独立学院教工流动党员管理工作探析

改进独立学院教工流动党员管理工作对党、学校和教工流动党员自身都很必要。思想认识不足,人力物力投入不足,管理机制和手段陈旧以及流动党员自我要求放松造成教工流动党员管理出现不想管,不能管,不会管和不要管的局面。为进一步改进教工流动党员管理工作,独立学院要在认真学习中央精神,提高思想认识,加强组织协调,加大经费投入的基础上,努力完善管理制度,创新管理机制,构筑网络管理平台,探索有效管理手段。     

合作办学机制下独立学院教工党支部组织建设创新研究

文章通过对独立学院党支部建设与作用发挥的调研,初步摸清教工党支部建设现状,详细分析存在的问题及其成因。提出加强和改进独立学院教工党支部建设的对策与建议。     

天津市东丽区积极探索流动党员管理新模式 确保流动党员“流动不流失,离乡不离党”

<正>天津市东丽区认真落实中央和市委关于加强和改进流动党员管理工作的有关部署和要求,在摸清全区流动党员底数的基础上,进一步加大工作力度,大胆创新,加强区域合作,抓好共管共建,积极探索外来流动党员共管、流动党员党支部共建工作新模式。     

关于加强独立学院毕业生流动党员管理的思考

本文分析了当前独立学院毕业生流动党员管理现状,探索建立独立学院毕业生流动党员管理的长效机制：提高认识,加强管理;做好毕业生党员离校流动前的专题教育及组织建设;健全制度,明确职责;做流动党员目标管理及奖惩制度;加强人文关怀,使其“离校不离党”.     

新形势下教工党支部书记"双带头人"培育工程研究探讨

高校教工党支部是党在高校以专任教师党员为主的基层组织,是提升教师党员思想认识的基本单位,是党与广大师生之间的桥梁纽带,是把党的重大政策落实到高校基层的前沿战场。加快推进"双带头人"培育工程,破解高校党建工作的不足,以党建工作和教学科研同时发力互相促进,推进党建工作与教学科研同频共振有机融合,是真正把教师党支部建设成为团结师生的核心和攻坚克难的堡垒的良方。     

高校教工党员志愿活动长效机制建设探析

高校教工党员是大学生思想教育的引领者,是实现立德树人目标的践行者,以志愿者身份走进基层,是党联系群众、服务群众的重要途径。针对目前各高校在"两学一做"活动开展中重理论轻实践的局限性,文章提出,在"两学一做"基础上,以高校教工党员为对象,以志愿活动为载体,确立高校教工党员投入志愿活动的理论学习与社会实践教育相结合的新思路,以期为高校教工党员的志愿服务活动研究提供新的理论研讨和实践参考。     

独立学院后勤管理体制社会化改革研究 ——以云南省J学院为例

独立学院后勤管理工作因经济的高速发展以及师生需求的多样性而存在许多需要与时俱进加以改进的地方。有关管理人员务必加强管理,提出行之有效的策略,对后勤管理等方式和具体内容重新审视,完善独立学院后勤现有的管理机制,确保独立学院后勤管理模式社会化变革稳步推进。文章以云南省J学院为例,深入研究独立学院后勤在社会化道路上所面临的阻碍,并提出了一些有针对性的改进措施以供参考。     

中组部印发流动党员活动证和党员组织关系介绍信修订式样

本刊讯 最近，中共中央组织部发出通知，印发《中国共产党流动党员活动证》和《中国共产党党员组织关系介绍信》修订式样，要求各地和有关部门党组织按照新式样做好翻印发放工作，于2007年1月1日起按新式样执行，切实加强和改进对流动党员和党员组织关系的管理工作。     

接纳流动党员 加强非公企党建

<正>北方人才市场"新经济组织党员活动室"成立,该活动室的建立,对在新形势下,探讨如何进一步加强非公企业党建和流动党员管理工作提供了阵地。据介绍,北方人才市场根据存档人员中党员数量多及其工作流动大, 外出务工经商者越来越多的实际特点,为加强和改进对流动党员的管理, 该市场在流动党员管理方面进行了卓有成效的探索和实践,率先建立了新经济组织党总支,现已组建基层党支部32个,接纳近2000名流动党员,     

