关于地方事业单位改革的几点思考

随着国企改革的全面深化，政府管理体制改革的逐步推进，有中国特色的事业单位改革日益提上各级政府的重要议事日程。许多沿海地区、发达城市积极有效地启动和实施了事业单位改革，取得了良好的经济与社会效益。近几年，我市事业单位改革呼声不断提高，许多行业的事业单位也不同程度地进行了一些理论上和实践上的准备工作。实践证明，     

关于完善事业单位微观人力资源管理的几点建议

事业单位的人力资源管理包括宏观和微观两个方面,前者主要指国家对事业单位整体的人力资源进行规划、预测,制定人力资源管理的基本制度、政策、管理权限和管理措施等.微观的事业单位人力资源管理是指对某一具体的单位在国家宏观政策的指导下,依法对本单位内的人力资源进行规划、招聘、考核、培训、薪酬、奖惩等活动和过程的总和.文章主要从微观方面阐述事业单位人力资源管理存在的问题以及改进建议,具有一定的实用参考价值.     

关于加强事业单位财务内控制度建设的几点思考

随着新时期经济的快速发展,企事业单位的管理也朝着科学化和规范化发展。完善的财务内控制度为高效开展业务工作提供良好的基础,可以促进事业单位财务工作适应经济时代的发展。为保证国家制定的政策能够在企事单位有效的实施,确保单位内部的财务信息真实准确,同时满足新时期经济发展的需求,我国事业单位正在积极完善财务内控制度,从制度和人员素质两方面入手,通过财务内控制度的建设,加强我国事业单位风险防范的控制能力,维护财产与信息资源的完整性。     

关于加强事业单位财务内控制度建设的几点思考

市场经济的逐渐发展和完善,使得随着新时期经济的快速发展,企事业单位的管理也朝着科学化和规范化发展。完善的财务内控制度为高效开展业务工作提供良好的基础,可以促进事业单位财务工作适应经济时代的发展。为保证国家制定的政策能够在企事业单位有效的实施,确保单位内部的财务信息真实准确,同时满足新时期经济发展的需求,我国事业单位正在积极完善财务内控制度,从制度和人员素质两方面入手,通过财务内控制度的建设,加强我国事业单位风险防范的控制能力,维护财产与信息资源的完整性。     

行政事业单位国有资产管理的几点建议

目前,行政事业单位对国有资产的管理还存在很多不足之处.本文从管理体系建设,建立科学可行的行政事业单位资产管理模式入手,有针对性的提出了设立专业机构;完善管理制度;科学、合理对资产进行购置、调配、处置以及严格按规定进行资产清查等几点对策.     

事业单位退休费制度改革建议

当前事业单位退休费的不规范状况由于事业单位退休费制度滞后,造成多数单位退休费水平严重偏低．以大学为例．教职工离退休后．去掉单位津贴、补贴、公积金、劳务费、单位福利等等．工资收入总额减少60％左右．高职称的减少的比这还要多。这还不算常规收入年终目标考核奖、第13个月工资．     

事业单位退休费制度改革建议

目前我国事业单位退休费制度很不规范。事业单位养老金改革应合理界定养老保障制度的统一范围．降低原有养老金替代率．退休金的计算基数应包括职工在单位的全部收入即“工资总额”。已退休人员要根据在职人员收入统一发放退休补贴。     

关于搞好县级事业单位改革问题的几点认识

目前，随着县级以上行政机关及其乡镇机构改革的逐步深化、到位，县级事业单位的改革迫在眉睫。但是，为何改革?怎样进行?下面结合工作实践，浅谈几点认识：     

行政事业单位固定资产核算的几点建议

随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国的财政体制也不出现了相应的变化,但是从整体来看,大部分行政事业单位仍然采用传统的计划性的管理模式,这种管理模式在市场经济中会出现越来越多的弊端,不利于行政事业单位的发展,因此需要对行政事业单位的固定资产核算方法进行相应的转变。     

强化事业单位固定资产管理的几点建议

文章通过对事业单位固定资产管理工作中存在问题的论述,对照新出台的《事业单位国有资产管理暂行办法》,提出了强化事业单位固定资产管理的建议.     

