使命:创建世界一流企业

创建世界一流企业是我国企业的一个新目标,任重而道远。前不久,记者参加了仁达方略举办的"2012管理变革高峰论坛",与会者围绕创建世界一流企业这一论题展开充分的讨论,其中一些见解或能给企业带来新的启发。世界一流企业的管理路径李世华(中央企业企业文化建设协会研究部部长):关于创建世界一流企业的管理路径问题,我谈几点粗浅认识。第一,做强做优、创建世界一流企业是中央企业"十二五"改革发展的核心目标。国务院国资委成立以来,经过多年的努力,中央企业已经有了长足的发展。截至去年底,中央企业净资产10.7万亿元,营业收入20.2万亿元,实现净利润9173.3亿元,上缴税金1.7万亿元。当前,中央企业既面临难得的历史机遇,     

定位准确 特色鲜明 内容丰富——企业的良师益友:《企业文明》

在党的"十八大"胜利闭幕之际,中央企业党建思想政治工作研究会在这里隆重召开"《企业文明》杂志会刊工作会暨第300期发行仪式"。在此,我谨代表中国思想政治工作研究会表示热烈的祝贺,并祝会议圆满成功!《企业文明》杂志在国内企业管理、企业文化、企业党建和思想政治工作领域有着重要影响与良好声誉。特别是2004年成为中央企业党建政研会会刊以来,杂志紧密围绕国务院国资委与中央企业的中心工作,推出了一系列有特色、     

进一步提高中央企业法制工作水平

一、中央企业法制工作迈出坚实步伐,取得了明显成效加强中央企业法制建设,是促进中央企业适应市场竞争需要、提高国际竞争力、实现又好又快发展的一项重要措施。国资委成立以来特别是近三年来,紧紧围绕中央企业改革发展的目标任务,全面推进两个体系建设。一是以《企业国有资产监督管理暂行条例》为依据,制定了19件规章和104件规范性文件,初步建立了国有资产监督管理法规体系。二是以企业法制建设三年目标为导向,指导推动中央企业普遍设立了法律事务机构.其中53户大型中央企业和其他具备条     

国资委:央企收购重点行业企业必须实行报告制度

前一阶段．中央针对钢铁、电解铝、水泥等行业中存在投资过热的现象，采取了一系列宏观调控措施。这些行业中的一些企业尤其是民营企业，在难以生存的情况下，纷纷寻找中央企业参股、控股，以摆脱困境。一些中央企业认为这是做大的好时机，准备谈判收购。为此、国资委专门发文，强调中央企业收购这类企业必须实行报告制度。一来是要求中央企业带头执行国家宏观调控政策，二来是希望中央企业认准方向，下定决心，不要为其他利益和目标干扰，集中精力做强主业。     

中央企业发展定位与管理策略探讨

近年来,按照现代企业制度的要求,我国中央企业国有资产管理取得了巨大的成效,但在中央企业的角色定位与功能发挥上仍存在较大的问题。在中央企业国有资产管理和企业发展中,应当建构起既面向市场机制又服务国家战略的中央企业角色定位,对竞争性行业的中央企业和垄断性行业的中央企业区别对待,分别采取不同的管理方式和考核标准,以实现中央企业资源优势和社会责任的统一,进而达到中央企业的发展和社会发展同步。     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

中国企业文化建设的新实践 新经验 新样本 《中央企业企业文化建设优秀案例选编》出版发行

由中央企业党建政研会编著的《中央企业企业文化建设优秀案例选编》一书,已由企业管理出版社正式出版发行。在征集评选中央企业企业文化建设优秀案例的基础上,遴选出70个优秀案例,主题鲜明,具有较强的可操作性和借鉴作用。内容主要涉及集团文化     

中国企业文化建设的新实践 新经验 新样本 《中央企业企业文化建设优秀案例选编》出版发行

由中央企业党建政研会编著的《中央企业企业文化建设优秀案例选编》一书,已由企业管理出版社正式出版发行。在征集评选中央企业企业文化建设优秀案例的基础上,遴选出70个优秀案例,主题鲜明,具有较强的可操作性和借鉴作用。内容主要涉及集团文化建设、企业文化体系构建、企业精神传承、企业文化融合、管理职能文化、创新     

《中央企业企业文化建设优秀案例选编》出版发行

中国企业文化建设的新实践新经验新样本中央企业党建政研会编著的《中央企业企业文化建设优秀案例选编》一书,已由企业管理出版社正式出版发行。在征集评选中央企业企业文化建设优秀案例的基础上,遴选出70个优秀案例,主题鲜明,具有较强的可操作性和借鉴作用。内容主要涉及集团文化建设、企业文化体系构建、企业精神传承、企业文化融合、     