践行群众路线视域下高校教工党员教育工作创新

党的十八大报告明确指出:"以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。"搞好高校教工党员队伍教育管理,推动广大教工党员发挥先锋模范作用,对于全面推进高等教育内涵式发展,努力办好人民满意的大学具有重要的现实意义。目前,全党在深入开展群众路线教育实践活动,以此为契机、为抓手,抓好当下和今后高校教工党员的教育工作具有十分重要的意义。但高校教工党员教育工作目前还存在一些问题,本文就此针对性地提出了提升高校教工党员教育实效性的路径,主要包括:更新教育理念,狠抓党性教育;创新教育形式,固定多样结合;丰富教育内容,深深扎根群众;重视教育效果,接受群众检验;形成教育机制,始终为民务实。     

独立学院大学生党员教育的主要问题及对策探讨

探讨独立学院大学生党员教育在党建工作理念、教育内容、教育方式、教育机制以及教育管理队伍等方面存在的主要问题,提出加强和改进独立学院大学生党员教育的重要途径。     

上情下达

中共中央办公厅印发《关于加强赏经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件；关于加强党员经常性教育的意见；关于做好党员联系和服务群众工作的意见；关于加强和改进流动党员管理工作的意见。[编者按]     

教工党员在“创先争优”活动中作用发挥的探索与实践

教工党员作用发挥对于发挥高校教工基层党组织战斗堡垒作用，推动学校科学发展具有十分重要的意义。对当前高校教工党员作用发挥存在的问题及原因进行分析，并结合工作实践，对教工党员作用发挥的一些举措进行探索与思考。     

对高职高专院校毕业生预备党员教育管理的探讨

高职高专院校毕业生流动党员中的预备党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体,其数量呈现逐年快速增长的趋势。现阶段存在着管理难实施、教育难开展、作用难发挥的问题。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理,提高思想认识是前提,做好教育引导是基础,加强组织建设是关键。     

＂五大＂长效机制推进基层党建安＂心＂工程

党校基层党建是全面推进党建工作的一项基础性工程,它必须契合教工党员的人本价值,构建教工党员保持先进性、纯洁性“五大”长效机制,由“心”出发,才能实现其作为党员的优秀品格的内化和升华。     

社区流动党员管理的有效路径探索——基于宁波市北仑区新碶街道的实证分析

随着改革开放的深入，我国流动党员数量增多，问题亦凸显。针对社区流动党员管理方面存在的普遍性问题，宁波市北仑区进行了有效探索，为当前我国社区流动党员管理工作提供了若干宝贵经验。     

"互联网+"视域下高校毕业生流动党员教育管理研究

随着高等院校办学规模的不断扩大,在校学生党员数量也逐年递增,每年的毕业生党员也随之增多.本文分析了目前高校毕业生流动党员的特征,对毕业生流动党员管理工作中存在的问题进行分析,并提出了在当前"互联网+"形势下,做好毕业生流动党员动态教育管理的路径.     

独立学院大学生党员质量保障机制探讨——以中山大学新华学院为例

大学生党员质量管理是独立学院党建课题的研究重点,如何加强大学生党员质量管理,关系着独立学院校风、学风、班风的形成,是推进独立学院学生党建工作的重中之重。独立学院大学生的新特征,使大学生党员质量保障机制建设面临许多亟需解决的问题,因此不断探索研究保障独立学院大学生党员质量的机制,不断加强大学生党员发展工作,对进一步改善党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,保障独立学院党建工作水平步上一个新台阶有着重要的意义。     

关于加强独立学院资产管理的思考

近年来,随着我国独立学院的快速发展,独立学院在资产管理方面存在的问题也逐渐凸显出来。如何根据独立学院的自身条件做好资产管理工作,成为笔者近几年一直思考的问题。本文针对独立学院资产管理中的问题提出了几点改进意见。     

为建筑工地流动党员找“娘家”

三年前，市委组织部和市住房城乡建设委员会联合组织召开了宁波市建筑业流动党员管理服务试点工作会议，确立了浙江省二建建设集团有限公司、华丰建设股份有限公司等10家建筑业企业为试点单位，率先启动建筑业工地项目部党组织成立和外来流动党员服务管理工作，为建筑工地流动党员安起了一个“家”。