事业单位退休费制度改革建议

<正>目前我国事业单位退休费制度很不规范。事业单位养老金改革应合理界定养老保障制度的统一范围,降低原有养老金替代率,退休金的计算基数应包括职工在单位的全部收入即"工资总额"。已退休人员要根据在职人员收入统一发放退休补贴。一、当前事业单位退休费的不规范状况由于事业     

事业单位退休费制度改革建议

当前事业单位退休费的不规范状况由于事业单位退休费制度滞后,造 成多数单位退休费水平严重偏低.以大 学为例,教职工离退休后,去掉单位津 贴、补贴、公积金、劳务费、单位福利等 等,工资收入总额减少60％左右,高职称的减少的比这还要多.这还不算常规收入年终目标考核奖、第13个月工资, 部分学校的课时费,非常规收入缺编奖、二级学院创收福利收入、科研劳务费、科研奖励等等.这个比重还是刚退休时的状况,2006年开始退休费处于冻结状 态,退休费占在职收入的比重不断下降. 横向比较看,大学退休教师退休费不仅 低于公务员,也低于中小学教师,有些中 央省直属学校低于市属学校.不仅如此, 法律意图和政策意图要使事业单位退休 制度与企业一致.     

关于我国社会保障制度改革的几点思考

关于我国社会保障制度改革的几点思考盛勇我国社会保障制度建立的时间较短，而且基本上是按照计划经济统收统支，以国家机关干部和企事业单位职工为主的不完善的社会保障制度，在改革开放，建立社会主义市场经济的今天，已越来越显示出其缺点和弊端。具体表现在以下几点：...     

关于贵州省事业单位养老保险制度改革探讨

对贵州省事业单位养老保险制度的改革提出对策与建议:尽快出台一套完善的事业单位养老保险法律法规;大力推进事业单位分类改革工作;实行部分积累制做实个人帐;建立职业年金制度,努力做好新老制度的平稳过渡;实行省级统筹,提高养老金的统筹层次;采取激励措施,适时延长退休年龄。     

探析新形势下加强事业单位财务管理的几点建议

事业单位财务管理,是指事业单位按照国家有关法律法规、方针政策和财务制度的规定,组织财务活动、处理和各方面财务关系的一项经济管理工作。随着事业单位财务管理内外部环境的不断变化,事业单位财务管理工作的问题日益暴露,已经越来越不适应我国经济和社会发展的需要,因此本文将就如何加强事业单位的财务管理展开探讨。     

关于事业单位改革的几个问题

2004年10月26日下午，唐山市政府系统领导干部集体学习在市政府会议中心举行。市政府领导、市政府组成部门的领导班子成员、县(市)区主管人事工作的副县(市)区长以及市县两级人事和编办的有关人员参加了学习，共同听取了我国著名经济学家、经济学博士、国家发展与改革委员会综合改革司司长范恒山所做的《关于事业单位改革的几个问题》的专题讲座。现将范恒山司长讲座的主要内容整理如下，供领导和有关部门参考。     

完善社会保障体系改革的必由之路——浅谈事业单位改革中的社会保障问题

事业单位分类改革时间表已确定,目前我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,900万离退休人员,总数超过4000万人.改革的目的在于使目前处于双轨制的养老保险制度实现平稳并轨,要采取得力措施在事业单位养老保险制度改革过程中完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系.     

加强行政事业单位财务预算管理的几点建议

随着当前我国市场经济体制的不断深化与成熟,加强预算管理已然是众多行政事业单位展开财务管理的一项必要手段,可以肯定,财务预算管理水平的优劣程度将直接左右着一个行政事业单位的整体发展,最终影响到事业单位的全局计划。文章概述了新形势下行政事业单位财务预算的内涵及重要性,分析了其中所存在的问题,并提出相应的建议,旨在为加强行政事业单位财务预算管理提供一定参考。     

深化事业单位分配制度改革的几点思考

<正> 在新的历史条件下,如何通过分配制度改革,引入竞争和激励机制,增强事业单位的生机、活力和自我发展的能力;如何革除传统分配制度的弊端,让干得多,干得好,贡献大的人能得到相应薪酬;如何正确处理国家、集体和个人三者之间的分配关系;如何从外部有效调控和内部自主搞活两方面解决事业单位的