央企成绩是怎样得来的？是否与民争利？

中央企业要不要多赚钱？应该怎样赚钱？央企多赚钱是否与民争利？这些问题深受央企职工和社会各界关注,许多人士也从不同角度进行解读。笔者的基本观点是,中央企业利润是改革发展的巨大成果。通过梳理中央企业成绩是如何得来的,有助于我们全面地认识中央企业在经济社会发展中的角色和作用。     

为打造世界一流企业提供坚实的法律保障——国务院国资委召开央企法制工作会议

9月20日,国务院国资委在太原召开中央企业法制工作会议,总结中央企业法制工作第二个三年目标完成情况,表彰中央企业法制工作先进单位和个人,部署今后三年中央企业法制工作。国资委主任王勇对这次会议作出重要批示,国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。王勇在批示中指出,近年来,中央企业通过连续实施两个法制工作三年目标,企业法律意识进一步增强,法律顾问制度和法律风险防范机制建设取得明显进展,中央企业广大     

用好《企业文明》这一“高”“新”“实”的平台

很高兴能够参加中央企业企业文化活动电视专题片大赛活动,让我们的基层企业有机会和中央企业在同一个平台展示企业文化建设成果,特别是能够近距离地与中央企业进行学习交流,我们感到非常荣幸.这主要得益于中央企业党建思想政治工作研究会会刊<企业文明>杂志这一桥梁纽带.     

国资委：升起企业文化旗帜——中央企业必须拥有一流的企业文化

2004年7月6日-9日，国务院国有资产监督管理委员会在大庆市召开了中央企业企业文化建设研讨交流会。这是国资委成立一年多来首次召开如此大规模的企业文化专题会议。这次会议是国资委党委深入企业调研，专题研究，精心准备组织召开的，表明了中央企业企业文化建设的紧迫性和重要性，也体现了国资委党委对中央企业企业文化建     

台塑：只在乎“合理化管理”

王永庆老先生生前曾跟原国资委主任李荣融约定，欢迎中央企业到台塑去考察。当我与众多见多识广的央企经理人离开台塑后，台塑的企业文化仍清晰而长久地留在我们的记忆之中……     

《中央企业价值理念集粹》征订启事

展示央企管理思想和价值理念体系为领先企业文化建设提供新思维《中央企业价值理念集粹》,由国务院国资委宣传工作局编著、光明日报出版社出版。中央企业作为共和国"长子"和国家顶梁柱,在创造巨大的物质财富的同时,也创造了巨大的精神财富;在不断提升和丰润企业文明的同时,也不断丰富并深刻影响着社会文明、民族精神与管理文明。《中央企业价值理念集粹》首次集中展示了上百家中央一级企业的基本情况、价值追求和企业标志,特别是集纳了中央企业创造的先进管理思想和丰富的价值理念体系,不仅可供中央企业相互学习借鉴,对于希望提升     

国资委：2013年中国央企施行全面风险管理

国资委12月17日发布消息称，中央企业从2013年起实施全面风险管理，并派驻各中央企业监事会对中央企业管理提升情况进行监督检查。     

六央企倡议创建资源节约型企业

日前，中国石油天然气集团公司、鞍钢集团公司、上海宝钢集团公司、中国铝业公司、中国华能集团公司、中国第一汽车集团公司等6家中央企业联名发出《关于在中央企业创建资源节约型企业的倡议》。6家企业呼吁中央企业在五方面采取扎实措施，推动中央企业创建资源节约型企业工作取得实质性成效。并率先落实围务院提出的“万元国内生产总值能耗下降5％，     

中央企业精神文明建设要发挥表率作用

由国务院国资委文明委编著的《中央企业全国文明单位风采》,收录了国资委系统推荐表彰的中央企业第三批62家全国文明单位的典型经验。这既是中央企业创建文明单位经验的高度概括,也是中央企业精神风貌和良好形象的集中展示,为中央企业进一步深化文明单位创建工作,推动中央企业科学发展,提供了重要的启示和有益的借鉴。这些企业的具体做法和经验,体现了丰富而生动的创建实践,为企业创造了宝贵的精神财富,促进了企业发展,提升了员工素质,塑造了良好     

欢迎订购企业品牌文化与员工心理建设培训班光盘

为贯彻执行国务院国资委发布的《关于加强中央企业品牌建设的指导意见》,促进中央企业品牌与员工心理建设水平,2014年7月,中央企业党建思想政治工作研究会会刊——企业文明杂志社,在成都举办了《企业品牌文化与员工心理建设培训班》,国内著名专家就企业品牌建设、如何提升员工心理资本等进行了     

完善业绩考核体系 引导央企做强做优——中央企业负责人经营业绩考核工作会议在京召开

2010年12月28日,国务院国资委在京召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2010年中央企业经营业绩考核工作,研究新形势下进一步完善业绩考核工作的新措施,部署2011年及"十二五"时期中央企业