们必须重视对农村劳动力、农村人力资源的开发,把对农村劳动力的开发作为实现农村剩余劳动力向城镇和非农业转移的突破口,切实提高农村劳动力的就业水平和收入水平。     

农民工就业影响因素分析——对安徽阜阳农村的调查

本文利用农户调查数据,分析了农户的家庭属性、劳动者的个人属性对就业选择以及工资决定的影响.实证分析发现,劳动力就业选择受到家庭属性和个人属性的共同影响,农村劳动力能够根据自身条件选择就业形式和产业.农村劳动力具有较低的人力资本,大量地流入城市不仅对城市本身而且对农业发展、农村稳定及解决城乡和地区差距不利.     

农村人力资本投资与农村劳动力流动的相关性分析

农村劳动力就业非农化是农业现代化的必然趋势。但是由于农村人力资本投入偏低，造成农村劳动力素质普遍低下，严重制约了农村劳动力向非农产业和城市的转移与就业。因此，必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。     

谈农村劳动力开发与就业

农业作为我们国家的薄弱环节,农村作为我们的贫困群落,农民作为我们的弱势群体,理应受到国家和地方政府的更多关注.没有农业的可持续发展就没有国家的可持续发展,不能实现农民收入的提高,就难以达到小康社会和现代化的目标.所以,在农村劳动力智能、技能和体能水平依然低下的今天,我们必须重视对农村劳动力、农村人力资源的开发,把对农村劳动力的开发作为实现农村剩余劳动力向城镇和非农业转移的突破口,切实提高农村劳动力的就业水平和收入水平.     

下世纪农村劳动力就业形势依然严峻

二十一世纪我国农村劳动力就业形势依然不容乐观,理由如下: ——人地矛盾将长期紧张。未来20年将是我国农村人口的生育高峰。预计到2020年,我国农村劳力将超过4.1亿人,耕地总量与人均占有量将继续下降。与此同时,以良种化、机械化等为主的农业现代化水平的进一步提高将推动农业劳动效率和劳动生产率的提高。这两个方面     

农村劳动力就业与转移困境的根源与出路——谈与几种流行观点

我国农村剩余劳动力至少有1亿人,他们的就业与转移已陷于困境。今后随着总人口的增长,剩余劳动力还会大幅度增加,就业与转移将面临更加严峻的挑战。农村劳动力就业与转移陷于困境的根源究竟是什么?出路在哪里?一种看法认为,造成困境的根本原因,在于我国经济发展长期实行向工业倾斜的战略,国民经济倾斜发展资金密集型的重工业,从农业吸走了大量积累,可又不能为农业劳动力提供相应的就业机会。这种认识看到了问题的表面,但没有看到问题的实质。实际上,如果没有工业和其他非农产业的兴旺发达,农业劳动力就永远也不会有大规模的转移.另一种看法认为.我国实行的城乡分隔政策,是导致我国农村劳动力就业与转移陷于困境的主要原     

社会保障与农民工权益维护

农民工是我国社会转型过程中的必然产物。农民进城就业促进了城市经济和社会的繁荣，但他们的权益没有保障。农村劳动力进城形成了庞大的农民工群体，由于户籍制度的建立，使中国城市化与工业化过程被人为割裂，城市功能萎缩。城市由于接纳能力有限，没有将流入的农村劳动力转化为城市市民，因此，农民工做为我国社会转型过程中的必然产物，在很长的时期内存在并对社会发展产生深远影响。     

农村工业发展与我国农村城市化

一、农村工业的发展机制我国农村工业大多是在最近几年才发展起来的。农业联产承包责任制解放了农村生产力,搞活了农村经济,大批农业劳动力剩余出来,需要在农业外寻找新的生产门路。而此时城市工业管理体制改革拖后,一方面其产品不能满足社会需要,给农村工业提供了拾遗补缺的机会;另一方面城市工厂又缺乏自我扩张和自我繁殖的活力,无法吸收农村剩余劳动力。在这一主导因素作用下,农村工业应运而生,蓬勃发展。农村工业为农村劳动力创造了新的就业门路,为社会提供了一定种类和数量的产品,使农民增加了收入,给国家和集体提供了税利,以至成为农村经济的重要支柱。     

促进农村劳动力质量提升全面推进乡村振兴——大学生农村实习就业策略研究

全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重大战略之一。乡村的全面振兴和发展离不开高质量劳动力的支撑，在农村建立一支高素质的人才队伍是促进农村地区发展的重要途径。大学生农村实习就业不仅为全面推进乡村振兴战略实施提供了人才支撑，而且有利于促进我国农业现代化建设，实现农村劳动力质量提升，缓解当前大学生就业压力，实现大学生的人生价值。然而目前受传统历史及文化等因素的影响，大学生赴农村实习就业情况并不理想；学生农村就业数量少、时间短、形式单一，农村相关政策保障不健全；加之社会对乡村的偏见和误解深刻影响着大学生赴农村实习就业的意愿；高校学生对农村实习就业缺乏正确的理解。因此，要全面分析当前大学生农村实习就业的策略，建立健全大学生农村实习就业体系；构建新型高校毕业生农村就业长效机制，解决大学生就业结构性矛盾和当前农村劳动力质量低等问题。探索大学生农业基层就业与农村劳动力质量提升二者互惠、互促、互进新范式。